放射科醫生的職責主要是開展普通x光片、計算機斷層掃描(CT)、磁共振成像(MRI)等醫學影像工作，為臨床醫生提供診斷支持。我給達賴壹篇放射科醫生工作的總結短文，希望對大家有幫助！
放射科醫生工作總結——不平凡的20xx年即將過去。回顧這壹年，在醫院領導的正確領導下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”的主題。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，提高了自身素質和專業水平。全科醫生同心同德，圓滿完成了醫院交給的各項任務。今年的工作如下:
壹個。加強部門管理
各部門不斷完善標準化作業程序，所有員工嚴格按照標準化作業，並有嚴格的獎懲制度。
部門各種物資管理有序。資料齊全。所有設備和儀器由專人維護，並定期檢查。
兩個。努力達到專業熟練程度
科室全體人員積極參與醫院。業務在外學習，努力提高自己的專業素質和水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早閱片制度，重點做好疑難片的診斷，不斷提高全科醫生的診斷水平。
三個。樹立良好的醫德
樹立良好醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，弘揚救死扶傷的優良傳統。全科醫生努力做到彬彬有禮，時刻為患者著想，千方百計減輕患者痛苦，不與患者爭吵，耐心解釋，盡量提前給患者發診斷報告，滿足患者需求。全科醫生嚴格執行醫院的規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，主動作為，互相學習互相尊重，團結協作，全年無人收紅包。
四個。保證質量，提高經濟效益
2008年6月65438+10月1至2008年2月31，放射科工作量為39795人次。特殊檢查369次，ct檢查7178次，透視檢查135574次。與2004年同期相比，拍照、特殊檢查、ct檢查、體檢人數明顯增加。增長率分別為5.83%，1.01.64%，1.3.85 %，4.94%。2008年總收入532萬，其中x光收入305萬，人均收入2.27億ct38萬，比2004年增加1.8萬。增長率為3.5。
面對繁重的工作量，我們絲毫沒有放松質量控制，照片質量和診斷報告都達到了教學醫院的標準。這說明放射科是壹支技術過硬、頑強拼搏的隊伍。在醫院的大力支持和鼓勵下，我們贏得了壹個又壹個勝利。全年未發生醫療責任事故。
壹個。寫報告不規範，細節不壹樣。沒有統壹認可的標準，漏報率高，導致臨床對輻射報告的不信任。
兩個。拍攝質量不高，很多姿勢不夠標準，有責任因素，有技術因素，有暗房和膠片因素。
三個。有些醫生的服務態度較差，往往比較隨意，沒有體現出“以病人為中心”的服務宗旨。
*在院長、黨組和放射科主任* * *的指導下，制定了如下改革方案:
壹個。規範報告書寫，降低漏診率。
1.采取會簽報告的形式。主課醫生寫報告，分描述和印象。描述部分要詳細規範，印象部分要準確。報告只有在副班醫生重新簽字後才能出具。兩個醫生意見不壹致時，可以先由主班出急診報告，第二天看完片子討論後出正式報告。
2.當報告有誤，需要修改時，必須兩人簽字後向醫生報告。
3.中午和晚上值班醫生會單獨出具報告，第二天早上閱片醫生會復查。如有誤診或漏診，將重新出具正確報告，值班醫生收回錯誤報告。
4.後續影片的對比必須與老片對比，並寫出對比意見；在舊電影歸還之前，這份報告不會發表。
兩個。加強電影評價制度的實施，提高電影拍攝質量。
1.由部門主任組織，項目負責人領導；
2.每個技術員拍照後應在申請表上簽名；
3.當天寫片，寫片醫生嚴格按照標準對A、B、D、廢片進行評估。A、B、D類廢膜應在申請表上登記，廢膜應在專用廢膜登記簿上登記。x線膠片質量評定標準按部頒細則執行。
三個。加強早會集體閱讀制度、疑難片綜合咨詢制度和課堂小班業務學習制度的落實。
1.科主任負責組織，診斷組長負責；
2.閱讀時間:每天早上影評結束後。
3.閱讀內容:1。前天值班拍的x光，看看有沒有漏診。X線質量的誤診與評價:2.前天醫生準備的x光片。3.難拍的片子。
4.片讀形式:由科主任和診斷組長組織，前天值班醫生做主要發言，其他醫生做補充發言；疑難片要登記，由診斷組長負責跟蹤病理，討論某壹天的病例。()
5.小班的業務學習由教學秘書每半個月組織壹次，內容可以是自己的經驗總結。目前所有的醫生都可以輪流復習前沿學科的知識或者按系統復習，目的是提高醫生復習書籍的積極性，尤其是學習新技術的積極性。
四個。建立新的電影借還制度。
五個。每日計劃
1.由科主任負責合理排班，每天上班人數按現行排班不變。
2.在A班醫生回來之前，D班或者P班醫生負責在報告上簽字。忙的時候CT室的醫生可以出來重新簽報告。A班醫生從車上回來，會參與寫報告，和B班醫生在報告上簽字..
