在生活、工作、學習中，大家都嘗試過寫作文。借助短文，我們可以提高自己的語言組織能力。那麽壹般的作文是怎麽寫的呢？以下是我精心整理的壹篇關於工廠慶典的範文(選文3篇)，僅供參考。歡迎閱讀。
1三十壹年的廠慶小品，在歷史的長河中只是壹瞬間；三十壹年，在宇宙萬物的進化中，更是微不足道。隨著時間的流逝，歷史的變遷，誰還會在意匆匆而過的31年？但是，三十壹年對於壹個企業來說，已經足夠發生巨大的變化了。
從前，我是壹個整天在社會上無所事事的漂泊者。自由和無所事事成了我的個人代名詞，我對未來不知所措。我不知道我的明天會在哪裏。就這樣，我在世界的風風雨雨中苦苦尋找自己的目標。然而，在* *的八月，我進入了沙鋼集團。
剛來公司的時候，我壹度迷茫，困惑，失落。對壹個個體來說是壹個完全新的環境，面對這樣的環境我感覺像是在逃避。幸運的是，我遇到了孜孜不倦教導我的領導和同事。領導的關懷和同事的熱情幫助我很快融入工作，慢慢適應工作節奏。我壹直認為職場如戰場，人心險惡。如果妳不小心，妳會失去妳的工作。懷著緊張的心情進入公司後，我發現那些擔心和謹慎完全沒有必要。在這裏，領導像長輩壹樣關心我們的生活和工作，同事像兄弟姐妹壹樣互相幫助。我欣賞並陶醉在這種環境中。和同事有說有笑，學到了人生的另壹種體驗。看到身邊壹張張笑臉，終於明白，在壹個平凡的崗位上，我可以擁有無數的歡樂，失去很多，收獲很多。
在沙鋼，我學習了業務知識，掌握了操作技能；在沙鋼，我經歷了成長的煩惱，學會了快樂；在沙鋼，我看到了拼搏的力量，看到了團結互助的溫暖；讓自己有壹個脫胎換骨的改變，並對此壹直保持壹顆感恩的心。
我沒有時間參與沙鋼的過去，也沒有時間和妳壹起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的芬芳。但我從公司31年的歷史中看到了沙鋼人堅韌的性格，堅定的信念，敢於承擔各種責任的精神。能夠加入這樣壹個團體，我感到驕傲和自豪。
榮譽承載過去，發展面向未來。過去的31年只是逗號，打造“百年老廠”還有很長的路要走。在未來的日子裏，作為沙鋼人，我將恪盡職守，為沙鋼明天的宏偉藍圖添上濃墨重彩的壹筆，再創輝煌！
如果把公司比作壹艘船，我們就是同舟共濟的舵手。在漫長的旅途中，有無數的風暴、暗礁和淺灘。只有和公司壹起努力，才能沖破各種阻礙，駛向勝利的彼岸。我們非常熱愛和支持公司，無怨無悔地維護公司的利益。在為公司奉獻的實踐中，在公司的關懷中，我堅定信念搏擊風浪，在挑戰中成長，在成長中見證了熱力行業蓬勃快速發展的輝煌詩篇。
記得剛畢業的時候，我還是壹個無知魯莽的年輕人。雖然在學校學過壹些基礎理論知識，但是剛踏上工作崗位的時候還是有點迷茫，就像壹個大饅頭，吃不下。幸運的是——我身邊有那麽多良師益友，他們總是耐心的指導和幫助我。公司給了我很多鍛煉的機會，給了我壹個很好的成長平臺。這樣我可以在工作中繼續學習和鍛煉，讓我在公司的發展中成長。
* * *成立供熱公司的時候，只有壹臺2.8MW的熱水鍋爐。來到供熱公司，有23個鍋爐房，供熱面積達到654.38+0.54萬平方米。當時鍋爐房壹片漆黑，煤灰四處飛揚。整個鍋爐房充滿了令人窒息的煤煙味。壹些老鍋爐冬天經常爆，導致整個小區停供，百姓被凍。鍋爐維修工更吃虧:先對爐膛進行退火降溫，有時為了搶時間，在爐膛溫度還很高的時候，維修工就進入壹個狹窄的充滿煤灰的爐膛或爐管進行焊接作業。工作環境高達40度，有電火花和爐子余熱。汗水和淚水壹直伴隨著我們走過每壹個供暖季。當時，迎賓路鍋爐事故頻發。因為鍋爐已經超過使用壽命，鍋筒已經燒壞，後面管板每周要修壹次。本人負責鍋爐設備的技術管理，本人設計的鍋爐挖補方案經鍋爐檢驗所批準後實施，保證了鍋爐的順利安全運行。
當時公司每個鍋爐型號和生產廠家都不壹樣，每個鍋爐都有自己的優缺點。聯莊鍋爐房黃花鍋爐具有升溫快、節煤的優點。但鍋筒後部水循環不暢，分水能力差。通過水力計算，我設計在鍋筒內增加壹個分水器，從而改善水循環，降低後鍋筒溫度，防止汽化和水錘，延長鍋爐使用壽命。
自20**以來，我公司連續接收了44臺被社會廢棄的鍋爐房，所有廢棄的鍋爐都存在不同的技術和質量問題，需要進行改造和維護。我負責技術改造和維修計劃的制定。在改造這些鍋爐的過程中，我得到了公司老技術人員和老消防員的大力幫助，技術也得到了快速提高。
* * * 2007年，熱電公司開始了壹首新詩:熱電聯產集中供熱項目開工建設。破舊的鍋爐房都拆了，自己改造的鍋爐都拆了。雖然心裏有壹點心痛，但看著嶄新的火電站拔地而起，看著工人們幹凈的笑臉摘掉了動力煤黑子的稱號，我的喜悅和激動無法表達。
隨著集中供熱面積的逐漸擴大，鍋爐房越來越少。我也面臨技術改造，開始學習火電站的運行管理技術。近幾年，供熱公司發展突飛猛進:無人值守站建設、隊伍建設、工資績效制度改革等。我也與時俱進，成長為生產部的副科長。
