a:我手機裝個APP提高工作效率怎麽樣？
乙:不用裝了。妳手機有。
甲:有嗎？它在哪裏？我不知道...
把它關掉就行了...
這個笑話壹定程度上反映了手機對我們工作效率的影響。但除了手機這個外在因素，精讀認為直接影響工作效率的四個主要能力是溝通能力、自學能力、自我管理能力和解決問題能力。今天精讀就從這四種能力入手，推薦五本大大提高工作效率的好書。
關於作者|
羅納德？b？阿德勒(美國)致力於傳播學的研究和寫作。
拉塞爾？f？美國北肯塔基大學教授普羅克特說。
內容介紹|
這本書分為三個部分:看人入，看人外，看人與人之間。看人主要討論與傳播者相關的因素。“看外面的世界”側重於信息在傳播者之外的傳遞和接收；《看人》主要論述了關系的演變。該書既註重人際交往的理論介紹，又增加了豐富實用的閱讀材料，如熱門美劇、電影等，增加了閱讀的趣味性。
推薦理由|
作為壹名大學生，我看慣了枯燥簡單的課本，但《傳播的藝術》是個例外。書中的畫、詩、故事，甚至漫畫，都很美很有趣，內容組織得很細致，讀課文時讓人忍俊不禁...
——亞馬遜讀者評論作者簡介|
劉未鵬畢業於南京大學，獲得計算機科學碩士學位，現在在微軟亞洲研究院創新工程中心工作。
內容介紹|
本書從心理學、認知科學和神經科學的角度，詳細闡述了學習心理學的意義，人們在日常生活中是如何思考的，不同的思維方式會帶來什麽價值，什麽樣的學習方法是有效的，強調人們需要積極訓練自己的反思能力，掌握有效的思維方法。
推薦理由|
受限於讀書和精力有限。我從未接觸過妳給我展示的世界。偶然的機會。看了妳的壹篇文章，深有感觸，也跟著看，開始看別的文章，於是有了新的天地。
——用戶Kevin作者簡介|
斯蒂芬？柯偉，哈佛大學工商管理碩士，楊百翰大學博士，在領導理論、家庭與人際關系、個人管理等領域久負盛名。
內容介紹|
這本書裏的七個習慣是壹個整體，相輔相成。他們不僅談到個人要全力以赴制定目標，進行個人修養，從依賴轉向獨立，從而達到“個人成功”，還談到通過建立* * * win、換位溝通、頭腦風暴等方式促進團隊溝通與合作。
推薦理由|
《高效能人士的七個習慣》我讀過很多遍，書中揭示了壹個道理:每個人都有壹種不自覺的內在優勢。妳要明白，成功不僅僅是物質享受，更是人生意義的實現。
艾倫？甘地全球教育機構主席|
唐納德·戈斯(Donald Goss)是紐約州立大學托馬斯·沃森工程學院的系統科學教授，主要從事復雜系統的設計和開發以及大公司的改革。
內容介紹|
本書以獨特的視角和幽默的語言探討了解決問題可能遇到的各種困難，並就如何訓練思維能力給出了方向，值得所有業內人士和想探索解決問題方法的開明讀者細細品味。
推薦理由|
這是最有趣和最有用的書。作者成功地將困難編織成短篇小說。為讀者提供了有價值的建議。他們沒有“跳出框框思考”，而是做了壹些改變。這樣，只要打開正確。各種有趣的解決方案都能自己跳出來。
-《創造性數學雜誌》主編查爾斯·阿什巴赫爾
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