六個。部門內的責任落實。監督和懲罰制度
1.建立放射科管理會議。
2.設置診斷小組組長和投影小組組長，並明確崗位職責。
3.任命張繼民為教學秘書。
4.設置張安生為質量控制和安全生產的領導，全面監督各項制度的實施。
5.獎罰制度:準備兩個本子，壹個用於報廢登記，報廢編號由寫片醫生登記，報廢負責人由導演或放映組長對報廢進行前期評估分析後登記。另壹個是紀律登記簿，每天登記都遲到。離開等。，須由署長登記，並須在署長不在時由指定人士登記。上述獎懲制度在5438年6月+0-2月本科室改革期間實施，可根據實際情況及時完善。獎懲由部門主任實施，由部門管理委員會監督...
七個。第二階段想法
1.時間:3月，放射科安裝電腦和打印機，安裝新設備(DR)。
2.根據第壹階段的效果，進壹步改進和完善各項制度。
3.CT室與放射科合並，部分放射科醫生轉入CT室操作。報告單應由高級醫師重新簽字審核，CT報告和X線報告壹起書寫，由高級醫師統壹審核。
4.在資深醫生的指導下看片子，負責所有科室人員的提升。
放射科醫生工作總結第二部分這壹年有收獲也有遺憾，總之。希望2015，所有的輝煌都不會褪色，所有的遺憾都變得完美。希望在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，醫院不僅是壹所壹流的鄉鎮醫院，而且能與省市壹級醫院相媲美。
回首這壹年，2014很快就過去了。在醫院領導的正確領導下，科室堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”的重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了壹個臺階。俗話說，總結了才會有提高。為了在今後的工作中揚長避短，取得更大的成績，我個人這壹年的工作總結如下:
第壹，政治思想:
看多了脆弱而短暫的人生，因為工作的性質。所以，我經常會想到我見過的鋼鐵是怎麽煉成的。主人公保羅·科查金說過:壹個人最寶貴的是生命，生命只屬於我壹次。人的壹生就應該這樣度過。當他回顧過去的時候，他不會後悔浪費了時間，也不會為自己過去的平庸而羞愧。所以我保持頭腦清醒，努力工作，讓我的工作更有意義，讓我的人生更有價值。
二、業務水平:
風險很高。俗話說“活到老學到老”，對醫生來說更貼切。在很多人看來，只有臨床醫生壓力大。醫術壹定要高超，確保萬無壹失。事實上，隨著科學技術的發展，大量的現代化設備被應用到醫學上。在給病人下診斷之前，大部分醫生要根據醫技部門提供的各種報告和診斷，再結合病人的癥狀，得出結論。這樣壹來，醫技部門就是沖鋒陷陣的急先鋒，風險系數最高，以至於怕漏診或者看錯，讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰來形容我的工作心態壹點都不為過。對待每壹個病人的照片，我都不敢懈怠。
正是因為壓力大，所以我不斷要求完美，力求在技術上更加精湛，不因為自己水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。為了提高自己的專業水平，不斷學習，豐富自己的理論知識，開闊自己的視野，讓理論輔助和指導自己的實際工作，理論和實踐畢竟有無數的差異。很多時候，面對新的疾病，我從書上找不到答案，大家的意見都沒有定論。於是去中心醫院咨詢，終於解開了我的疑惑。回到醫院後，很多同事不理解我的行為，可能覺得我可以征求意見。
讓我清楚地認識到，目前我所在的醫技科室還存在很多問題，不斷地走著、看著、求教著。亟待解決:
