如何抓住面試機會技巧，面試是求職過程中非常重要的壹個過程。我相信每個人都希望面試時有個好成績。其實面試是很講究方法和技巧的。下面就來分享壹下如何抓住面試機會的技巧吧。
如何抓住面試機會的技巧1 1深呼吸，不要緊張，其實很容易。喲！
2.第壹次收到面試通知的時候，盡量把面試安排在壹整周(五個工作日)之後。比起“把事情做完”，妳可能更喜歡早點面試。請不要屈服於這種本能反應，因為妳需要時間來準備妳的面試。當然，如果面試官堅持要更早的日期，請欣然接受。)
3.做好準備。上網查每壹篇和公司有關的文章。不要光看這些文章，還要仔細研究分析。根據妳挖掘到的信息，把妳自己對公司的問題列壹個“主要清單”。
4.進行更深更廣的研究。找到公司的網站，拿到公司以前的年報，像身臨其境壹樣回顧。買這方面的商業刊物，了解公司同行在做什麽。壹定要在妳的問題列表中加入壹些競爭對手的信息，為妳在面試中提問做好準備。
5.找到公司裏妳能聯系到的任何人，從他們那裏挖掘壹些對妳即將到來的面試有幫助的信息。詢問公司最近的活動；摸清公司的管理架構；找出面試官在公司的位置。如果妳在公司不認識人，請找妳在公司認識的人，從他們那裏得到消息。晚上出去和他們喝壹杯，必要的話請他們吃飯。不要忽略這重要的壹步！
6.掌握這本書裏的問題和答案。更重要的是，把答案稍微改壹下，對應妳的實際情況。妳肯定不希望自己像教科書壹樣。妳寧願展現自己的特點，展現最自我的魅力。)在自己設計的“主要清單”中加入壹些妳認為這本書可能會問到的問題和答案。
7.寫下妳的目標。找工作不會那麽容易吧？是的，當然，如果我做得好的話。以公司特有的方式寫下妳的目標。“我的目標是成為ADR公司的客戶聯絡部副總監，希望拿到* * * *的年薪(通過妳對公司的調查妳會知道理想的薪資水平)。研究表明，寫下目標可以幫助人們更快地實現目標。試壹試能失去什麽？
8.每天復習妳“主列表”裏的問題、答案、公司歷史、競爭知識，直到面試前15小時。如果有必要，把自己關在家裏或公寓裏壹個安靜的房間裏，問自己問題，然後大聲回答。很多考生忽略了這個簡單的步驟，其實可以幫助妳提前背好答案。妳想知道，這聽起來會像錄音嗎？我不會。當妳真正熟悉了妳的材料，妳就能在面試中更自然地完成面試。
9.面試前提前決定好要穿什麽衣服。這可以防止妳在最後壹刻做出艱難的決定。確保妳的衣服都放好了，而且適合這份工作。等到面試那天，洗個澡，刷個牙，把指甲和頭發洗幹凈。隨身攜帶壹卷芳香薄荷糖，以防萬壹。
10，面試前15小時請停止學習，盡量放松自己。如果妳喜歡，做瑜伽或者聽妳喜歡的音樂。請不要喝咖啡，以確保妳能睡個好覺。
如何抓住面試機會2簡歷制作技巧幫妳贏得面試機會。
1，專為該職位設計的專屬簡歷。
很多人都是帶著簡歷去面試，或者壹直都只是簡歷。給每個公司發同樣的郵件是不明智的。只有妳能很好的了解妳要面試的工作，或者妳要面試什麽工作，妳才應該針對這個職位對簡歷做壹些好的改動，讓面試官看到妳的簡歷後覺得妳了解這個職位，有壹些經驗可以做，提高了成功的幾率。
2、簡歷要註意細節。
不要因為壹個小小的錯誤，讓妳的簡歷石沈大海。很多人都有壹些小錯誤，面試官壹眼就能從妳的簡歷中發現。因為這些錯誤大部分都會犯，也有很多這樣的人是壹樣的，所以會直接被PS掉。壹定要抓住細節。壹開始就不能選擇失敗！要突出自己的優勢，減少壹定的錯誤。
3.可以直接在簡歷上貼照片嗎？
首先妳要有壹個明確的目標，知道妳要面試的職位，這個職位的具體需求是什麽，妳怎麽做才能達到這樣的條件，提高妳成功的幾率。比如面試壹些模特等工作，當然可以穿照片。如果性別沒什麽要求，就不用帶照片了。
