美國的凱特琳？布裏格斯和她的女兒伊莎貝爾？布裏格斯。邁爾斯開發了邁爾斯-布裏格斯類型指數(MBTI)。這個指數是以瑞士心理學家榮格劃分的八種類型為基礎，擴展形成四個維度，即①外向性(e)-內向性(I)，②感覺(s)-直覺(n)，③思維(t)-情緒(f)，④判斷(j)-知覺(p)。四維就像四個音階，每個人的性格都會落在上面。比如在第壹維度，如果壹個個體的人格接近外向端，他就會外向，越接近末端，他的偏好就越強。
編輯這壹段①妳的偏好是什麽？
我們現在要做的第壹件事就是搞清楚每個維度的意義，估計我們在每個維度上的偏好。
外向-內向
如果只能用壹個維度來區分人，那麽這個維度應該是內在和外在的，是區分個體的最基本的維度。以自我為界，我們可以把世界分為兩部分:自我之外的世界和自我世界，也可以稱為外部世界和內部世界。外向者傾向於把註意力和精力投入到外部世界、外部的人、外部的事、外部的環境等。，而內向的人則更註重自己的內在條件，比如內心的感受和想法。兩種類型的個體在自己偏好的世界裏會感到舒適和充滿活力，而在相反的世界裏會感到不安和疲憊。所以外向和內向個體的區分是廣泛而明顯的，並不像我們通常所說的“外向者健談，內向者害羞”那麽簡單，可以從以下幾個方面來分析:外向和內向。
與人相處，獨處的時間。
行動，然後思考，然後行動。
我喜歡自言自語，喜歡在心裏思考。
易於“閱讀”和理解；隨意分享個人信息更封閉，更願意在選定的小群體中分享個人信息。
多說少聽，多聽少說。
社交熱情很高，不說妳的激動。
反應快，喜歡快節奏，經過深思熟慮，妳會有所反應。
重視廣度而非深度，喜歡深度而非廣度。
表8內向和外向的性格特征對比參照上面的“條條框框”，妳能確定自己對內向和外向的偏好嗎？當然，不要指望每個標準都能完全達到，大部分基本都能確定。不要期望總是以同樣的方式行動。畢竟人生活在社會中，有時候會根據外界環境和工作的需要來調整自己的行為。性格外向的人在目前權威人士隆重嚴肅的場合也會是很好的傾聽者，性格內向的人會走上領導崗位，他們要發表自己的意見。如果他們準備充分，也會滔滔不絕。關鍵是我們需要問自己:什麽樣的行為方式是我們感覺最好的，也是我們習慣的。
感覺-直覺
我們每個人都在不斷接受信息，這是我們跟上外界節奏的必要前提。然而，不同類型的個體接收信息的方式不同，這就造成了感官和直覺的區別。首先，面對同樣的情況，他們的註意中心不同，信息渠道也不同。感官型的人關註事實本身，關註細節，直覺型的人關註基於事實的意義、關系和結論；感官型的人依靠五感聽到、看到、聞到、感覺到、嘗到的有形的事實和信息，而直覺型的人則註重“第六感”和“暗示”。直覺的人很多結論在感官的人眼裏可能是飄忽不定，不切實際的。註重細節的結果是，感官型的人善於記憶大量的事實和材料。有時候它們就像壹本“字典”，能清晰地說出很多數據、名稱、概念甚至定義，常常讓別人大吃壹驚。直覺型的更擅長解釋事實，捕捉零散信息，分析事物發展趨勢。其次，感性的人習慣於按照規則和手冊做事，比如按照手冊使用家用電器，比如看地圖識別交通路線，而直覺的人習慣於嘗試和跟著感覺走。他不習慣在開始工作前仔細閱讀厚厚的手冊。結果如何呢？也許他比感官的人更快地完成了任務，或者因為失敗而不得不重新開始。感覺型習慣於堅持現實，享受現實，利用現有技能，直覺型更習慣於改變和突破現實。簡而言之，感官關註“是什麽”是實際的、細致的。直覺型更關心“可能是什麽”。具體區別如下:感官直覺
相信某些有格調的東西，相信靈感和推斷。
喜歡新想法——除非有實際意義，喜歡對自己有利的新想法、新概念。
重視現實與自然，重視想象與原創。
我喜歡使用和琢磨已知的技能，也喜歡學習新的技能，但掌握後很容易感到厭倦。
