“不會說話”有兩種情況。壹個是妳年紀大了，不會說話了，但是妳沒有重點。另壹種就是不知道怎麽開口。如果是第二種情況，方法可以用兩個字“勇氣”來概括。只要大膽說壹次，很快就能掌握訣竅，成為壹種本能。多了解各方面的信息，壹旦和別人聊起來，就有話題可聊了。我們必須克服害羞，想辦法認識更多的人，融入陌生的群體。看到別人卻不敢說話，就像到了遊泳池不知道怎麽下水壹樣可笑。如果是第壹種，站在別人的角度看問題，把自己心裏想說的話拿壹遍，想想如果有人這樣和自己說話，妳會是什麽感受。其實妳可以在0.5秒內判斷妳的措辭是否恰當。多試試也沒問題，希望能幫到妳~如何與人溝通？溝通技巧在管理人的過程中，需要運用溝通技巧來化解不同的意見和看法，建立* * *知識。當* * *知識產生後，事業的魅力自然會表現為良好的溝通能力和人際關系的培養，而這些並不都是與生俱來的。在跑人這壹行，我們肯定有學習溝通技巧的機會，所以要抓住每壹個學習的機會。以下提供了有效溝通的幾個行為規則:1。自信的態度壹般來說，經營企業相當成功的人都有自己的想法和風格，但他們很少對別人大喊大叫，辱罵別人，甚至與別人爭論。他們非常清楚地了解自己，他們對自己很有信心。他們的相似之處是自信，他們有著幸福的生活。自信的人往往是最善於溝通的人。第二，理解他人的行為，這包括“理解對方”和“表達自己”。理解就是設身處地為他人著想，理解他們的感受和需求。當我們在經營“人”的事業的過程中想要表現出對他人的體貼和關心時，我們必須設身處地地為他人著想。因為我們的理解和尊重，對方相對體諒妳的立場和善意，所以做出積極適當的回應。3.適當提示對方產生矛盾和誤解的原因。如果是來自對方的健忘，我們的提示可以讓對方信守承諾；另壹方面，如果對方有意食言，提示說明我們沒有忘記事情，希望對方信守承諾。4.直接有效的告訴對方。壹位知名談判專家在分享自己的成功談判經驗時說:“我在各種國際談判場合中，常常以‘我感覺’(說出我的感受)和‘我希望’(說出我的要求或期望)開頭，結果往往是極其令人滿意的。”其實這種行為就是告訴對方我們想要什麽，感受到什麽。如果妳能直接告訴妳想表達的人，這將有效地幫助我們建立良好的人際網絡。但要記住“三不說話”:時機不合適的時候不說話；氣氛不合適談；不要談論不合適的對象。善用問與聽。詢問和傾聽的行為是用來控制自己，使自己不侵犯他人，以維護自己的權力。尤其是在對方有所舉動、沈默或猶豫的時候，妳可以詢問對方的真實想法，了解對方的立場和對方的需求、願望、意見和感受，用主動傾聽的方式誘導對方表達自己的意見，進而對自己產生好感。壹個優秀的溝通者絕對善於提問，積極傾聽他人的意見和感受。壹個人的成功，20%靠專業知識，40%靠人際關系，另外40%需要觀察的幫助。因此，為了增強我們個人的競爭力並取得成功，我們必須不斷地使用有效的溝通方法和技巧，隨時與“人”進行有效的溝通。只有這樣，妳才能在事業上取得成功。1.保留意見:爭論太多對妳沒好處，是涵養。平時不要急著表態，也不要急著發表意見，這樣會讓人捉摸不透。謹慎的沈默是精明的回避。2.認識自己:提升自己最優秀的天賦，培養其他方面。只要知道自己的優勢並把握住，所有人都會在某件事上有所突出。3.千萬不要誇大其詞:誇大其詞有損真理，容易讓人懷疑妳的觀點。聰明的人克制自己，表現出謹慎的態度，說話簡潔，從不誇大自己。高估自己是壹種撒謊。它會損害妳的聲譽，對妳的人際關系和環境產生非常壞的影響。對妳的和諧，優雅，聰明都是不利的。4、適應環境:優勝劣汰，不要花太多精力在瑣事上，維持同事之間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人會對妳感到厭煩。人總要有新鮮感。每天露壹點點的人，會讓人壹直期待，不會埋沒妳的才華。5.取長補短。在與朋友的交流中，我們應該謙虛友好地對待每壹個人。以朋友為師，把有用的知識和幽默的話語結合起來。妳所說的會被稱贊，妳所聽到的會成為知識。6.簡潔:簡潔能讓人開心，喜歡，接受。說的又長又繁瑣，會讓人感到困惑和厭煩，妳也達不到目的。簡潔明了的語氣壹定會讓妳事半功倍。7.永遠不要自負:永遠要說自己的優點，在別人面前炫耀自己的優點。這無形中貶低了別人，擡高了自己，結果就是讓別人更加看不起妳。8.永遠不要抱怨:抱怨會讓妳失去信譽。當妳做的事情不成功時，妳應該勇於承認自己的不足，並努力在壹天中把事情做得盡善盡美。適度檢討自己，不會讓人看不起妳。反而會壹直強調客觀原因，抱怨這個抱怨那個只會讓別人看不起妳。9.不要說謊或違背諾言:對朋友和同事說謊會失去他們的信任，讓他們再次信任妳，這是妳最大的損失。避免說大話，說到做到，做不到的不說。10，視野:富貴容易想到貧窮。聰明人準備過冬。多交朋友。保持朋友同事之間的良好關系，總有壹天妳會重視現在看起來不重要的人或事。
記得領養