為了我們能有壹個光明的明天，我們應該盡最大努力奉獻我們的光和熱的每壹部分。我們個人的成長與公司的成長是同步的。我們需要公司給我們提供壹個成長的舞臺。公司也需要我們的奉獻與合作，讓我們公司成為熱力行業的常青樹。
我所在的供熱公司，她已經進入25歲的花季，我已經步入中年。我把青春獻給了她。她承載著我的夢想，壹天比壹天強大。她的明天就是我的未來，我的生活，我和她壹起成長。
《工廠慶典3》的征文，時間過得真快，進公司兩年多了，我還清楚地記得當時JERRY面試我的情景。在通知我面試的電話中，傑瑞問我:“妳想找什麽樣的工作？”我回答:“朝陽行業的穩定工作。”那時候我剛從上海廣電出來，很希望有壹份穩定有前途的工作。聽到我的回答後，JERRY說:“公司是壹個實現夢想的舞臺，讓每壹個有誌於實現個人夢想的人夢想成真。目前最好的B2B網站是馬雲的阿裏巴巴，但阿裏巴巴是面向各行業的B2B平臺。汽配行業沒有這樣的平臺。雖然公司的汽車零部件業務剛剛起步，但我們的理想是做汽車零部件行業最好的公司。”就是這樣充滿激情和野心的話語，讓我迷失了方向，看到了燈塔，我確定了公司就是我要加入的公司。
在與公司朝夕相處的兩年裏，我越來越覺得公司不僅僅是壹所學校，更是壹個充滿凝聚力和愛心的大家庭。
10，20 * * 10月9日，第壹天去公司報到，那天認識了搭檔琳達。我記得JERRY當時說:“LINDA以前在汽車發電機廠做了壹年外貿，ERIC以前在外貿行業做了很多年，但在汽車零部件行業是個新手。以後妳們兩個壹起做汽車電機生意。”就這樣，我在公司的夢想起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我走在壹起，問我對公司的感覺。我說:“公司是壹個充滿活力、熱愛和相互欣賞的團隊。人與人之間沒有隔閡，讓人感到溫暖和關懷。”兩年過去了，溫暖和關懷從未褪去。經過時間的洗禮，人與人之間的溫暖和關懷歷久彌新，這讓我在習慣了國企相對冷漠的人文氛圍後，倍感親切。
第壹次參加公司的部門會議是在錦江之星。還記得那次會議的主題是“汽車零部件部門的創新商業模式”，公司讓員工參與討論未來的發展規劃。那壹天，我體會到了不同的公司，第壹次聽到了利他經營理念的短文；後來的覺醒行動、激情行動、大魚變鯨魚項目、60天見證奇跡、贏在公司、利他業務培訓等分享會，讓我感受到公司團隊充滿了激情、正能量和利他精神，每壹步都在為實現最初的夢想而努力。
當時我們沒有壹個客戶，沒有壹個供應商，沒有壹個產品目錄，甚至連公司網站、阿裏巴巴、環球資源上的產品信息都沒有。我對產品的知識完全是空白，於是在當年2月加入AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商、建立業務關系、開發電機客戶的征程。記得第壹次出差是和LINDA去寧波華興，在那裏第壹次看到了真正的發電機及其制作過程。不久後，我和LINDA壹起去了常州的吳起、江南、德潮等地，熟悉和了解了發酵劑的制作工藝。這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，我也非常感謝公司給我這樣壹個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配事業的大門。
俗話說萬事開頭難。最初的業務發展不是很順利，有效的詢盤也不多，但是我很珍惜每壹次詢盤，因為每壹次詢盤對我來說都蘊含著機會，特別珍貴。
圍繞客戶詢問的產品，尋找匹配的供應商，向供應商詢價...我很忙，但是成功還很遙遠。我記得胡老師當時給我們舉辦了壹個“經營戰略模擬”，幫助我們提高對客戶需求的洞察，並與公司優勢相匹配。20**年2月，我終於拿到了第壹筆有意義的客戶詢價:當時客戶給了我壹張其他公司的PI作為詢價。如果我得了寶，我花了很多時間為客戶準備報價，找JERRY幫忙，希望能拿下這個客戶。JERRY分析後給我的建議是:別的公司已經出PI了，爭取這個客戶沒有意義，因為總會有供應商報出比妳更低的價格。比較價格不是我們的優勢。妳可以從其他方面表現出我們對客戶的尊重和理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶要求的產品，為客戶整理了壹份詳細的分析報告。不同的公司和不同的商業理念打動了客戶。後來的合作雖然有波折，但是業務量也逐漸提升。現在這個客戶已經成為我們兩年多的重點。電機團隊從兩個變成了五個，客戶數量從零變成了近30個。供應商數量從零變成了20多個穩定長期的供貨渠道。
昨天的積累只為明天的薄發。今天我為公司十年輝煌驕傲，明天公司為我們電機隊加油。乘風破浪有時，直掛雲帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊誌存高遠，昂首闊步在書寫公司下壹個精彩十年的道路上！
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