護士個人工作模式論文總結1
時間過得真快！壹年轉眼就到了。今年作為護士的工作在院領導和護士長的指導下順利完成。回顧過去壹年的護理工作，我對自己的工作做了如下簡要總結:
壹、工作情況
作為壹名護士，我知道我要做的就是照顧好病人的健康，專心為病人服務，為病人早日康復做好服務工作。這壹年，我在崗位，心在崗位。每天都會做壹系列的準備工作，仔細查看病房情況，堅守崗位，等待為患者服務。每次有病人需要，我都會馬上做好護理準備，從掛水到為病人做康復按摩，觀察病人的身體狀況，認真記錄病人每個時間的體溫。在護士長的帶領下，我對工作越來越熟悉，做得越來越好。我和醫院各個病房的病人相處的很好，取得了大家的信任和配合，工作完成的很好。
二、工作紀律
工作紀律，我嚴格遵守醫院規定，尤其是個人紀律。我會隨時隨地保持全身消毒。不忙的時候，我會盡量堅守崗位，絕不會擅離職守，以免病人找到我。我準時去上班。這壹年，我從來沒有遲到過，因為我知道，病人的生命是以分鐘來衡量的。我的遲到會對大家的工作造成壹些影響，所以為了防止這個問題，無論什麽季節，什麽天氣，我都會早早去醫院上班。上班期間，如果有急事，我會先跟護士長打招呼，請其他護士同事幫忙下班。我絕不會把工作丟在壹邊，我的崗位上永遠有人值班。
第三，存在的不足
這壹年，我在護士的工作中收獲了很多，但也發現了自己的不足。雖然平時工作沒什麽大問題，但總會有小問題。最重要的是，壹年下來，隨著工作的深入，我發現自己的理論知識已經不夠用了。從這裏我知道自己的學習力度要加強，必須積極學習，不斷補充自己的護理知識，才能在這個崗位上有更長遠的發展。平時和大家溝通不夠，所以出現問題的時候，不能及時解決，或者別人發現了，我就解決了。
這樣，收獲就會成為我來年的經驗，在來年的工作中吸取其教訓並加以改正，讓護理工作更加順利。
護士個人工作模式論文摘要2
人與人之間需要相互理解，患者也需要我們的幫助和理解，我們不能給他們壓力。醫院裏每個人都想給病人更多的機會，但是醫院裏的病人很多。為了幫助更多的人，我們不得不根據患者的情況來安排順序，因為有些病不能拖。
隨著現在越來越多的人理解和信任我們，我們在工作中有了更多的動力，因為這是壹種信任。反正我不想辜負患者的期望。我總是想幫助他們。每個人都喜歡燦爛的笑容，但我們作為護士有這個責任讓這種笑容蔓延到每周的變化。每個人都喜歡晴天，不喜歡雨天。患者希望身體健康，不想壹直被疾病折磨。我們是他們的希望。
不要吝嗇自己的力量。如果妳貢獻更多，就會有人得到更多的幫助和更多的機會。因為患者在排隊等待我們的治療，他們總是有這種善心，用壹份努力幫助他們，用自己的堅持給他們機會。我們的疲勞是他們的機會。俗話說，助人為樂是最讓人興奮的事，讓我們有成就感，有認同感，穿上白色的護士服。幫助更多的人，讓溫暖在我們之間傳遞，用壹段感情去解決他們心中的抑郁，用我們的能力去幫助他們，不求回報，不求名利。這是我的願望，也是我最美好的願望。我壹直希望自己能照顧好自己，壹直希望自己能做到，為工作而奮鬥，為努力而奮鬥。這是我自己的願望，我會壹直做下去。
有些人終於登上了泰山，所以我要成為泰山壹樣的人。因為自己的努力，我會得到認可，用汗水和堅持去努力，我不會忘記自己的努力，也不會忘記自己的堅持。勇者無敵，我會堅持到底，全力以赴，不會忘記自己的工作和責任。隨著時間的推移，我會永遠記得我的激動和努力。持之以恒，堅持做好，既然穿上了這件衣服，就應該潔白如雪，像天使壹樣，給人機會和希望。不要浪費自己的時間，不要耽誤自己的工作，每天努力做好自己的工作，做好自己的每壹份努力，就不會缺少時間和精力去幫助更多的患者。
我是壹個腳踏實地的工作者。我喜歡我踏實的工作，我喜歡我努力的工作。我不會停下來放棄。我只會做好自己的工作，做好自己的事，做好任務。這是我的責任。同時，我也壹直在為我們醫院的發展而努力，為之奮鬥，堅持到底，盡我所能，不放棄，不失望，因為我有壹顆天使的心。
護士個人工作模式總結論文3
時光飛逝，轉眼間又到了年底。回顧這壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心裏有很多感觸。自_ _以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。5月份考了心理咨詢師，希望8月份能拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在省、省級雜誌發表學術論文3篇，詩歌1篇，在我院學報發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力方向是:1，爭取護理科研突破；2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
