為了確保活動有序地進行，常常需要預先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那要怎麽制定科學的活動方案呢？下面是我為大家整理的開展五四活動實施方案（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開展五四活動實施方案1為進壹步貫徹落實市委、市政府推動精致建設、服務民營企業發展的決策部署，在各級各類崗位練兵、技能競賽、創新創效活動及青年崗位能手中發現和推出壹批愛崗敬業、奉獻成長的壹線青年職工典型，引導廣大青年職工立足崗位、艱苦奮鬥，為建設精致貢獻青春力量，團市委、市人社局、市經信委、市工商聯、日報社、市青企協決定聯合開展“建設精致尋找最美青工”活動，現制定實施方案如下。
壹、活動主題
競展壹線青年職工風采助力產業精良建設
二、活動時間
8月—9月
三、基本條件和標準
1.35歲以下青年職工
2.“最美青工”應是在各級各類崗位練兵、技能競賽、創新創效等活動中湧現出的優秀企事業單位尤其非公企業青年，以及各級各類青年崗位能手。
3.“最美青工”應具備嫻熟的職業技能，是鉆研業務、苦練技能，在本職崗位上學技成才的行家裏手;應具有高度的職業精神，是愛崗敬業、創新創優，在平凡崗位上做出突出業績的青年典範;應具備執著的職業夢想，是勤奮勞動、艱苦奮鬥，在各行各業中建功立業的追夢青年;應是奮戰在基層壹線，為推動精致建設做出自身貢獻的優秀青年。
四、尋找方式
1.各推薦單位要在本單位、本地區廣泛開展崗位練兵、技能競賽、創新創效、風采展示等活動，深入挖掘和發現“最美青工”，尤其要註重發現非公企業的優秀青工代表。
2.廣大青年也可采用自薦和他薦的方式，向本單位、本地區團組織推薦“最美青工”。
五、活動安排
1.活動啟動階段(8月15日—8月20日)。在青年網等網站開通“建設精致尋找最美青工”活動專題，通過官方微博和微信等對活動進行宣傳，各級團組織要按照活動方案要求擴大對活動宣傳。
2.尋找申報階段(8月21日—8月30日)。各直屬團委作為推薦單位全面開展尋找和分層推薦工作，根據單位實際、候選人類型等情況可推薦1-3名人選，在8月30日前上報推薦材料。
3.評審宣傳階段(8月31日—9月30日)。組織專家評審會對上報的材料進行評審，最終產生50名“最美青工”和10名特別關註“最美青工”。聯合有關媒體，對評選出的“最美青工”進行宣傳展示。
六、相關要求
1.認真組織發動。各推薦單位要高度重視，充分做好組織發動工作，廣泛動員各級團組織和團員青年發現和尋找身邊的“最美青工”，擴大活動影響面。
2.抓好工作結合。各推薦單位在開展尋找“最美青工”活動時，要註重與青年職業技能競賽、青年崗位能手推選、“青春建功中國夢”崗位成才報告會等工作的有機結合，通過“最美青工”促進基層企事業單位廣泛開展崗位練兵、技能競賽、創新創效、風采展示等活動，引導廣大青年職工爭當“青年崗位能手”。
3.深入宣傳報道。各推薦單位要緊扣“競展壹線青年職工風采助力產業精良建設”主題，做好尋找“最美青工”活動的宣傳報道工作。充分利用傳統媒體和網絡、微博、微信等新媒體手段，講述“最美青工”追夢故事，展現“最美青工”奮鬥足跡，引導廣大青年職工增強敬業意識、提升職業素養，依靠辛勤勞動實現個人夢，建功中國夢、精致夢。
4.推薦具體方式。各級團組織將推薦候選人登記表、1500字左右事跡材料、身份證和事跡材料中涉及的獎項證書復印件(壹式三份)在8月30日前報送至團市委。同時，將電子版工作照2張、事跡材料、微視頻等發送至指定電子郵箱。
開展五四活動實施方案2五四青年節即將來臨，經集團公司團委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展壹系列團員青年喜聞樂見並有紀念意義的活動。系列活動的簡要方案如下：
壹、年度優秀團員和青年崗位能手評選活動
(壹)評選範圍
進入德源集團工作半年以上的35周歲以下的團員青年。
(二)評選條件
1、優秀***青團員的評選條件： 熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場堅定，作風正派，思想道德品質高尚，努力學習，愛崗敬業，勤奮工作，具有強烈的事業心、責任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發揮模範帶頭作用，自覺遵守團的章程，模範履行團員的各項義務，積極參加公司的各項活動，年齡在28歲以下的團員。
