國家稅務總局上半年工作總結
20xx年上半年，xx區國稅局在xx市區委、區政府和國稅局的正確領導下，以“做好稅收工作，帶好隊伍”為重點，以稅收現代化為目標，以全面從嚴治黨為靈魂和主線，以組織收入為重點，以稅制改革為動力，加強組織建設、業務建設和隊伍建設，各項工作取得了良好成效，為保持xx市和xx區經濟社會平穩較快發展做出了積極貢獻。
壹、上半年工作總結
(壹)強化工作措施，稅收收入穩定增長。
20xx年至5月，地方直接稅入庫X萬元。壹是加強分析預測。盡快規劃和做好稅收預測分析工作，摸清稅源狀況，加強稅源監控，動態了解稅源變化，做好稅收分析工作。組織管理人員跟蹤監測建築、金融、房地產、煤炭等主要稅源和重大項目的變化，全面掌握本地區房地產、建築企業收入增減情況，把脈增收因素，踩準增收節奏。二是提高評價質量。通過加強案源組織、案頭分析、研討交流，聚焦評估質量，發揮“工匠精神”開展高質量評估工作，圍繞稅收風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估方案和方案，將疑點分解到人，逐壹分析，逐壹比較，確保疑點分析透徹。我們將圍繞風險調查提供優質服務，采取模型分析、訪談、實地考察等方式。，提供精準服務，滿足納稅人需求，幫助企業排查風險疑點，遠離涉稅風險。上半年* * *評估企業28家，其中風險評估企業4家，註銷X戶，入庫納稅* * *萬元。三是開展執法檢查人員自查。按照省市局要求，認真開展執法督察自查自糾，* * *召開5次專項工作推進會，糾正問題4個，X戶，查補入庫稅款X萬元，加收滯納金X萬元。四是進行所得稅匯算清繳。切實實行“受理、初審、復審”的審核模式，做好企業所得稅匯算清繳工作。今年總匯款面積達到100%，差錯率為0。從申報情況看，盈利企業X家，比上年增加X家，其中享受所得稅優惠企業X家，全額征收企業所得稅企業X家，彌補以前年度虧損企業65家；虧損企業數為X家，比上年增加X家，虧損面為X %；報告全零的戶數為X，比上年增加5戶，全零為x%。本年實際繳納所得稅X萬元，比上年增加X萬元，增長x%。
(2)深化稅制改革，構建征管體系。
壹是深化國地稅合作。依托前期合作奠定的堅實基礎，區國稅局、地稅局在全市率先嘗試“壹人壹機兩制”合作新模式。納稅人在辦理國地稅涉稅業務時，將不必在國稅、地稅兩個窗口之間排隊，而是在壹個窗口找壹個工作人員辦理全部業務，實現納稅人“壹個窗口辦兩件事”的工作目標，從而最大限度地節省辦稅時間，減少納稅人資料的重復報送，等等。國稅、地稅要完成的合作事項有33項。截至目前，已實施30項，其中基礎合作項26項，創新合作項9項，共同制定了國地稅聯合稅務分析工作制度、涉稅信息共享工作指南、涉稅事項報送工作指南、協同註銷登記工作指南、異常戶協同管理工作指南。二是做好營改增後續管理工作。我們將繼續加強培訓和指導。通過制定培訓計劃，建立培訓臺賬，分別對企業法定代表人、財務人員、業務人員進行營業稅增值政策培訓，對企業代表、財務人員、稅務人員、業務人員進行營業稅增值政策培訓。上半年，我們已經對納稅人進行了三次營業稅改征增值稅政策的培訓，共有87人參加。突出重點宣傳，通過地區局網站、區政府網站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報)、微信微信官方賬號、發放宣傳資料、政風熱線等多種渠道宣傳增值稅改革稅收政策，告知和提醒試點納稅人在規定期限內履行納稅申報義務；發放市局制作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析工作，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規模納稅人錯開發票問題；根據省局開具的錯開發票明細信息，逐壹核對。對於發票錯開的個體戶，立即輔導企業作廢重開並做好宣傳解釋工作，避免負面輿論。截至5月底，* * *入庫，增值稅增加X億元，同比增加X億元，增長x%。三是拓展信息應用平臺。進壹步拓寬與海關、商務局、外管局等部門的聯動，建立協作配合的長效機制，探索各兄弟單位第三方信息和數據的整合渠道，建立穩定的信息交換機制和平臺，嘗試實現多個業務領域的互聯互通。充分利用金稅三期系統和數據質量管理系統，科學梳理稅收征管信息，滿足納稅評估、數據分析等相關工作要求，提高數據應用效率。
