體制壹詞在詞典中的解釋為:
1.國家機關、企業和事業單位機構設置和管理權限劃分的制度
2.體裁；格局
3. 藝術作品的體裁風格現代漢語詞典的解釋也基本差不多，比較簡單
具體可以理解為:體制為制度的中間層次:
制度，可分為三個層次：根本制度、體制制度和具體制度。根本制度屬宏觀層次，是指人類社會在壹定歷史條件下形成的政治、經濟、文化等方面的體系，如封建宗法制度、資本主義制度、社會主義制度等；體制制度屬中觀層次，可以是某些社會分系統方面的制度，如政治體制、經濟體制、文化體制等，也可以是國家機關、企業、事業單位整體意義上的組織制度，如領導體制、學校體制等；具體制度屬微觀層次，是指要求大家***同遵守的辦事規程或行動準則，如財務制度、工作制度等。
Q：什麽是機制？機制是什麽意思？
《現代漢語詞典》是這麽解釋的：泛指壹個系統中，各元素之間的相互作用的過程和功能。多用於自然科學，mechanism 指機械和機能的互相作用、過程、功能等等。社會科學也常使用，可以理解為機構和制度。
機制有多重含義，例如用機器制造的；機器的構造和工作原理；有機體的構造、功能和相互關系；泛指壹個復雜的工作系統和某些自然現象的物理、化學規律等等。與我們常說的機制相近的含義是指做事情的方式、方法。但又不等同於這個意思。簡單地說，機制就是制度加方法或者制度化了的方法。
首先，機制是經過實踐檢驗證明有效的、較為固定的方法，黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意變動，而單純的工作方式、方法是可以根據個人主觀隨意改變的。其次，機制本身含有制度的因素，並且要求所有相關人員遵守，而單純的工作方式、方法往往體現為個人做事的壹種偏好或經驗。例如監督機制，不僅指人人必須遵守的制度，而且應該包括各種監督的手段和方法。只有二者結合起來才能發揮作用。第三，機制是在各種有效方式、方法的基礎上總結和提煉的，而方式、方法往往只是做事的壹種形式和思路。機制壹定是經過實踐檢驗有效的方式方法，並進行壹定的加工，使之系統化、理論化，這樣才能有效地指導實踐。而單純的工作方式和方法則因人而異，並不要求上升到理論高度。第四，機制壹般是依靠多種方式、方法來起作用的，而方式、方法可以是單壹起作用的。例如，建立起各種工作機制的同時，還應有相應的激勵機制、動力機制和監督機制來保證工作的落實、推動、糾錯、評價等。建立完善的機制，才能使黨的建設穩步發展，保持長久的活力。
對“機制”壹詞的定義應該包含著四個要素：
1、事物變化的內在原因及其規律；
2、外部因素的作用方式；
3、外部因素對事物變化的影響；
4、事物變化的表現形態。
我們在研究機制問題的時候，應該考慮到這樣的幾個方面。尤其應該重視對事物變化內在規律的研究。同時要充分考慮外部施加的人為因素可能產生的影響和後果。
用以上認識審視我們目前的某些政策、舉措和具體的決策，會發現存在的問題很多是沒有對事物的內在變化規律搞清楚，也沒有認真考慮出臺的措施會對要解決的問題會產生什麽樣的影響，只是憑主觀的願望或想當然而決定而造成的。
Q：機制與體制的區別是什麽？
“機制”指的是有機體的構造、功能和相互關系，泛指壹個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
“體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
兩個詞的中心語和使用範圍不壹樣，“機制”由有機體喻指壹般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關系， “體制”指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。