註意具體和特殊；描寫細節，註意普遍性和象征性；使用隱喻和類比
壹步壹步講故事，跳躍式展現事實。
著眼現實，迂回著眼未來。
表9感官型和直覺型的特點對比在我們身邊，兩種類型的人都會存在，當然極端型的比較少，大部分人兩種特點都有，但是其中壹種會比較突出，成為我自己的特點，這樣我就可以確定我的類型了。以任何方式接收信息都有好處和壞處。作為個人，往往只擅長壹種。知道了這壹點，直覺的人就不必在百科全書式的人物面前嘆氣，感官的人也不必在聰明敏感的直覺者面前尷尬。當然，我們在享受自己性格類型帶來的優點的同時，不妨逐步有意識地彌補自己的弱點。比如，直覺型的人可以更關註壹些細節，而感官型的人可以更關註其中蘊含的潛在信息。國外研究表明，25歲以後，隨著對生活的反思，個體改善自我性格的傾向會更加明確。確定妳的類型，看看這種類型的優點。
思維-情感
這是從決策方式上來說的。單看這個維度的名字，妳可能會覺得思考的人是理性的，而感性的人是非理性的，事實並非如此。兩類人都有理性思維的成分，但做決定或得出結論的主要依據不同。感性的人往往從自己的價值觀出發，靈活執行規章制度，做出壹些自己認為正確的決定，更註重決定可能給別人帶來的情感體驗，具有很強的人情味。思考型的人更註重基於客觀事實的分析，壹致平等地執行規章制度，不習慣根據人為因素去適應，即使做出的決定並不舒服。具體區別如下:思維情感類型
退壹步思考，用非個人因素分析問題，超前思考，考慮行為對他人的影響。
重視邏輯、正義、公平的價值；同情與和諧並重:重視規範的例外
被認為冷漠麻木，被認為情緒化，沒有邏輯，軟弱無力。
認為機智比坦率更重要，認為機智和坦率同樣重要。
情感只有符合邏輯才算可取，不管有沒有意義，任何情感都算可取。
以成就的欲望為動力，以欣賞為動力。
看到缺點，傾向於批評，這是很自然的。
表10思維型和情感型的特征差異不同性別的個體在這個維度上有不同的偏好。據研究，大約三分之二的女性偏愛情感型，三分之二的男性偏愛思考型。原因是什麽？也許是社會本身對不同性別的人賦予了不同的期待，期待女性的同情，期待男性的冷靜客觀。其實這兩種沒有好壞之分。重要的是了解與自己不同的人的做法，盡量避免走入極端和極端的思維傾向，可能會給人壹種“冷漠”的感覺，而極端的情感傾向則給人壹種“無原則”的感覺。看妳的性格在這個維度會有什麽樣的偏好？
判斷-感知
這是從偏好生活方式的角度。如果我們看看人們桌子上、包裏或櫃子上放的東西，我們會發現有些人經常是井然有序的，而另壹些人則不太習慣保持整潔。前者是判斷的壹種特征，後者是感性的人常有的壹種狀態。而且，在做事的方式上，判斷型的人是有目的有條理的。他們喜歡有計劃有組織的世界，更喜歡以更有序的方式生活。感性的人好奇心強，適應性強。他們會不斷關註新的信息，比如變化，並考慮許多可能的變化因素。他們更願意以靈活、隨意、開放的方式生活。在做決定的時候，判斷型的人更果斷，而感性型的人總是希望在做決定之前獲得更多的信息。逛了兩天還拿不定主意買什麽的人，大多是感性的。兩者的具體區別如下:判斷知覺類型
做了決定之後我最開心。當所有的選擇都存在時，我感到快樂。
有壹個“工作原則”:工作第壹，玩第二(如果妳有時間)“玩原則”:現在享受，然後完成妳的工作(如果妳有時間)。
設定目標並按時完成。隨著新信息的獲取，不斷改變目標。
願意知道自己將要面對什麽，喜歡適應新的情況。
註重結果(註重完成任務)和過程(註重如何完成工作)
滿足感來自於完成計劃。滿足感來自於計劃的開始。
把時間當成有限的資源，認真對待期限，認為時間是可再生資源，期限也在縮小。