(3)優化納稅服務，提高涉稅滿意度。
壹是優化納稅服務。繼續推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作，深入實施“互聯網加稅”行動計劃，積極構建多元化稅務應用系統，為納稅人提供網上預約辦稅、開具發票等服務，以“線上+線下”的納稅服務模式，節約辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作為壹項重要任務，借助傳統宣傳和新媒體拓寬宣傳渠道，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳信息的接受度；優化區域局資源配置，充分利用納稅人學校、開發園區管委會等場地資源和平臺，為納稅人提供及時的政策培訓；根據轄區不同企業的具體情況，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進”、“精準扶貧”以及稅企互動等活動，為納稅人提供“壹對壹”精準指導。三是落實稅收優惠政策。積極落實國務院六項減稅免稅政策，成立政策實施領導小組，制定國務院減稅政策實施方案和任務分解表，從政策宣傳、業務指導、納稅服務、技術支持等方面進壹步明確職責分工，嚴格落實首問負責制和壹次性通報制，定期對減稅措施落實情況進行監督檢查。主動與地稅對接，建立國地稅聯合實施六項減稅政策的聯合工作機制，充分發揮聯動效應。註重督促落實，加強政策執行的指導和監督，定期對6項減稅政策執行情況進行再梳理、再監督、再落實，加強跟蹤管理和跟蹤分析，及時解決政策執行過程中的問題和困難，將6項減免稅政策納入今年績效考核重點，責任落實到人，按時間節點開展督查，確保政策執行不打折扣。
(四)抓好黨的建設，推進從嚴治黨。
壹是開展四項專題教育活動。認真開展“講規矩、見行動”、“嚴明紀律、轉變作風、提高效率、促進服務”專項活動，推進“兩學壹做”常態化、制度化，開展“講政治、尊規矩、作表率”專題教育，成立組織、制定方案、動員部署、召開專題會議、制定方案、認真學習、作表率。特別是積極推進“兩學壹做”常態化、制度化，在認真落實“三會壹課”的基礎上，進壹步豐富黨員政治生活，創新開展“黨員統壹活動日”和“周五讀書日”，根據歷次“兩學壹做”學習教育情況，認真梳理學習教育、問題整改等環節積累的好經驗、好做法。先後制定了《關於建立健全黨組抓基層黨建責任制的實施意見(試行)》、《xx區國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等壹系列制度措施，推進黨的思想政治建設和組織建設常態化、制度化。二是做好日常黨務工作。加強了政治理論的組織學習，認真開展了“三會壹課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活。以批評和自我批評為武器，不斷對標整改黨，改進和凈化黨的作風，真正達到團結-批評-團結的目的。組織開展了“中國* * *產黨黨章”“講符合看行動”“嚴、轉、促、升”等專題活動知識測試。完成黨費的調整收繳和入黨積極分子的培養。三是推進基層黨組織規範化建設。制定《推進基層黨組織規範化建設實施方案》和《2017年推進基層黨組織規範化建設行動計劃》，印發《xx區國稅局分局基層黨組織建設標準(試行)》，召開動員大會，進行壹次徹底的自查登記，接收發放新的規範化“三會壹課”記錄冊，制定印制基層黨組織規範化建設模板，組織分局創建整改標桿。
(5)加強隊伍建設，促進作風轉變。
