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能力素質模型設計五步法的圖書目錄

第壹章 能力素質模型——提升企業戰略執行力的管理工具

第壹節 能力素質模型與戰略執行

第二節 能力素質模型的基礎知識

第三節 能力素質模型設計五步法

第二章 能力素質模型設計第壹步:前期準備和調研

第壹節 前期準備活動內容

第二節 如何發起變革建議

第三節 如何組建推進團隊

第四節 編制推進計劃

第五節 組織前期宣傳與培訓

第六節 收集變革所需的資料

第三章 能力素質模型設計第二步:劃分職位序列,確定建模對象

第壹節 職位序列劃分

第二節 崗位匹配和確定建模對象

第四章 能力素質模型設計第三步:員工能力素質模型建模

第壹節 能力素質模型分類及建模常用方法

第二節 戰略核心能力推導員工能力素質模型

第三節 企業文化元素提煉

第四節 行為事件訪談與信息編碼

第五章 能力素質模型設計第四步:崗位任職資格設計

第壹節 能力素質模型與崗位任職資格

第二節 崗位任職資格架構詳解

第六章 能力素質模型設計第五步:運作體系設計

第壹節 運作體系的主要內容

第二節 管理流程設計

第三節 管理制度和表單設計

第七章 能力素質模型——在現代人力資源管理中的應用

第壹節 能力素質模型與崗位管理

第二節 能力素質模型與薪酬管理

第三節 能力素質模型與任職資格管理

第四節 能力素質模型與培訓管理

附錄:管理人員能力素質模型詞典(部分)