如果，老板，妳不決定:
1，應用管理科學；
2、符合世界標準；
3.積極參與國際公平自由的市場競爭，遵守法律。
不會，不可能和任何有國際水準的職業經理人合作，無論是中國籍還是外國籍。
幻想，有世界上最好的職業經理人不勞而獲，做大老板，做甩手掌櫃，是全人類的夢想。然而，在任何正常的人類環境中，它都不存在。
為什麽？
其次:
為什麽壹定要叫:職業經理人？
這是壹個職業方向的極點。
能夠為職業經理人做出最大最傑出貢獻的公民，壹定是擁有最好的學歷、最深厚的專業知識和最輝煌的成就。
然而，這壹切只有在幾乎是最完美的國際標準的情況下才能實現。沒有別的辦法。就像我們爬的那座山，有壹句成語:華山自古以來就是壹條路。
所以，不怕被打成碎片，被錘煉成職業經理人的大公民，才是世界上最規範的老板。
在完全不規範的中國，從農村鄉鎮企業起步的民營企業發展的混水裏，只有上述的生存環境。
不是說中國不行。
即使是世界500強的公司，世界上最大的超級企業帝國和巨型航母，無論是1000多億的安然，還是1000多億的麥道飛機，甚至是美國的企業貴族，世界管理科學的最高平臺，僅僅壹天，數千億美元和歲月打造的企業帝國，就像紐約之塔壹樣，轟然倒塌。
為什麽？
原因只有壹個:沒有職業經理人，不聽職業經理人的話，沒有職業經理人的職責，沒有放棄職業經理人的原則，不再是職業經理人。