寒暑假老師值班合法嗎？

法律分析:老師暑假值班是違法的。暑假是屬於老師的，應該是休息的時間。如果學校需要老師在暑假延長工作時間，應該按照老師自己的意願，支付加班費。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。