面試前註意收集相關信息。
俗話說，知己知彼，百戰不殆。面試前，妳必須廣泛收集各種數據和信息。有了充分的信息準備，即使是“即興”也會相當精彩和出色。
a、收集招聘單位的信息:
盡可能了解招聘單位的性質和背景，搞清楚具體是什麽行業，生產什麽樣的產品；無論是獨資還是合資，其文化犧牲是什麽(包括口號和形象)；同時要盡量了解招聘單位的業務情況，比如:過去的業績好嗎？誰是業務聯系人？現在單位在做什麽？如果是工廠，其產品的註冊商標是什麽？這個單位發展前景如何？另外，招聘單位的內部組織，員工福利，壹般起薪，工作地點也要盡量了解清楚。
從哪裏可以獲得上述信息？可以問父母、朋友、同學或者親戚，也可以問在用人單位工作的熟人，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜誌、企業名錄等書籍查找。
壹個對招聘單位壹無所知的求職者，註定面試失敗。比如兩年前，廣州有壹個市場營銷專業的本科男畢業生，信心滿滿的去考美國在廣州投資的公司雅芳的銷售人員。他以為雅芳只是這家公司的壹個好聽的名字，根本不知道雅芳是女性化妝品的註冊商標。所以當美國考官在面試中問他為什麽應聘這家公司時，他毫不猶豫地回答:“我喜歡雅芳”。結果嚴肅的考官忍不住笑了。這位先生因為這樣的回答而輸了。試想壹下，壹個對自己產品壹無所知的人，怎麽可能考上業務員？
B.收集主要受試者的相關信息:
首先要拿到考官的名字，正確說出他們的姓氏。如果考官是外國人，有時很難準確讀出他們的名字，不妨在字典裏找出他們的準確發音。然後要盡可能多的了解他的性格，舉止，興趣，愛好，他的背景，他最近的生活有什麽重大的變化，變化過程中的心情。妳和考官有什麽共同點？妳有認識的人嗎？只有對考官的情況了如指掌，妳才能在面試中做到易守難攻，自始至終立於不敗之地。
c、準備好自己的資料:
有些行業在學歷、能力、年齡上都有限制。妳要提前檢查自己的資質是否符合要求，不要碰運氣。如果妳認為妳能勝任這份工作，妳必須確定妳能勝任什麽樣的職位。然後妳要準備好自己的畢業證、學位證、職業資格證、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試的時候，要把這些材料有條不紊的放在公文包裏，隨身攜帶，以便考官隨時查看。準備壹個有序的公文包會讓妳看起來體面、值得信賴。除了以上的個人資料，公文包裏還可以裝壹些關於工作或有助於交談的信息，在面試中可能會有驚人的效果。如果考官問了妳壹些意想不到的問題，妳可以拿出筆記本來回答，“前段時間看到壹篇和這個問題相關的文章，特別感興趣，就做了筆記。有沒有興趣翻壹翻？”這樣考官就會對妳另眼相看了。
另外，可以準備壹本大壹點的書或者雜誌，放在公文包裏。通常，面試前總有壹段等待的時間。如果候選人很多，而妳被安排在後面，那麽妳就要等很久了。等待讓人心情煩躁，無緣無故地做出壹些猜測，打亂了已經準備好的步驟。這種情況下，可以拿出書或者雜誌來看。讀書可以讓人安靜，讓人平靜。如果考官遲到了，妳手裏拿著壹本書或者雜誌，妳就可以全神貫註，毫不在意。如果考官有意讓妳冷靜下來，讓妳等著，以此來顯示妳的威望，妳可以只是看壹本書，以示妳視而不見，從而避免與考官發生直接沖突。哪怕和考官發生壹點點不愉快的沖突，這個應聘者也永遠不會被錄用。
網上求職註意事項:
首先，選擇合適的網站。各級政府人事、勞動、教育部門主辦的人事網站是首選。此外，還選擇影響力大、口碑好、信息新、功能全的大型招聘網站。
第二，避免走入誤區。網上求職壹定要明確自己的求職意向和目標。特別是不要在同壹個單位申請多個職位，或者多次給壹個招聘單位發求職簡歷。另外，在發送簡歷的時候，盡量不要以附件的形式發送。妳可以將簡歷直接粘貼在信的正文或申請表的後面。
第三，註意求職陷阱。首先要註意的是虛假信息。有些信息其實是為了提高單位，甚至招聘網站的知名度而故意編造的。另外，不要給招聘單位郵寄證書和錢；如果有單位要求完成翻譯資料、編程、網頁制作等。以考核能力為名，要慎重。壹次考核可以理解，比如補充項的多次考核，萬壹賺了妳的無償勞動。
第四，保持良好的心態。招聘需要壹個過程，學會接受現實，並積極總結經驗，不斷努力。