在會上的發言1
尊敬的公司領導和員工同誌們:大家好；
金雞爭鳴，吹響號角，哈達員工士氣高昂，躍躍欲試。冷庫執意讓我看。
企業文化是主線，九大理念壹年四季都離不開工作。服務管理是重點，每周學習兩天。第壹，從理念到規範，領導要帶頭，冷庫建設要帶頭。
做好企業管理年，雙增雙節是關鍵。所有員工都要知道正確的定位，從零開始，冷庫所有員工齊心協力，節約2萬元。
企業創收是重點，要圍繞重點實現，提高倉庫周轉率，擴大經營亮點。責任要明確到人，收入要逐月逐日量化，創收指標要超前。
牢記服務理念，用心服務每壹天，牢牢記住十點，工作落實第壹，虛心迎客，來到冷庫要熱情。今天定個遠大目標，年底拿個文明牌匾。
全面建設要爭第壹，抓好四防和安全，時刻牢記防火防盜是關鍵，上班心裏要有安全。下班後要檢查消防電源，冷庫十人許願，雞年報平安。
實現公司“標準線”的多彩夢想，讓火車早日在家門口高速通過，是我們年輕朋友的每壹個夢想。這個願望不需要華麗的包裝，只需要我們在平凡的崗位上積極檢查維修線路，自覺擰緊松動的部件，自覺遵守安全規程和操作規程，自動增強維修線路的科技技能，樹立“以崗為家，興我為榮”的榮辱觀，即使面對寒風凜冽。即使面對烈日炎炎、鐵軌灼人、風雨交加的天氣，我們這些先行者也要吃苦在前、沖鋒在前，充分發揮後備軍和助手的作用。把每壹次施工戰鬥都當成壹次考驗，把每壹次生產成功都當成向高鐵人學習的成果，把每壹次裝備質量的提升都當成新征程最好的禮物。
從《穿越夢幻時空》中，我收集了壹種精神，建立了壹種感覺，提高了壹種技能。想和大家分享壹下，希望各位朋友都能接受壹種自信、自立、自強的精神，樹立為黨奉獻、創業、光榮的情懷，提高自己學習、創新、掌握新技術的能力，讓鐵馬奔騰不息！
誌存高遠建行，勤政務實。不枉青春，高鐵精神帶路。
我著迷於鐵路車身的夢想，我終將通過努力馳騁。莫道職場小，公作經歷鑄就人生。
智者努力學習，磨礪自己的技能，這樣才能提升自己。世間壹切滋味都要嘗，苦難成就大篇章。
平凡的崗位不平凡，乘風破浪。江河溪流交匯，螢火蟲和蠟燭的光芒增添光彩。
開幕詞2
千帆爭發展，百舸爭流。X公司在X市場經濟大潮中進行了頑強的探索和積極的反思。以自強不息、永續經營的企業精神，與全體員工和合作夥伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了X大廈的輝煌落成，贏得了各級領導的關懷和厚愛，迎來了X公司三周年的盛大慶典，這壹切都是X公司努力拼搏、迅速崛起的偉大標誌，展現了X公司歷史上壹個新時代的全方位開端！
歷史的演繹，時代的進步，不可阻擋。對於不斷努力、實踐、奮鬥的領導者來說，為此付出的代價是不可避免的。但對於壹個充滿自信、勇於進取的創業者來說，這是壹項特別有價值的投資，是壹次高水平的創業，是成功路上不可或缺的重要資源。
從歷史發展來看，X公司憑借自身的努力和拼搏，順利完成了關鍵的奠基期，系統化、規範化、科學化管理逐步完善。並以她矯健豪邁的步伐，步入了環保崛起騰飛的第四個年頭。X公司已經成長成熟。
X公司的態度非常積極。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋找突破，必然會為X公司的持續經營註入強大的動力。我們相信:X公司壹定會在經濟大潮中取得輝煌的業績，X公司壹定會騰飛！x公司壹定會成功！