壹是對中央八項規定精神落實情況進行回頭看。印發了《xx區國稅系統落實中央八項規定回頭看實施方案》，對20xx 65438+10月1至20xx 5月31期間落實中央八項規定精神和重點領域廉政建設情況進行了檢查和整改。結合紀委工作監督、辦公履職和“從嚴改促”中發現的問題，每次開會都要註重作風和效率，狠抓關鍵節點、關註重點人員，通過廉政談話、突擊檢查等方式，進壹步提高地區局工作人員的紀律意識和責任觀念，督促他們進壹步履行職責。20xx 1-6月開展“嚴明紀律、轉變作風、提高效率、促進服務”8次明察暗訪，下發通報，糾正不作為、亂作為、敷衍、拖延等問題。，對違反作風效能建設規定的1人給予行政警告、通報批評；對駐村元寨居委會參與扶貧的幹部進行了專項提醒談話，並每天進行電話抽查，了解其在崗表現。做好重要時間節點的紀律建設監管工作，充分利用“12366”短信平臺，緊盯年節，提醒“廉潔過節”。二是加強教育培訓。加強政治業務學習，制定上半年學習計劃，堅持“人人當老師，人人當學生”脫產授課模式，上半年組織5人“當老師”脫產授課，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識、消防安全知識專題講座4次，組織參加省市局組織的業務培訓5次。與xx區地稅局合辦安徽金融學院在職人員1培訓班。三是深化文明創建。進壹步豐富幹部職工文化生活，精心組織開展“學雷鋒樹新風誌願服務月”、“學雷鋒慶三八”、“我們的節日端午節”等專題活動。舉辦“書香國稅讀書月”專題講座暨20xx年第1期道德講堂，特邀xx市文明辦副主任、市作協主席邢思傑為全體員工舉辦“書香國稅讀書月”專題講座，為全體員工訂閱發放散文《藏在綠葉中的眼睛》，推薦自主閱讀，進壹步推動學習型機關建設。
(六)嚴格紀律和責任追究，打造廉潔國稅。
壹是對“兩權”的監督和制約不斷加強。認真組織開展了系統“基礎檢查、制度建設”專項活動的整改工作，要求存在的問題要全部整改到位，整改的問題要全部留下痕跡或材料。對20xx年以來上級國稅機關巡視檢查、督察審計、督查督辦中發現的問題，以及總監自查和市局、省局總監檢查中發現的問題，要求認真對照全局，舉壹反三，及時彌補不足，整改到位。二是規範紀律審查責任。加強案件線索管理的制度化、規範化，確保違紀違法案件得到及時有效查處。加大對舉報案件的查處力度。65438年6月至6月，* *登記受理上級交辦案件1件，來信1件，嚴格按照《xx區國家稅務局反映問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發[20xx]43號)進行處理，立案65438+。轉移1問題線索。第三，大力推進廉政文化建設。認真組織開展了“守規矩、講責任、轉作風”專題教育活動，進壹步加強黨性教育、崗位意識，提高履職能力。開展反腐倡廉黨課書記活動，組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展反腐倡廉講座，接受反腐倡廉警示教育，認真撰寫心得體會。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，認真學習、貫徹、落實新的黨紀黨規。1-6月，廉政專題黨組中心組理論學習三次，做到廉政新規立，案件通報，廉政理論常學。利用地區局網站“廉政建設”專欄和“阜陽xx國稅廉政在線”微信號，開展廉政工作動態和最新廉政zd規定的宣傳更新，提高廉政網上宣傳的針對性和時效性。營造廉政文化氛圍，精選上級精神、工作安排、警示案例，制作廉政教育專題展板，擺放在辦公樓醒目位置，供機關幹部隨時觀看。向稅務幹部家屬發送建議書、慰問信，舉辦家庭座談會，助力廉政建設，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。