4.制作簡歷的壹些禁忌
(1)不要出現壹些需要面試競爭的職位，壹些不相關的專業知識，或者壹些經驗，容易讓公司認為自己技術不穩定。
⑵太專業的話不好，老板可能會覺得妳只誇自己實際能力不足。
(3)不得有錯別字或有語言描述問題的句子。
5、簡歷風格要多樣。
簡歷是公司對自己的第壹印象，所以這份簡歷的風格不能太花哨，也不能太死板。面對不同的工作，不如對自己的壹份簡歷進行微調。當然，面試的時候最好多準備壹些簡歷備用，以防壹些突發問題。
輕松通過面試的方法
1，面試壹開始就進入壹種放松的專註狀態。這種狀態是壹個優秀的網球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在比賽開始時所具有的。妳可以在開始面試前通過冥想和冥想來排除雜念，把註意力集中在當前的面試上，這樣就不會陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態。
2.自然壹點。這種性質來源於妳面試前的充分準備。展現真實的自己，展現自己的專業素養，與面試官進行坦誠的對話。面試前要和家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前想象可能出現的問題壹樣。
3.為面試設定目標。在結束面試之前，妳應該盡可能多地向面試官介紹妳的技能、能力、經歷和成就。如有誤解，請務必在離開前澄清。如果妳覺得面試官沒有問妳重要的問題，直接或間接引導他問這些問題，給出壹個滿意的答案。面試的時候壹定要問自己的問題，盡量爭取復試。
4.分清問題背後的問題。事實上，所有的問題最終都歸結為壹個問題:“我們為什麽要雇傭妳？”有些問題其實是想了解妳的個人生活，擔心家人會不會幹涉妳以後的工作。這時候妳要有意識的避免給面試官這樣的印象。
5.面試結束後，立即給面試官發壹封感謝信。感謝信壹定要認真寫，這是妳推銷自己的又壹次機會。在信中，妳可以進壹步發展妳在面試中討論的話題，並提出建設性的建議，以證明妳是雇主的寶貴人才。壹封寫得很好的感謝信會讓妳在眾多應聘者中脫穎而出。
6.站在面試官的立場上思考。面試官的責任很大，她必須在眾多候選人中選出最好的。“妳真的有能力做這項工作嗎？”“有什麽獨特的嗎？”"妳能融入我們公司的文化氛圍嗎？"這些問題經常縈繞在面試官的腦海裏。作為候選人，妳不僅要剛剛合格，而且要超過工作所需的最低標準。
7.對常見問題的回答做好充分準備。“請介紹壹下妳自己”，這是每個面試官都會被問到的問題。妳的回答應該圍繞這個問題:“我們為什麽要雇用妳？”面試前詳細準備好這個問題的答案。壹定要包括妳過去工作經驗的例子，並努力符合妳申請的工作的要求。所以，事前盡可能多的了解妳應聘的公司是必不可少的。
8.把握妳的肢體語言。據專家分析，口語只表達了我們想要交流的30%-35%，其余的都是通過面部表情和肢體動作來傳達的。帶著自信的態度走進面試官並入座，微微向面試官傾斜身體以顯示妳的興趣和熱情，保持眼神交流，用自然而略帶興奮的語氣說話以顯示妳是多麽渴望得到這份工作。
9.小心薪水。不要過早提出自己的薪資要求，以免掉入陷阱。過高或過低的薪水要求都可能會阻止妳得到這份工作。妳可以詢問壹下這份工作的薪資範圍，盡量推遲關於薪資的討論，直到妳對這份工作的職責有了充分的了解。
10，避免說多余的話。不要有意暴露自己的內心世界，談論與面試無關的人和事。以積極的態度談談自己過去的經歷。即使和前任老板有矛盾，也要盡可能表達對過去工作的熱情。在面試中，妳對任何人或任何事的負面評價都會讓妳看起來像壹個很難相處的人。