回憶創業的三位領導，忘不了創業路上的汗水和淚水；我忘不了創業路上的艱辛和疲憊；我忘不了他們鐵腳馬眼神仙肚的戰鬥精神；我忘不了他們治理中國的熱情。三個春秋，壹千多個白天，壹千多個夜晚，戴月滿天繁星，大地壹片冰冷，靠著壹份火熱的野心，靠著壹份火熱的愛，環保的理念深入人心，X的產品凝聚著人心。他們用雙手和智慧，用辛勤和汗水，書寫了三個火熱的歲月；他們用勤奮和耐心，用熱情和愛描繪明天的圖畫！
每壹個手勢，每壹個微笑，每壹個希望和每壹個計劃都充分促進了同壹個目標。是的，“水是養眼的，山是聚眉的。請問行人往哪裏走？”眉毛和眼睛。“X公司的計劃是宏偉的，童淵公司的前景是光明的。
宏慢路真的很像鐵，但是現在離開始還差壹步。今天隆重慶祝三周年，隨著事業揚帆出海進入第四個年頭，讓我們* * *祝賀:X公司生日快樂！
今天，我們拉開了明天的序幕。讓我們攜起手來，肩並肩，用不屈不撓的民族精神，揚起時代的風帆，滿懷希望，追求X公司的美好未來。
回顧過去的發展歷程，面對未來的機遇和挑戰，我們充滿信心。讓我們期待更美好的明天。
在會上的發言3
我相信每個人都知道今天這個會議的意義。妳們今天都還清了原來的工作，從明天開始將以新的姿態出現在新的工作崗位上。以後我會和在座的各位組成壹個新的小團體，我會和妳們壹起陪伴公司的發展壯大。
(自我介紹。)
在座的各位新的工作崗位，是公司領導在公司工作了這麽久之後，比如工作能力和努力程度，經過開會討論做出的決議。也是公司領導的信任，是對自己過去工作成績的肯定。我相信第壹個人有能力做好他的新工作，並很好地完成他的新任務。
妳在公司待了壹定時間，相信妳對公司的發展過程都或多或少有所了解。我想在這裏向妳介紹壹下我們公司的整個發展過程。(略)這個過程凝聚了公司所有領導和所有為公司貢獻了這麽多年的新老員工，包括在座的各位的心血和汗水。因為大家，公司發展到今天，規模不斷擴大。經查，公司擴大規模，新成立了我們X分公司，這不僅是公司發展史上的新臺階，也是公司發展的新起點，更高的起點，特別是我們分公司。
我們X支部就像壹個新生，它的成長和發展有賴於在座各位和我的努力。新的生活必然會面臨更多的成長阻力、發展阻力或困難。在今後的工作中，首先要考慮如何面對這些來自各方面的壓力、阻力和困難，如何解決和克服這壹系列問題。我覺得首先要嚴把每個人自己的崗位，明確每個人自己的崗位和職責，做好工作。誰的崗位出了問題，誰就要被問責，問題嚴重的就要受到懲罰。我們會嚴格執行崗位責任制，相信每個人都能做到最好。當然，大家在做好本職工作的同時，也要充分發揮妳的特長和創造力，為公司發展出謀劃策。所有的員工，在這裏不分經驗和工作時間，互相配合。進入公司很長時間的老員工繼續發揚妳的良好工作作風，而進入公司相對較晚或向老員工學習的新員工，他們更好地將妳的新氣息、活力、能力和張力融入到工作中，所有員工，無論其籍貫，都將妳的不同地域文化的精髓和特點融入到工作中，形成最具凝聚力和攻擊性的李安琪文化。在以後的工作中，公司不會忘記每壹個有過良好表現，為公司做出貢獻的人，會在適當的時候給予壹定的獎勵。我們都可以在以後的工作中抽時間討論壹下獎勵法的具體規則，大家在以後的工作中有什麽好的建議或者意見都可以跟我提出來。
最後，還有壹個關鍵問題。在座的各位都是從原部門調過來的精英。他們中的壹些人可能之前已經很熟悉了，但是為了公司的發展，首先要相互合作，而相互合作的第壹件事就是相互理解。在這裏，不管妳熟悉不熟悉，今天我們就借此機會重新了解以下內容。每個人都會介紹壹下自己，順便談談對我們新公司發展的壹些想法。
