我覺得差的團隊人際關系復雜勾心鬥角，對待工作的態度消極不願意貢獻，每 個人都很散漫，各自做自己的事，缺乏對工作的激情無精打采，不經常溝通， 內部很封閉，每天做事情不做計劃，對自己的目標不清晰。
以前我待過壹個差的團隊，在這個團隊裏面沒有競爭意識，因為每個人都不會 去懂得競爭，懶惰已經成為了習慣，我們的經理也是壹樣的狀態，所以下面的員工看著經理都是這種狀態哪還有心思上班，我在這待了半個月後覺得不能這樣下去了就決定跳槽，要不然再這樣下去自己也會成為壹個沒有上進心的人。
我覺得好的團隊又和諧融洽的工作環境，在遇到困難的時候會懂得發揮集體作 用，每個人都貢獻自己的力量，每天都保持壹種積極向上的團隊氛圍，對待業 務熱情，有活力，所有人對自己團隊的目標統壹清晰，這是壹個好的團隊所應 該具備的條件。
從壹個差的團隊辭職後就來到了我現在這個好團隊，每天可以看見公司裏的人精神抖擻，而且在每個辦公桌上都隨處可見便利貼，把每天需要完成的事項寫在上面，有目標就有動力，在這個團隊每個人都有自己的競爭力，每個月誰的業績好，公司還會發獎勵，這個團隊會不斷嘗試新想法並想辦法創新，而且很團結，有什麽困難的事，老大都會沖到最前面幫我們擺平。有了和諧的工作氛圍，自然工作效率也會提高，在這樣的環境下工作才能學到好的東西。
當妳遇到了壹個差的團隊，如果妳改變不了這種格局，那就試著跳槽，找尋壹個好的團隊，好的團隊會讓工作效率事半功倍。