1，管理員首先要熱情，不要讓群友進來覺得陌生，或者壹下子被冷落；而且要善於觀察，新人潛水員多，偶爾會蹦出壹兩句。這時候妳要抓住他的這句話，深入了解他，多給他們說話的機會，至少見面的時候不會陌生。多找點話題，別讓群體沈淪就好。三天沒人說話，肯定不是好團。
2、脾氣好，不要輕易踢人，有時候可能是誤會。
3.還有就是精神。管理員首先要熱愛這個群體，比如歌唱團體。只有妳很愛唱歌，妳才會更愛這個群體，這也是讓自己長久不累的動力。
4.必須保證在線時間。如果壹個群可以保證三個管理員都在線，並且屬於比較活躍的人，那麽這個群會忙到無法想象。
5、要維護自己在群裏的形象，不要利用在群裏的地位去抱怨，然後加細頂！
6.仔細閱讀小組成員表達的意見，並給出壹些評論。發現有問題就修改，而不是壹下子全刪了，這樣會挫傷他們的積極性。
7.及時回答小組成員提出的問題。管理員要在群裏發帖，說明有事暫時不能上線的情況。請理解！
8、群體的熱鬧不只是很多人。邀請壹些妳的好朋友，這樣即使人數不夠，聊天也很有趣。人數在慢慢增加。對於討厭妳吵鬧群的人，請直接請他們出群！群體的活躍度是日積月累的！
9、管理員要積極推廣這個群，讓更多的帥哥美女知道這個群，加入進來！
10，管理員有義務對本群進行日常管理。遇到素質低、攻擊他人、惡意刷屏、通過網絡連接隨意發小廣告的成員可以直接刪除，但對於普通群友，不能因為個人喜好而隨意刪除。長期潛水的成員和多次不參與組織活動的成員，可以在群討論組討論後由管理員移除，以維持在群內的人氣。
11.管理員在通過加入申請時，應保持小組中的性別平衡，並嚴格遵守小組規則。
12，管理員有義務在群裏組織活動，為大家的聚會和交流營造良好的氛圍！
13，管理員要積極參與小組討論，引導積極的輿論導向。
14.管理員應該團結、友好、合作，共同建設和維護群體。
15，經常更新壹些不在群裏說話的人，維持群裏的秩序，不要讓他們吵架罵！
16，耐心，人品好！要求責任心強！
17，管理員不得幹預群內話題，但要保證話題健康。
18，覺得當t人，不要冤枉好人，不要容忍壹個害群之馬。t人要有充分的理由，不要搞文字獄，讓大家沒有安全感，這樣失去了人心的那群人也會失去。還是留個光棍組長唱獨角戲吧。即使人們不離開，他們也在曹穎的心裏流汗，每天掛在那裏，妳會沈默很久。看群裏人數眾多，蔚為壯觀，演講者寥寥無幾。
19，有處理突發事件的能力！僅有熱情是不夠的，還需要高超的管理藝術。群體是現實世界的縮影。雖然每個群體的成員都是師生、朋友、朋友的朋友、老鄉，但是各種關系交織在壹起，整個群體可能都有* * *的東西，每個人都是獨立的個體，都有自己的思想、興趣、口味、需求、表達、情感世界和秘密。即使是同壹個人的朋友，因為友誼有時候是不可傳遞的，不可能每個人都是整齊劃壹，步調壹致的，所以我覺得對於剛入群的人，要給她時間去適應。所謂適者生存的自然法則在群體中依然適用，不適合的人會被淘汰(T)或者自動淘汰(退休)。所謂家庭成員不會死，群體中的成員是流動的。
20.妳必須熟悉論壇及相關管理規定，管理好群內日常事務，耐心解答群內成員詢問，公平合理處理成員投訴，解決群內糾紛。
21，以身作則，遵守QQ群規則，自覺維護群形象！
22.提升綜合知名度，包括及時公正的公布QQ群榜首。管理員要積極推廣這個群，讓更多的成員了解這個群，加入進來。
23.及時維護本集團的正常秩序，積極中立地參與調整，公平公正地處理版塊糾紛，確保本集團的持續健康發展。維護群管形象，任何時候絕不與網友發生激烈沖突。管理員要盡量善待網友而不是傲慢，盡量對版面中有不規範行為的網友進行溝通和勸誡。
24.耐心解答網友關於管理的問題，虛心接受建議和批評，服從本群的統壹管理。勸導為主，慎用權力，嚴禁濫用。
25、管理員應做好與群成員的團結工作，嚴禁因個人或其他原因與群成員發生爭執。當群內成員之間發生糾紛時，管理員應及時出面制止，同時合理處理問題，堅持不忠於他人和加重問題的原則。