2、青年崗位能手的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業，勤於學習，善於創新，勇於挑戰，掌握多項業務技能，成績顯著，年齡在28-35歲的團員青年。
(三)評選方法和名額
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結合的方式，根據分配申報名額(具體申報名額見附件壹)逐級評選、推薦。各基層團組織(團支部或團小組)要高度重視，認真開展評選推薦工作，並填寫《德源集團優秀***青團員、青年崗位能手評選推薦表》(見附件二)，於2015年4月15日之前上報集團公司團委，同時上報事跡材料(先進事跡材料以近壹年的情況為主，字數在1500字以內)，逾期視為自動放棄。集團公司團委根據事跡材料進行審查篩選，提出建議名單，報集團公司黨支部最終確定人選，擬在五·四青年節期間進行表彰獎勵。
(四)有關要求
1、各基層團組織在開展評優推薦工作時，要精心組織，嚴格堅持評選條件，充分發揚民主，多方面聽取團員青年、群眾的意見，認真做好評選推薦工作。各團支部要對所報材料進行把關，要註重事跡材料的質量。
2、要通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵廣大團員青年在優質服務等工作中做出更大的貢獻。
二、***青團歷史知識學習活動
(壹)活動目的：
進壹步引導廣大團員青年深入了解***青團歷史，堅定跟黨走，充分發揮黨的助手和後備軍作用。
(二)活動時間：4月1日—4月30日
(三)參加人員：35周歲以下的團員青年
(四)活動流程：
1、3月30日之前，集團團委擬草***青團歷史知識學習內容，下發到各基層團組織(團支部或團小組)組織集中學習或團員青年業余自學。
2、4月20日-28日，各基層團組織(團支部或團小組)分別組織學習考試。考試成績特別優異者，集團團委將予以表彰獎勵。
(五)獎勵辦法：
第壹名： 200元
第二名： 100元
第三名： 50元
三、“今天，我在XX成長”青春感言征集活動
(壹)活動目的：
激發青春才華，塑造創新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚語言個性魅力，展現能青工風采;增強企業凝聚力和員工自豪感，促進員工交流、企業和諧。
(二)活動時間：4月1日—4月20日
(三)活動要求：
1、感言壹句話為好，字數30字內，內容貼近生活，展現青春魅力主題。
2、全司團員青工***同參與，每人最少壹條，嚴禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，於4月20日之前傳報到集團公司團委。
(四)評獎辦法：
屆時，邀請公司領導和相關部門負責人擔當評委，對征集”的青春感言“作品進行評選。
(五)獎勵辦法：
壹等獎1名，100元/人
二等獎2名，50元/人
三等獎3名，20元/人
四、“傳承五四薪火，展現青春風采”攝影大賽活動
(壹)活動目的：
旨在發現企業之美，發現生命之美，發現青春之美，展現當代
團員青年的青春活力，以“聚焦飛揚的青春，感受別樣的生命”為重點，著重展示我們身邊的美，弘揚“五四精神”。
(二)活動安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數碼攝影作品品必須是原創，不準盜用他人作品。
(2)作品內容要突出青年時代精神，視覺效果強烈，反映我司團員青年積極向上，大膽創新，知行合壹的鮮活壹面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數碼攝影作品要註明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內。
2、評選規則：
(1)主題鮮明，內涵豐富，思想性強。
(2)創意獨特，構思精巧，富有藝術感。
(3)技術運用得當，視覺效果好。
(4)註重內容與形式多樣性。
(5)優先考慮有紀念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現五四精神的價值和內涵作用
3、活動流程：
(1)3月30日之前，下發活動通知
(2)4月10日—20日，征集以“傳承五四薪火，展現青春風采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日—25日，進行參賽作品評選。
(4)4月26日——30日，公布參賽作品評選結果，向獲獎者頒發比賽獲獎證書和獎金，並將其獲獎作品發表於公司網站、OA平臺和《德源之窗》刊物上。