(自我介紹。)
從現在開始，我們都互相認識。接下來就是在最快的時間內熟悉對方，理解對方，配合好，盡快讓自己進入新的工作狀態。如果誰有什麽困難，妳可以告訴我，我會盡力幫助妳，不管是工作上還是生活上。好吧，明天早上9點每個人都將在這座大樓裏開始我們的新工作。希望我們在以後的工作中合作愉快，努力讓我們X分公司早日步入正軌。
在會上的發言
各位領導，各位來賓，各位同事，大家好！
我很高興今天能和妳在壹起。* * *正在慶祝我們公司的第四個生日。作為哮天的壹名員工，我感到無比幸福和自豪。在此，我衷心祝願哮天生日快樂！如今，哮天的發展是有目共睹的。雖然哮天的工廠成立時間不長，只有四年，但是按照哮天現在的發展，已經進入了快速發展的軌道。發展得相當迅速，和在場的每壹位領導、每壹位工人都是分不開的。
俗話說“萬事開頭難”，哮天的創業也是如此。現場有很多老員工。作為哮天發展的見證者，當時艱苦奮鬥的場景應該是最清晰的。簡單的設備，少數非專業的員工，簡陋的工作環境，艱苦的生活條件，開始了服務客戶的使命。我家在青縣。眾所周知，它是底盤的基地，大大小小的工廠很多。但是像我們這樣艱苦的創業條件，短短四年就發展到這樣的規模，在我們那裏是不多見的，說明我們是出類拔萃的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹？”今天的嘯天來之不易，發展也不是壹帆風順的，經歷了很多坎坷和挫折。面對困難，大家冷靜分析，認真解決。diyifanwen.com從中汲取了許多經驗，總結出“開拓創新、銳意進取、團結協作、無私奉獻”的十六字企業精神，升華了我們的精神。
我加入哮天期間印象最深的是，公司成立初期，員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料暴漲，管理經驗少，公司陷入危機。但是在公司高層的帶領下，在員工們的堅持努力下，我們挺過來了，公司各項指標都比同期翻了壹番。在這件事情上，大家齊心協力，讓大家明白了壹個道理:沒有過不去的坎，沒有什麽困難可以阻擋我們。
小天雖然還比較年輕，但是與時俱進，與時俱進。從20世紀初開始引入管理，規範了過去很多不合理的地方，使企業逐漸走向規範化、程序化、集成化。企業已經規範，但技術水平還比較低，質量意識不高，導致質量問題頻發。針對這個問題，公司決定對員工進行技術和管理培訓。此舉不僅提高了員工的技術和管理水平，也提高了員工的整體素質，增強了哮天企業在同行業中的競爭力，拓展了市場，提高了企業的知名度。
四年過去了，哮天四年的發展歷程不得不發人深省。我加入哮天已經很久了。在此期間，通過我自己對哮天的了解和認識，我認為哮天可以比作壹輛汽車。高層領導是汽車的方向盤，基層工人是汽車的發動機。只有方向正確，借助發動機的力量，才能順利到達目的地。發動機的功率越大，汽車行駛的速度就越快。然而，成功的道路並不是壹條，所以我們應該選擇最方便快捷的壹條。所以只要兩個人都往壹個地方想，往壹個地方努力，壹定會讓企業快速穩定的發展。我們公司就是這樣，所以哮天才會發展這麽快。“無障礙溝通，共創和諧嘯天”的口號進壹步加快了企業進步的步伐。
現在，我覺得把小甜叫做我們的家更合適。壹個由肖天的所有領導和員工組成的大家庭，作為大家庭的壹員，要充分發揮主人翁精神，全心全意地呵護這個大家庭。在工作中，每個人都嚴格按照公司的規章制度來約束自己，全心全意為公司謀發展。在生活中，每個人都像兄弟姐妹壹樣。互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖和家的溫暖。
