1：詞語的壹般解釋的區別
職務：職位規定應該擔任的工作。
職級：職務的等級
2：具體含義上的區別
職務是指組織內具有相當數量和重要性的壹系列職位的集合或統稱。它是壹組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務壹詞最早出自南朝梁何遜的《為孔導辭建安王箋》。
職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。如員級、助級、中級、副高級、正高級。同壹職級內的各個職位可以采取同壹個稱謂表示，同壹職級內各個職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標準。
3：使用方式的區別
職務是指職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。國家公務員級別從國家級正職（國家主席等）到辦事員級（辦事員）劃分各種級別。?[2]?公司中的職務體系來源於國企行政職務劃分，因此，科員，主任，經理，總經理稱呼等原則上對應職務，隨著語義發展，職位亦有此意思。
職級是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯系作復雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的壹組職位的總和，。比如，部門副經理就是壹個職級。
擴展資料：
其他類似詞語的含義：
1：職位：它是指在壹個特定的企業組織中、在壹個特定的時間內、由壹個特定的人所擔負的壹個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的壹個或壹組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。
2：職能：它是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，它是指壹定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，壹般等同於事物的功能；機構的職能壹般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
3：職稱：職務的名稱，通常指技術職務的名稱。
參考資料：
參考資料：
參考資料：