開展五四活動實施方案3為更好的為員工提供壹個展現自我的舞臺，進壹步推進酒店文藝活動的蓬勃發展，豐富酒店文化，活躍工作氛圍，酒店決定於四月舉辦壹場以“展現個人豐采，不斷超越自我”為主題的員工才藝展示大賽，以激發員工的青春活動與集體精神。
壹、活動主題：
展現個人豐采，不斷超越自我
二、參賽對象：
全體人員
三、比賽內容
1、自我展示（限時2分鐘以內，滿分25分）
要求：參賽選手介紹自己的'基本情況（姓名、部門、擔任職務和興趣愛好、個性特點等），展現個人形象魅力。
2、才藝表演：（限時5分鐘以內，滿分50分）
要求：才藝表演開工不限，可以包括：歌唱、戲曲、舞蹈、表演、書畫、樂器演奏、詩歌朗誦、刀功、現場雕刻等。
3、賽場總結：（限時3分鐘以內，滿分25分）
要求：參賽選手對自己在比賽中的表現進行總結，或對自己的比賽進行必要的補充，或談論自己參賽的感受等，並致結束語。
四、評分標準：
1、自我展示分值25分，從形式、儀態、臺風、語言、內容等方面綜合評分。自我展示形式、風格可以多樣。
2、才藝表演分值50分，從節目形成的創意、藝術效果的感染力、作品中的難易程度、表演技巧的水平高低和服飾包裝的得體自然程度等方面評分。
3、賽場總結分值25分，從語言流暢度、表達清晰度、邏輯性等進行評分。
五、獎勵辦法：
壹等獎1名，100元
二等獎1名，50元
最佳人氣獎，50元
最佳才藝獎，50元
最佳臺風獎，50元
最佳創意獎，50元
最佳組合獎，50元
開展五四活動實施方案4壹、活動宗旨
為了豐富員工的生活，展現酒店企業文化，增強部門凝聚力，本著為員工服務的目的，開展五四青年節卡拉ok大賽。
二、活動主題
20xx年五四青節卡拉ok大賽；同時公布有關微笑大使評選活動的細則。
三、活動安排
1時間和地點：20xx年5月4日13：30——16：30，地點暫設在中餐二樓宴會廳。
2參賽報名條件及任務：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內容健康向上、曲調優美。按部門人數比例參報節目，部門總人數在30人以內的，至少報壹個團體節目和個人節目；部門總人數在30人以上（含30）報壹個團體節目和兩個個人節目。個人節目主要以展示才藝為主，如演唱、樂器演奏等；團體節目（表演人員在三人以上）可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。
3報名時間：截止20xx年4月28日
4報名地點：各部門文員處，由各部文員統壹交至人事部。
5主持：男女司儀各壹名（待定）。
6記分員：由財務部委派壹名統計人員進行現場統分。
7評委：此次比賽以"公平、公正"為原則，要"賽出風格，賽出水平"，邀請各部門選派壹名經理或主管人員做評委。評委應具備熱愛音樂、善於欣賞、正直嚴明的素質。
8評分辦法：演唱比賽采用每個節目演出完畢後即刻打分，在全部比賽結束後集中統分再分布，每位選手的參賽得分為分別去掉壹個最低分和壹個最高分的平均值；評分標準：滿分100分，即：節目內容15分，臺風15分，音質10分，表演的熟練及自然程度15分，節奏音調的準確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表（服飾）10分。
四、獎項設置
（獎金***計1750元+春節期間未兌領的獎品）：
1團體文藝節目獎項6名（獎金1400）：
第壹名：最受員工喜愛獎1名：獎金500元、錦旗壹面
第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦旗壹面
第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗壹面
2個人才藝表演獎項12名，其中含樂器演奏獎2—3名（獎品以春節期間未兌領的獎品為主及350現金）：
壹等獎1名，獎mp3壹部、獎金200元、獲獎證書
二等獎2名，獎mp4各壹部、獲獎證書
三等獎3名，獎自行車壹輛、獲獎證書
優秀獎6名，獎200電話卡1張、背包1個、獲獎證書
紀念獎多數，未獲名次的個人，現預計10人（***150元），每人獎勵高級筆記本壹本。
3遊戲節目獎9名（獎品為春節晚會未兌領的獎品200電話卡1張、背包4個、毛毯4張）。
頒獎：董事或總經理發壹、二等獎；部門經理發三等獎、優秀獎、紀念獎。
五、具體工作人員安排
1美工室：負責舞臺、場地設計，色調以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。
