目前，我們對社會組織結構產生的理論淵源的認識並不統壹。學術界習慣於從市場失靈理論、政府失靈理論、信息不對稱理論、契約失靈理論、第三方政府理論等方面進行分析和研究。這種學術觀點值得商榷。中國社會組織的快速發展主要基於以下原因:壹是社會主義市場經濟的協調發展賦予了社會組織廣闊的生存空間；第二，社會主義政治制度的完善和發展，要求社會組織成為鞏固黨的執政地位的重要組織基礎；第三，推進社會主義和諧文化建設，需要充分發揮社會組織的重要作用；四是發展社會事業，構建公共文化服務體系，拓展社會組織服務領域；第五，國際民間交流與合作為中國社會組織開辟了國際發展空間。
社會組織產生和迅速發展的原因與社會組織的主導地位直接相關。我們需要仔細研究，形成* * *知識。這對於確定社會組織的主體地位非常重要。
二、關於社會科學社團的名稱和分類。
目前，對社科類社團的稱謂和分類有不同的看法。社會科學協會有各種各樣的名稱。有的籠統地把學會稱為學會，有的稱為學術學會，很少有人稱為社會科學學會。
至於類型劃分，就更多樣了。有人習慣以學術屬性劃分社群；有的人習慣按工作特點劃分社團，分為聯誼、合作、老同誌創辦的社團；有的組織根據國家行業分類標準分為經濟、教育、科學、體育、文化等組織；有的分為學術、研究、經濟、社會服務等。根據協會從事的服務領域；有些組織按性質分為官方組織、民間組織和半官方半民間組織。根據上述對社會科學社團的名稱和類型進行分類，既能體現其自身的特點，又不能與自然科學社團和其他社會團體相區別。
社會科學協會不如叫社會科學協會。第壹，具體界定社會團體的屬性，是社會科學學術社團，不是自然科學學術社團。二是體現了其鮮明的意識形態屬性，區別於其他社會群體。關於社科類社團的分類，不能簡單的按照國家關於三次產業劃分的規定來劃分社科類社團。國家對三次產業的劃分側重於經濟領域，而不是社會組織結構的劃分方法。最好按照運作方式來劃分社科類社團的類型。這種劃分有利於對社科類社團實行區別對待、分類管理的政策，有利於在推進非政府組織立法和出臺相關政策時考慮社科類社團的發展特點。具體可分為學術社團、部門組織(隸屬於黨政機關)和社會運營社團。因為這幾類社科類社團在組織結構、運行機制、活動方式、功能、資本運作、自身建設等方面都有明顯的差異。據分析統計，各省社科聯有不同類型。從整體上看，學術社團占社會科學社團總數的75%。部門組織占23%；社會運營協會占2%。
第三，關於社科類社團的能力建設
社科類社團的能力建設事關其科學發展。目前，壹些社會科學協會已經成為經濟組織、中介組織和友好組織。這和不重視能力建設有關。社科社團的能力建設是壹項長期的系統工程。要按照提高能力、扶植支持、科學管理、發揮作用的思路，重視社科社團參與經濟建設、扶貧幫困、開展公共文化服務的能力建設。當前要重點打造六大能力。
壹是宣傳普及能力建設。社科類社團的認識世界、傳承文明、創新理論、咨詢育人、服務社會等使命，要求社科類社團特別重視自身宣傳普及能力的建設。社科社團在普及社科知識方面不如自然科學社團。要借鑒普及自然科學知識的好經驗、好做法，宣傳普及中國特色社會主義理論體系；社會主義核心價值體系的大眾化；社會科學知識的宣傳和普及；政策法規的宣傳和普及等。、設計載體、搭建平臺，做強做大社科普及周、社科進基層(進社區、進企業、進農村、進校園、進軍營、進辦公室)、政策法規咨詢服務、各類公共論壇等活動品牌。