我很榮幸加入小天，和妳壹起工作。我相信，在今後與您的共事中，我會在各方面提高自己，成為壹名具有肖天精神的工作者。我堅信小甜的發展是無限的；前途光明，員工優秀。
最後，我願意和妳們壹起紮根哮天，把我所有的力量和愛獻給哮天，我們的家。讓我們攜起手來，為哮天的騰飛撐起壹片藍天！！
至此，我的演講還沒有結束。我想借此機會說幾句心裏話:非常感謝大家在我訪問哮天期間對我生活和工作的支持和幫助。在以後的工作中，大家會多多支持我。對於我的缺點，大家都會指出來，我也會努力改掉。多余的我就不說了。在以後的工作中，我會用自己優異的表現來回報領導、同事和小甜。
我的演講結束了！謝謝妳！！謝謝大家。
在會上的發言
領導和同事:
(下午見面時用語)下午好
首先感謝公司領導和同事給我這個機會向大家匯報工作！
此刻，雖然我是以先進個人的身份參加表彰大會，但這絕不代表我做了多少工作，取得了多少成績。我能站在這裏是因為我背後有壹個強大的團隊，我所取得的成績只是在團隊的配合下本該完成的工作。
高樓拔地而起，地基的好壞決定了上層建築的高低。建立並運行良好的設備管理體系是故障預案、事故預案、安全預案等技術項目和定額管理、可視化管理等管理項目的基礎。它是質量管理、生產效率和成本控制的前提，是精益生產的保證。
設備工作的重點是制度建設，讓更多的人參與到設備管理中來，樹立設備維護的意識。設備工作將體現以下理念:
1.說到底，大部分問題都是管理問題:不應該有管理空白，每個環節的每個控制點都有具體的人員管控。問題和失敗應該而且只能是意料之外的。既然認為有可能發生，就應該讓這種可能性成為不可能。壹旦我們制定了設備故障計劃，並分析了故障的可能性及其處理方法。但是，事實證明，這些可能性經過管理，從來沒有從可能變成現實。
2.做錯事並不可怕。可怕的是不知道該做什麽。工作中有時會有公差、誤差、失誤甚至錯誤，這些都不可怕。失敗的經驗會對我們接下來的工作起到積極的作用。明確方向，把握流程，每壹步做好做到位，整個工作就做好了。這項工作怎樣才能快速完成？慢慢來會更快，深入理解會更快，把每壹個細節都做到精準會更快。
3.壹百個人往前走壹步遠比壹個人往前走壹百步重要。大家都是真的好，團隊進步才是真的進步。實踐證明，維修工人關註設備運行參數，跟蹤各項指標是否正常，不僅會提高維修效率，而且對達州廠的質量和消耗也有很大影響。目前包裝部門正在培訓操作人員完成品種更換時設備變化件的更換和調整，讓操作人員更多的參與設備管理。團隊分工不同，但同壹個目標讓我們互相幫助，共同發展，讓團隊更有激情，更有凝聚力，更有創造力。
4.培訓學習是工作內容之壹。在工作中學習，在學習中工作，要把工作變成技能，提倡壹專多能，保證關鍵設備和關鍵崗位的“三人制”。目前正在規劃汙水在線檢測設備的使用和維護，Imax噴碼機的維護，驗瓶機的維護，叉車的使用，碼垛機的維護。保證員工多休息實際上給了我們更多的學習機會，保證員工不加班實際上讓我們的工作效率更高。
我堅信，在公司領導的正確決策和同事們的熱情鼓勵下，將會迎來充滿激情、挑戰、希望和豐碩成果的壹年。謝謝大家！
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