人品以誠信為基礎，人品更是壹個人素質的體現，也是壹個做人的原則問題，從思想層面上評價，包括思想、道德、修養三個主要方面。從定義闡述恐怕勉為其難，關鍵是我們通常的評判標準。我們評判壹個人的人品如何，主要是通過其行為、處事的方式和價值取向。相對於對其思想的直接評價，更直觀的是其行為和言論，以及由此產生之結果。那麽，某人評判某人的標準是什麽，無非是傳統意義上的道德觀念和常識性的價值標準。比如尊重他人、與人為善等等。總之，壹個人做事時候，覺得自己無論從道義還是良心覺得過得去，而且還能得到別人，特別是對立面人的認可，就是好的。畢竟：人之初，性本善嗎。
什麽是人品？翻了好幾本現代漢語詞典,解釋有兩個：壹是指人的品質，如人品高尚；二(口語)是指人的儀表，如人品出眾。微軟副總裁李開復博士說過：“我把人品排在人才所有素質的第壹，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為壹個人的人品如果有了問題，這個人就不值得壹個公司去考慮雇用他”。
什麽是人品問題（RPWT）？壹般情況下，某事物個體發生具自身特有屬性的負面現象，且無法以科學的角度作出合理的解釋，我們通常稱此類現象為“人品問題”。這是《辭海》的解釋，足夠權威的吧，您看明白了嗎？很多時候，當我們無法用壹種可以解釋的道理去解釋無法理解的問題或者現象時，我們或者是笑笑而搖頭，或者我們扔出壹句：“人品問題”。
從“品”字由三個口字構成我們就知道，人品和RPWT絕對不是由壹個人評判的。
人品雖不是萬能的，但是沒有人品是萬萬不能的！！