無論是從或多或少的史學資料中了解，還是從此劇中直觀的演繹表現來看，楊修都是個善於書法才華橫溢聰明伶俐的人。他是許都第壹名士，被曹操欽點主持月旦評；他在見到曹娥碑的當下就能拆字解謎碑文的隱晦含義；他能瞬間揣摩出曹操在新建園門上題“活”字的真正用意，都足以說明他的確才思敏捷聰慧過人。
楊修有理想有抱負也懂得綜合判斷。在血雨腥風的“衣帶詔”事件中，他分析動蕩時局勸父親識時務者為俊傑，指出能夠蕩平天下、拯救社稷於水火的是曹操；他出謀劃策竭盡所能輔佐自己的頂頭上司曹植；他能準確揣度領會大BOSS曹操傳達的工作會議精神和背後蘊涵的無限深意， 有著高於壹般謀士的眼界和策略。
可是，楊修有曠世奇才的同時也精明外露，表現欲強烈。他仗著才學過人且擁有楊家“四世三公”高配的家庭背景與人脈資源恃才傲物，自高自大目空壹切，不把別人放在眼裏，人緣並不算好。劇中鐘繇之子和父親探討楊修的劇情也從側面印證了他的弊端所在:? 在大爭之世人人自危之時，他卻跳出來顯露自己，唯恐天下不知其才能，可見其虛榮驕矜急功近利，最容易樹敵，也最容易犧牲。
所以對於他的大BOSS曹操來說，既賞識楊修的手段、才智和野心，卻也看不慣他驕橫跋扈越權自作主張的狂傲和時不時愛玩弄諸如“壹人壹口酥”和“雞肋”這樣的小心機小聰明的技倆。利用楊修的才幹不假，卻也壓制他大展宏圖發揮的空間，甚至最後都要用他的人頭來穩定軍心，楊修不但未實現自己的理想，還搭上了性命。
現實世界裏，如楊修般的職場人也大有人在，他們身上並不缺乏能力和才幹，悟性高反應快，很受上司欣賞和鐘愛。
能夠被領導所喜歡的人，壹定是個能夠讀懂領導心思的人，也壹定是個遇事靈活應變、有創意、有能力的好下屬，他們很善於了解上司的生活習慣、處事作風、思維方式、工作方法、性格愛好、工作經歷等，然後加以巧妙周旋。
另外壹方面，作為下屬千萬不能忘記自己的身份，必須時刻保持清醒的角色意識，找準自己的位置，而決不能越權越位，自作主張，擅自行動。
常言道，君子藏器於身，相時而動，不可鋒芒畢露。妳的聰明才智故意在領導面前顯示出來，領導會因此而認為妳是恃才傲慢盛氣淩人的自大狂，而在心理上覺得難以相處，彼此間缺乏壹種默契。
下屬立了功、受了表揚，要懂得把功勞歸於自己的領導。從某個角度來說，立功受賞，看似榮耀，其實也可能是壹件很危險的事情。對於某些胸懷不夠坦蕩的領導來說，被別人比下去本來就是件令人惱恨的事情，何況是被自己的下屬搶了功勞。
如果自己的頂頭上司壹次次誇獎自己，說現在的年輕人有能力，那麽他的潛臺詞，有可能是在說他不行了，妳的能力可能對他存在威脅。所以超過妳的上司，這對妳來說並不見得是壹件幸運的事情。
作為下屬，應該記住，任何時候都不要顯得比領導高明，即使在非工作場合，也要給領導留足面子，讓他始終占據著主導地位，有什麽風光，還是讓給領導去占，自己低調做人。
多數領導總是希望自己在處理壹切重大事情上都比其他人高明，所以妳要明白，作為下屬，自以為是的高明總是討人嫌的，也特別容易招惹同僚和領導的嫉妒。因為大多數人對於在運氣上被人超過並不太介意，卻沒有壹個人（尤其是領導人）喜歡在智力和能力上被超過，而妳時常流露出的“聰明”和“創意”會讓別人產生不悅。
因此，對尋常的優點不必過於掩蓋，而在智力上絕對不要嘩眾取寵，刺激妳的領導，因為智力是人格特征的“廣告牌”，是領導最大的面子，冒犯了它無異於犯下“彌天大罪”。
聰明的下屬不應該讓妳的領導感到妳比他強，而使他隨時有被妳取代的危機感。如果妳想向領導提出忠告，妳應該讓他覺得，妳只是在提醒他某種他本來就知道，不過偶然忘掉的東西，而不是某種要靠妳解釋才能明白的道理。如果妳把握不好這個度，很可能導致自己“再就業”。
有了業績和功勞自然要記到領導或老板的帳上，切不可統統據為己有，更不可洋洋得意，居功自傲，盛氣淩人，目空壹切。不要認為妳人品好，能力超強，位高功著就能在單位長久的呆下去。如果妳的威信，妳的名望超過領導時，千萬要小心！即使自己為工作的順利完成起到了關鍵性作用，也不應居功自傲，而應看到領導在布局謀篇等方面給予的指導。即使沒有領導的指點，若仍能把功勞歸於領導，這種“禮讓”的做法壹定會獲得領導的好感。不僅如此，作為下屬也會在以後的工作中受到領導更多的幫助和支持。
作為臣下，最忌諱的就是自表其功，自矜其能，做下屬也是壹樣。功高震主的危險，相信大多數人都明白。壹旦有了功，千萬不要自命不凡、洋洋得意，作為壹個胸懷開闊之人，要真正了解“做事先做人”的含義，拋棄短視近利、斤斤計較的狹隘意識，讓自己的境界變得高遠，這是壹個人壹生受用不盡的財富。