第壹，成像清晰度低影響診斷。客觀上，設備落後，老化。把片子拿出來也影響醫院的聲譽。有時候拿著別的醫院的CR片，臉上滿是羨慕，因為病人的病情在片子上清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望我們醫院也能引進先進設備。雖然費用很高，但既然醫院是鄉鎮壹級醫院，設備應該比其他醫院高。先進的設備將來壹定會給我帶來更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
第二，良莠不齊，主觀上:部門成員水平不同。而且支離破碎，勢必影響工作。
大家互相幫助。首先，團隊合作意識不強。互相學習的氛圍有待改善。只有團隊中的每個人都和齊新壹起努力，我們才能克服困難。希望以後可以通過各種活動和講座來學習，提升我們部門的團隊意識。
報告寫作不規範，其次。每個書寫的細節都不壹樣，沒有統壹公認的標準，泄露率高，導致臨床醫生對醫技部門不信任。如果是這樣，醫技科室就失去了真正的意義而形同虛設了。所以在接下來的壹年裏，我希望醫院在進行業務學習的時候，可以給各個科室壹些時間，各個科室可以根據相應的業務問題有針對性的學習，而我們科室可以開設壹兩門如何寫規範報告的課。
除了設備，有些醫生技術不熟練，復拍質量不高。責任心不強等因素都在其中。希望我院領導能充分認識到醫技科室的重要性，對我院科室給予更多的重視，分批送去學習，努力打造壹支責任心強、技術過硬的醫療隊伍。
個別醫生對患者服務態度差，最後。不能體現“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這壹年有收獲，也有遺憾。希望所有的輝煌在xx年不褪色，所有的遺憾都變得完美。期待在院長的指導下，在全院職工的共同努力下，XX醫院不僅是壹所壹流的鄉鎮醫院，更是壹所可以媲美省市級壹流醫院的醫院。
放射科醫師工作總結20xx年，在醫院領導的關心教育、科室主任的指導關懷和同事的幫助支持下，我很快適應並進入了醫生的新角色，很好地完成了今年的任務。在這個過程中，我在政治上、工作上、學習上都取得了很大的進步。
第壹，政治思想:
來醫院壹年多了，醫院組織了很多集體政治思想教育活動。我堅持參加每次會議，做學習筆記。在科裏，以毛主任為代表的黨員以身作則，不僅在工作上給我指導，在生活上也給我幫助。黨員的模範帶頭作用激勵著我向黨組織靠攏。在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。
二、工作服務:
壹年前，我還只是壹個有理論知識的醫學生。來到放射科，科室的同事都很關心我的成長，給了我很大的幫助，讓我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早領我看片子，要求我做好疑難雜癥和典型病例的統計，使我積累了經驗；辛主任親自指導我做透視、各種對比檢查並帶我做了兩次介入手術，使我掌握了基本的影像檢查和影像診療技術，基本達到了影像診斷醫生的要求。醫院作為空降兵第15軍的支援單位，組建了空降兵醫療隊。我作為醫院的新生力量，去年參加了空降兵兩個月的傘降訓練，今年參加了空降兵四個月的“200%力量”演練，安全圓滿地完成了任務，為醫院爭光。
三、專業學習:
在毛主任和辛主任的指導下，我在放射診斷學方面理論聯系實際，在實踐中鞏固和深化理論學習。辛主任還督促我學習《中華放射學雜誌》，積累影像資料，並讓我學習和研究影像診斷技術。今年復習整理了基礎醫學知識和臨床醫學知識，報名參加了全國執業醫師資格考試。
以上幾點是我壹年來的主要成績。當然，還有很多不足之處。特別是在醫療方面，我的放射學診斷水平有待提高，出現過漏診和誤診的情況。通過認真的分析和吸取的教訓，我會在今後的工作中勤勤懇懇——多看、多問、多記，盡量避免醫療差錯，做壹個放射科醫生的本分。
；