20xx上半年，我局在做好國稅工作的同時，也積極響應區委區政府的號召，紮實做好區委區政府交辦的各項工作。重點包括:壹是做好袁寨鎮袁寨居委會精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全部30名幫扶幹部深入貧困戶家中，挨家挨戶調查家庭成員、子女就業、耕地、住房、人均收入、致貧原因、脫貧願望等基本情況，逐壹建檔立卡。同時，根據情況，幫助居委會“兩委”精準識別貧困戶，完善數據信息。二是做好稭稈禁燒工作。根據區委區政府安排，抽調袁寨分局工作人員協助袁寨鎮政府做好宣傳、引導、檢查和監督工作，確保了稭稈禁燒工作的順利完成。三是配合地方政府相關部門做好綜治和平安建設、安全生產、掃黑除惡宣傳等各項專項工作。
二、存在的問題
壹是幹部職工老齡化嚴重。近年來，我局年輕幹部壹直掛在市局辦稅服務廳鍛煉學習，新鮮血液得不到及時補充，導致目前區局在職人員老齡化嚴重。近年來，隨著征管模式和軟件的不斷應用和升級，新的知識和理論使國稅進入了發展的快車道。年紀大的同誌個人精力、接受能力、記憶力難以滿足工作需要，容易造成工作被動。第二是人力資源短缺。目前國稅需要落實各方面的工作任務，包括稅收任務、營改增、稅改，以及區委區政府、各部門下達的任務。面臨著任務重、人少事多的嚴峻形勢。特別是“營改增”後，地區局管轄的納稅人數量大增，在國稅戶政管理調整但人員不調整的情況下，給地區局的稅收征管帶來了很大壓力。第三，支持地方經濟發展與實施減稅政策相矛盾。支持地方經濟發展是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心的工作。但是，隨著國家減稅政策的逐步實施和力度的加大，壹方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增長幅度加大，另壹方面減稅政策的實施造成組織收入增幅減少，難度加大。當前，國民經濟正處於轉型升級、動能轉換的關鍵階段，結構調整的陣痛仍在持續。國稅機關越來越難以處理好減稅政策與支持地方經濟發展的關系。
三、下壹步計劃
下半年，我們將集中力量，嚴格按照年初確定的工作目標，突出工作重點，把握工作重點，努力完成全年任務。
壹是大力組織收入工作。做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析和常規分析，摸清稅收收入情況，逐月摸清稅收增減影響因素，查找異常納稅企業，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強組織收入工作的調度和考核，為20xx年全年組織收入工作打好基礎。
二是提高依法治稅質量。繼續開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示範單位創建活動；大力整頓和規範稅收秩序，清理稅收執法權力；加強風險管理和納稅評估，降低異常申報率，提高申報質量，通過有效、細致的監控增強管理的有效性。
三是持續優化納稅服務。繼續開展便民辦稅春風行動，實施納稅服務規範2.0版，進壹步深化國地稅合作，推進涉稅服務壹體化，進壹步優化納稅人涉稅事項辦理，運用多種手段不斷提升服務效率和服務質量，形成便捷高效、規範和諧的納稅服務新常態。
？四是深化稅源專業化管理。穩步推進稅收征管改革，推行國家稅收征管規範，加強信息化稅收管理，積極探索推廣“互聯網+”稅收工作新模式，推進稅源管理專業化、規範化、精細化。
？五是加強幹部管理。堅持因地制宜、因材施教，開展在職培訓，重點開展增值稅、消費稅、企業所得稅、財務會計知識培訓，提高業務人員專業素質；深入開展“兩學壹做”活動，提高幹部的積極性和主動性；開展思想作風教育，解決幹部職工思想、學習、工作作風上存在的問題，促進幹部作風的大轉變，推動全區國稅工作更好更快發展。
第六，加強黨風廉政建設。加強反腐倡廉的教育、制度和監督，進壹步轉變工作作風，切實加強黨風廉政建設，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔國稅。
第七，繼續加強績效管理。從提高每個幹部職工的責任意識入手，采取有效措施，狠抓管理和落實，進壹步完善崗位責任制和工作規則，通過制定和實施科學的崗位責任制，明確各項工作的具體步驟、順序、時限、標準和銜接，減少工作漏洞，提高幹部管理水平。
我慎重推薦。