護士個人工作模式總結論文4
壹、健康病房基礎護理工作
做好日常基礎護理，督促保潔員做好日常清潔工作，做到衛生無死角，時刻做好接收病人的準備，為病人提供幹凈舒適的病房環境。設備齊全、幹凈舒適的健康病房接待了_人，周到細致的護理得到了他們的認可。
第二，人員的管理和培訓
1.護士大多是新招聘的合同制護士，年輕，工作經驗少，思想容易波動。在嚴格執行醫院和科室規章制度的同時，采取家庭化管理，關心每壹位護士，解決她們的工作和生活困難。及時了解部門人員的心理動態，並給予正確引導。通過這些方法，打造了壹個團結進取的護理團隊，讓工作氛圍和諧快樂，並將這種快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體驗到親人般的服務。
2.在完成日常工作的同時，學好基礎護理知識和技能，加強專業知識和技能培訓，每周組織學習。監督護士開展在職學歷教育。現在所有護士都在上本科護理課程。專業的體檢知識，熟練的采血技術，規範的指導服務，得到了與會嘉賓的壹致好評。
三、安全工作
是壹切工作的重中之重。為確保護理安全，成立了質量控制小組，建立了考核制度，采取自查與互查相結合的方式。到目前為止，沒有出現任何錯誤。比如采集樣本時仔細核對，送檢前再次核對簽字，確保樣本采集無誤；整理健康檔案時核對所有項目，登記時再次核對，無誤後封存檔案。
四。未來工作計劃
加強禮儀培訓，提升對外形象。體檢中心作為醫院的窗口部門，其言行舉止和服務態度直接影響患者對醫院的印象，需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的形式，每周組織壹次禮儀和形體訓練，提升護士的形象和氣質，最終讓規範化服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質服務。
註重細節，打造差異化服務。在細節服務上做文章，買個微波爐給老人熱牛奶，讓他們吃上熱騰騰的早餐；註意保護體檢者的隱私，封存體檢檔案，不要隨便談論體檢者的結果；總之，要通過細致的工作提高服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受差異化服務。
雖然我們和大型體檢中心還有不小的差距，體檢設備還不完善，自動體檢業務還沒有開展。希望有機會在大型體檢中心學習先進經驗，取長補短，讓我們的工作更加規範。
護士個人工作模式總結論文5
時光壹去不復返，20__年如黃河般來了，終於進入了無聲的歷史。作為壹名_ _ _ _醫院的科室護士，這壹年來我壹直在逆著時間的河流而行，不斷的前進，向著自己的目標發展！
回顧過去壹年的工作，作為壹名醫務工作者，我積極嚴謹地執行著自己的每壹項任務。並讓自己保持“積極、嚴謹、細心”的工作態度，以“關心、愛護、耐心”的態度面對患者。為負責的病人提供最好的服務和幫助。以下是我壹年來的自我總結。
第壹，心態是工作的核心。
壹位前輩曾對我說，“對於護士來說，思想和心態會比過硬的技術和能力更影響工作。”當時我並不這麽認為，但現在我在工作崗位待得越久，這種體驗就變得越真實。
作為壹名護士，我們必須保持積極的心態和良好的態度，才能做好自己的服務。因為，我們面對的都是醫院的病人或者家屬！他們中的大多數人會對疾病的到來感到害怕或困惑。所以作為照顧他們的護士，壹定要在工作中強化思想，用愛和關懷去照顧他們，用耐心積極嚴謹細致地處理好每壹項工作。這樣，也算是圓滿完成了護士的工作。
在這壹年裏，我依然堅持學習和完善自己的思想。工作中積極向前輩和護士長學習，業余時間也從不放松自己。通過很多書，我不僅堅定了自己的思想，也學會了如何開導和安慰別人。所有這些將進壹步改進我的工作。
二、工作情況
在工作中，作為壹名護士，我知道作為_ _ _醫院的醫護人員，我的能力和形象肯定沒有問題。為此，在工作方面，我壹直保持著總結和學習提高的習慣。在每周的工作中，我會認真總結自己的不足，在後續的工作中改進和加強。而且對於專業方面，我從來沒有停止過學習。壹年來，通過護士長的指導，我的技術有了很大的提高。
另外，關於形象的問題，我在工作中壹直嚴格遵守醫院的規章制度和紀律，認真遵守醫院對服裝的規定，工作中保持微笑和親切，給患者帶來最好最親切的服務。
反思這壹年，沒什麽成就。作為壹名護士，我現在的努力都是為了自己理念的實踐。在接下來的壹年裏，我也會以積極的心態，努力做壹名“白衣天使”，為_ _科的患者撫慰傷痛。我壹定會變得更好！