VI是(Visual Identity)的縮寫,壹般翻譯為“視覺識別”,是企業視覺識別系統(CI)中的核心組成部分,
CI是(Corporate Identity) 的英文縮寫，譯為“企業形象規範體系”。
我用白話給妳解釋壹下,方便妳理解.CI,VI,基礎上都是平面設計公司的主要工作內容.VI呢?範圍小,就是視覺設計.比如,妳看到壹個百事可樂的廣告,沒有看到百事的標誌,就知道是百事可樂做的.為什麽呢?因為他們做過CI設計.廣告的色調,比如,藍和紅的組合.壹看就知道是百事可樂的產品了.當然,CI的涉及方面是很廣的,比如,公司的禮品,筆,本,手提袋,廣告,都會用上經過CI設計的圖案.這樣,十分有利於公司形象的建立與推廣.
而CI而,內容就更加廣泛.因為傳達公司形象,不僅僅在於視覺因素.還有定位,顧客心理,民族感情等很多方向的考慮.下面引用壹段:
VI設計的基本原則
VI的設計不是機械的符號*作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
風格的統壹性原則
強化視覺沖擊的原則
強調人性化的原則
增強民族個性與尊重民族風俗的原則
可實施性原則 VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優
秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
符合審美規律的原則
嚴格管理的原則 VI系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分註意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規定執行，保證不走樣。
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