表11判斷型和感知型的特點不同。大部分人兩種傾向都有，但更傾向於壹種壹端。在我們的日常生活和工作中，我們也會受到其他因素的影響。如果改變我們通常的方式，比如面對緊急的或者明確的任務，感性的人會果斷。心情好的時候，他們會把自己的東西收拾的整整齊齊，但這些都不是他們平時的行為方式，也不是他們內心真正的自然舒服。作為個體，壹方面要根據自己內心的感受找準自己的喜好，發揮自己的優勢，另壹方面要克制自己的性格弱點。如果完全是判斷性的，就更容易走入僵化教條的境地，而如果完全是感性的，就容易讓事情不受限制地進行下去。再看最後壹個維度，妳的偏好是什麽？
編輯這壹段②妳是什麽類型？
妳是什麽類型的？通過比較四個維度的描述，妳可能已經確定了妳多年來在每個維度上的偏好，取每個維度上有代表性的偏好類型的字母，即可以由四個字母形成妳的人格類型，如ISFJ，即內向的感官情緒判斷型，ENFP，即外向的直覺情緒感知型。四個維度八個端點可以組合成以下16種人格類型，妳必須屬於其中壹種。內向感覺思維判斷(ISTJ)內向感覺情緒判斷(ISFJ)
內向的直覺情感判斷(INFJ)內向的直覺思維判斷(INTJ)
內向的感覺思維知覺(ISTP)內向的感覺情緒知覺(ISFP)
內向的直覺情感知覺(INFP)內向的直覺思維知覺(INTP)
外向感覺思維判斷(ESTJ)外向感覺情緒判斷(ESFJ)
外向直覺情緒判斷(ENFJ)外向直覺思維判斷(ENTJ)
外向感覺、思維知覺、外向感覺、情緒知覺
外向直覺情感知覺(ENFP)外向直覺思維知覺(ENTP)
表13性格類型表？MBTI各種性格類型的主要特點:？感官ISTJ安靜而嚴肅，並通過全面性和可靠性獲得成功。踏實負責。決策合乎邏輯，壹步壹步向目標邁進，不容易分心。我喜歡把工作、家庭、生活安排得井井有條。重視傳統和忠誠。？ISFJ？安靜，友好，有責任心，有責任心。堅定地致力於履行自己的義務。全面、勤奮、準確、忠誠、體貼，關註並記住他們看重的人的小細節，在意他們的感受。努力營造有序溫馨的工作和家庭環境。？INFJ？尋求觀念、關系、材料之間的意義和聯系。希望知道什麽能啟發人，對人有很強的洞察力。有責任感，堅持自己的價值觀。對於如何更好地為公眾服務，有壹個清晰的願景。在實現目標的過程中，有計劃，有決心。？INTJ？在實現自己的想法和達到自己的目標上有創新的想法和非凡的動力。能迅速洞察外部事物的規律，形成長遠的遠景規劃。壹旦妳決定做壹件事，妳就會開始計劃並完成它。多疑，獨立，對自己和他人的能力和表現要求很高。？ISTP？靈活和耐心，壹個安靜的觀察者，他會立即行動，並找到切實可行的解決方案，直到問題出現。通過分析事物的運行原理，可以從大量的信息中快速找到關鍵的癥結所在。對因果感興趣，用邏輯的方式處理問題，重視效率。？ISFP？安靜，友好，敏感，善良。享受當下。我喜歡有自己的空間，按照自己的時間表工作。對自己的價值觀和自己認為重要的人非常忠誠和負責。不喜歡爭論和沖突。不會把自己的想法和價值觀強加給別人。？INFP？理想主義是非常忠於自己的價值觀和覺得對自己重要的人。我希望外在的生活和我內在的價值觀是統壹的。好奇，能很快看到事物的可能性，能成為實現想法的催化劑。尋求理解他人，幫助他們實現自己的潛力。適應性強，靈活，善於接受，除非與自己的價值觀相悖。？INTP？對任何讓妳感興趣的事情，尋求壹個合理的解釋。我喜歡理論和抽象的東西，熱衷於思考而不是社交活動。安靜，內向，靈活，適應性強。在他們感興趣的領域有非凡的集中精力解決問題的能力。多疑，有時候有點挑剔，喜歡分析。？直覺？ESTP？靈活，耐心，務實，以結果為導向。我覺得理論和抽象的解釋很無聊。喜歡采取積極行動解決問題。關註當下，自然不做作，享受與他人的當下。比如物質享受和時尚。學習新事物最有效的方法是通過親身經歷和實踐。？ESFP？外向、友好、樂於接受。熱愛生活，熱愛人類，熱愛物質享受。