2工程部：負責舞臺現場布置，並參與舞臺燈光音響的布置（協同ktv壹起）。
3中餐部：現場裝飾與布置。
4夜總會：負責舞臺燈光音響的布置，並委派禮儀小姐2名，負責活動現場禮儀服務。
5人力資源部：負責當日活動的文字策劃和節目的編排，並以書面形式將有關當天活動安排及議程提交行政辦和各部門；負責遊戲道具；負責獎品控制及現場活動的協助。
開展五四活動實施方案5壹、活動主題：
正青春當奮進
二、具體安排：
1、組織開展青年員工代表座談會
時間：4月日上午9點30分
地點：公司機關壹樓會議室
參會人員：劉自重總經理、張家成副書記、信陽分公司青幹會全體成員。
2、集中組織開展壹次紅色意識教育
時間：4月日中午13:00
集合地點：運維分中心辦公樓前
參觀地點：信陽市博物館、鄂豫皖革命紀念館
聯絡人：
3、各站隊自行組織開展壹次重溫入團誓詞活動及青年員工座談或個別談話活動。強化廣大青年員工責任意識、擔當意識及愛崗敬企意識，並及時了解大家在個人生活、工作上的困難或思想矛盾點。
4、組織開展誌願者服務活動
“五壹”小長假期間，各收費站要組織青年團員開展好誌願者活動，力所能及的幫助廣大司乘人員。活動中要註意使用標準文明用語、便民器材完好、活動宣傳標語、團旗等懸掛在醒目位置，樹立良好的信陽高速形象。
三、相關要求
1、各站隊要高度重視此次“五四”青年節相關活動，做好員工的思想動員工作，積極鼓勵廣大青年員工投身公益事業、投身公司事業。
2、活動中註意視頻、照片信息的采集與報送。
3、特別註意安全生產工作。避免到山區或遠離站區的地點開展活動;在誌願者活動中，做好活動的組織、安排，確保員工生命、財產安全。
開展五四活動實施方案6為慶祝“五四”運動103周年，繼承和發揚“五四”運動的光榮傳統，引導廣大青年員工牢固樹立科學發展的理念，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，培養團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，充分展示京山企業青年員工積極向上的精神風貌並增強員工的凝聚力，企業團委決定開展“崗位作貢獻、青年展風采”慶“五四”青年節主題團活動。現將活動具體事項通知如下：
壹、主題：
崗位作貢獻、青年展風采
二、目的：
豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風貌。
三、時間：
4月20日(周五)
四、地點：
惠亭水庫
五、人員：
企業青年員工，自願報名
六、組織單位：
企業政工科(團委)
七、活動內容：
野外拓展(燒烤，野炊，拉歌，小遊戲、登山)，聽取《建設和弘揚統壹的企業文化》宣傳手冊講解
八、活動流程：
1、活動日上午8：00在企業院內集合，將活動參與人員分成幾個小組(小組數視參加人數定)。(8:10~8:20)
2、各小組推選組長、副組長和安全員各壹名，組長全面負責本小組各項工作，協調分工，並協助團委確保活動順利開展，副組長負責人員聯絡，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動過程中的各項安全措施落實。(8:20~8:30)
3、後勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動地點，活動其他人員徒步出發至活動地點，途徑惠亭山，各小組團結互助，爭取在最短的時間內到達活動地點。(8:30~10:00)
4、開始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。(10:00~12:30)
5、活動中要體現節能環保意識，活動結束後必須進行衛生清掃和東西清理，保持環境整潔。(12:30~13:00)
6、聽取《建設和弘揚統壹的企業文化》宣傳手冊講解。
7、以小組為單位，進行全體參與者的互動小遊戲，遊戲輸的壹組要表演節目。(13:00~15:00)
8、集體從惠亭山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時間內返回。
九、活動要求：
1、企業屬各單位、各部室青年員工自願報名。
2、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，並準備娛樂小節目(無硬性要求)，充分展現青年員工風采。
3、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。
4、請各單位負責人支持並鼓勵青年員工參與該主題活動。