二是組織科研能力建設。社會科學協會是精神產品生產的組織者和推動者。作品、論文、課題研究、研究報告、咨詢建議、教材、講座、散文、電影、小說、繪畫等精神文化產品的生產、傳播和消費，都離不開有效的設計、集體公關和規範管理。將精神產品納入有序、規範的軌道，掌握精神產品的生產規律，了解精神產品的生產要素和生產周期，為精神產品的生產創造良好的環境，是社科組織的重要職責。社科聯要整合社會各方面力量，圍繞學科建設、學術前沿、黨和國家發展全局、經濟社會發展重大理論和實踐問題，引導和協調社科工作者，組織開展基礎與應用研究、現實問題研究、對策研究和課題研究，建設各類研究平臺、學術交流平臺、成果轉化平臺和成果展示平臺，為形成具有中國風格、中國氣派的哲學社會科學做出貢獻。
三是建設咨詢服務能力。為經濟社會發展提供最佳的理論、戰略、方法、理念等公共服務產品，已成為當代各國非政府組織的主要任務。在國外許多發達國家，人文社科學會以為企業、社會、政府提供咨詢為主要業務，政黨、政府、企業界都將其視為不可或缺的智庫。民間智庫的能力和作用已經成為壹個國家和地區軟實力的重要體現。國外人文社科協會在發揮智庫和智囊團作用方面的許多做法值得借鑒。近年來，黨和政府特別註意聽取社會科學專家學者的意見。許多省(自治區)、市、縣的地方黨委、政府和企業也出臺了與專家學者建立聯系的制度。社科聯要抓住機遇，把服務社會、服務政府、服務人民作為自己義不容辭的責任。在組織咨詢服務方面，壹是要依靠廣大社科工作者，積極開展社科知識咨詢服務，促進學習型社會建設。二是圍繞改革發展穩定中的重大理論和實踐問題，積極開展咨詢服務，為科學決策服務，努力成為社會各界信賴的“智囊”和“智囊”。三是以維護社會穩定為重點，積極開展各類社會熱點難點咨詢服務活動，化解社會矛盾，理順情緒，服務社會和諧發展。
四是培養卓越人才，打造學術大師能力。現代社會是壹個高度組織化的社會，公民的個人力量是有限的，人才的展示必須通過壹定的組織形式來釋放。社科類社團聚集了大量高知人才，是培養優秀人才的重要基地。社科社團要搭建發表學術觀點、展示優秀學術成果、服務社會、激勵人才成長的平臺，使社科社團成為儲備人才的凹地和聚集人才的凸地。
五是就業能力建設。發達國家的非政府組織是就業的重要渠道。在國內壹些發達省份，更多的大學生、研究生去社會組織就業。據不完全統計，2007年，我國社會組織從業人員達456.7萬人。隨著社會科學組織發展和經濟社會發展各項優惠政策的出臺，壹些有識之士必然會選擇在社會科學組織工作作為自己的終身職業。美國非營利組織的數量已經達到654.38+0350萬，接近全國總就業人數的7.8%，就業率僅次於零售業。英國和日本分別占就業人數的6.2%和3.5%。因此，社科類社團吸納就業將成為社會發展的重要趨勢。應該出臺政策，讓社科類社團成為吸引就業的亮點。
第六是生存能力的構建。社科類社團的生存是制約其發展的瓶頸。“錢從哪裏來”是我們要著力解決的問題。社科社團的首要問題是解放思想，不能停留在計劃經濟時期辦社團的思路和方法上，習慣於“等、靠、要”。在解決生存和發展問題上，不僅要推動政府落實相關政策，而且要積極探索和走出壹條新的發展道路。既要面向市場，尋求良好的生存發展空間，又要處理好營利性和非營利性的關系，不能把協會變成經濟組織。既要善於辦協會，開拓市場，又要把維護經濟發展的環境作為神聖的使命，不能向企業亂攤派，亂收費。這就要求社科聯要有開拓意識、政策意識和管理意識。充分利用現有政策，為協會發展多做基礎工作。