喜歡和別人壹起成功做事。在工作中註重常識和實用性，讓工作變得有趣。靈活、自然、不做作，能迅速適應任何新事物。學習新事物最有效的方法是和別人壹起嘗試。？ENFP？充滿激情和想象力。認為人生有很多可能。能迅速將事物與信息聯系起來，然後根據自己的判斷自信地解決問題。總是需要得到別人的認可，並時刻準備給予別人欣賞和幫助。靈活、自然、不做作，即興創作能力強，語言流暢。？ENTP？反應敏捷，智慧，能夠激勵他人，警覺性強，直言不諱。在解決新的和具有挑戰性的問題時要有策略和技巧。要善於找出理論上的可能性，然後從戰略的角度去分析。要善於理解別人。不喜歡循規蹈矩，很少用同樣的方式做同樣的事情，傾向於相繼發展新的愛好。？ESTJ？現實主義和現實主義。果斷，壹旦下定決心，就立刻行動。善於組織項目和人員，以盡可能最有效的方式完成工作並獲得結果。註意日常細節。有壹套非常清晰的邏輯標準，系統地遵循，也希望別人也遵循。強有力地執行計劃。？ESFJ？熱心，負責，合作。希望周圍環境溫馨和諧，我會堅決執行。喜歡與他人合作，準確及時地完成任務。會忠於每壹個細節。在日常生活中能理解他人的需求，並盡力提供幫助。希望自己和自己的行為能夠得到別人的認可和欣賞。？ENFJ？熱情，體貼，敏感，有責任心。非常註意他人的感受、需求和動機。善於發現他人的潛力，並希望幫助他們實現。它可以成為個人或團體成長和進步的催化劑。忠誠會積極回應表揚和批評。友好且善於交際。在團隊中能很好地幫助他人，並具有激勵他人的領導能力。？ENTJ？誠實果斷，有天生的領導能力。能夠迅速發現公司/組織程序和政策中的不合理和低效之處，並制定和實施有效和全面的系統來解決問題。善於制定長期計劃和目標。平時見多識廣，博覽群書，喜歡拓寬自己的知識面，與人分享。在陳述妳的想法時非常有力。* *適合**MBTI各種性格類型的職業有哪些常見的例子？ISTJ？首席信息系統執行官？天文學家？數據庫管理？會計？房產中介？偵探？行政管理？信用分析師？ISFJ？內科醫生？營養師？圖書館/檔案員？室內裝潢師？客服專員？記賬員？特殊教育教師？酒店管理？INFJ？特殊教育教師？建築師？培訓經理/培訓師？職業規劃顧問？心理咨詢師？網站編輯？作家？仲裁員？INTJ？首席財務官？知識產權律師？設計工程師？精神分析學家？心臟病專家？媒體策劃？網絡管理員？建築師？ISTP？信息服務經理？電腦程序員？警官？軟件開發者？律師助理？消防員？私家偵探？藥劑師？ISFP？室內裝潢師？按摩師？客服專員？服裝設計師？主廚？護士？牙醫？旅遊管理？INFP？心理學家？人力資源管理？翻譯？大學老師(人文)？社工？圖書管理員？服裝設計師？編輯/網站設計師？INTP？軟件設計師？風險投資家？法律仲裁人？金融分析師？大學老師(經濟學)？音樂家？知識產權律師？網站設計師？ESTP？企業家？股票經紀人？保險經紀人？土木工程師？旅遊管理？職業運動員/教練？電子遊戲開發商？房地產開發商？ESFP？幼師？公關專員？職業規劃顧問？旅遊管理/導遊？發起人？演員？海洋生物學家？銷售？ENFP？廣告主管理？管理顧問？演員？平面設計師？藝術總監？公司團隊培訓師？心理學家？人力資源管理？ENTP？企業家？投資銀行家？廣告創意總監？市場管理顧問？復制？電臺/電視主持人？演員？大學校長？ESTJ？公司CEO？壹名軍官？預算分析師？藥劑師？房產中介？保險經紀人？教師(貿易/商業)？物業管理？ESFJ？房產中介？零售商？護士？理貨員/采購？按摩師？體育教練？餐飲行業管理？旅遊管理？ENFJ？廣告主管理？雜誌編輯？公司培訓師？電視制片人？營銷專員？作家？社工？人力資源管理？ENTJ？公司CEO？管理顧問？壹個政客？房地產開發商？教育顧問？投資顧問？《士師記》