如何看待官場“潛規則”
壹位縣委書記曾感嘆,當縣委書記很累,不僅是經濟發展和社會穩定,還有說不清楚又不得不面對的事情。縣委書記笑了笑,意味深長。縣委書記又笑了。現在“潛規則”這個詞很流行。但遺憾的是,查了很多現代漢語詞典,都沒有這個詞的解釋。沒有也沒關系。如果把“規則”和“潛在”的含義放在壹起,“潛規則”的解釋就自然明了了。“規則”是“規定給大家遵守的制度或章程”;“隱”就是“不露在表面”。“潛在”和“規則”的結合在語言邏輯上是矛盾的、站不住腳的,但它的社會意義在於,它隱藏在形式規則之下,卻影響著某種人的行為的規則和約定。不是明文規定,而是成立;它沒有強制性,但必須遵守;沒有功能作用,但是有實際作用。潛規則往往存在於特定的群體中,形成了圈子文化最基本的特征。比如娛樂圈和官場的潛規則。潛規則是整個社會的人經常面對的。比如去餐廳不能自帶酒水,孩子上學擇校要交錢等等。,這些都將迎接行業潛規則的挑戰。可以說潛規則從來沒有得到主流文化和主流輿論的認可。不僅如此,還成為主流文化圍剿和主流輿論批判的對象。但與此同時,潛規則的流行和無孔不入,說明潛規則的存在有壹定的文化、社會甚至群眾基礎。官場潛規則因其特殊性而更受人們關註。人在官場,不管妳承認不承認,不管妳意識到沒有,都會被潛規則的浪潮攻擊,被潛規則的浪潮扇耳光。這是官場潛規則。如果我們回避它,對它的存在視而不見,其實是對潛規則的退讓,是對潛規則的縱容。我們無法概括官場潛規則的全貌,但可以在這裏列舉它的壹些表現特征。表現之壹就是要密切聯系群眾,但也要密切聯系領導。有人認為得到群眾擁護是當官的最高榮譽,但如果上級領導不認可妳,妳可能連官都當不了。所以,在官場,要搞好上下級關系,尤其是上下級關系;第三,做好事、辦實事是必須的,但也不能太輕率。有人認為官場講平衡,多做好事。別人會覺得妳有“想法”,能力不如別人,自然會被別人“嫉妒”。第四,要堅持原則,沒有壹定的靈活性肯定不行。有人認為,在官場堅持原則而沒有靈活性,不僅會失去朋友,還會失去支持者。久而久之,妳會變得非常與眾不同,孤立無援,最終妳會失去立足之地。表現七,要有真才實學,但不能完全獨立思考。有人認為獨立思考是做學問的態度,但不是做官的態度。對於壹個官員來說,眼前的就是對的,大多數人堅持的就是對的,領導說的做的就是對的。僅從以上表現,就能進壹步理解官場潛規則的特點:能說不能做的不是潛規則;能說能做的不是潛規則;只有那些只會做不會說的才是潛規則。官場潛規則是壹種客觀存在,是壹種普遍存在。有的人研究潛規則,相信潛規則,按照潛規則的要求去做,所以舒服,說了算。有的人無視潛規則,拒絕潛規則,不按潛規則要求辦事,事事不順,處處碰壁。潛規則就是這樣壹種力量,時刻修正著官場中人的行為和方向。潛規則的危害在不知不覺中顯露出來。身處官場,壹旦進入潛規則的輻射,要麽被逼出來,要麽被潛規則侵入,就會壹天天中毒,無法自拔,身心俱焚。從壹些已經落馬的縣委書記、領導幹部來看,很多人壹開始並不想主動腐敗、違紀違法,而是在潛規則的力量面前動搖、妥協。壹旦進入潛規則的遊戲圈,就離違法亂紀的“範圍”不遠了。作為壹個市縣的壹把手,從某種意義上來說,縣委書記對潛規則的感受更深。有的在頑強抵抗潛規則的糾纏,有的在潛規則的滲透中小心翼翼地遊動,有的已經從潛規則的岸邊進入了腐敗的深水區。打擊潛規則需要持續的力量。力量從何而來?實力來自兩個方面,壹個是黨性原則,壹個是社會規則。作為縣委書記和黨員領導幹部,黨的原則是最高準則,任何時候任何情況下都必須遵守。不符合黨性原則、違背黨性原則的事情,絕對不能做;與官場潛規則相比,社會規則是顯性規則,是看得見的規則,是陽光下的規則。他們與潛規則相對,勝利自然就在顯性的壹方。同時,對潛規則也要認真分析,科學對待。對於趨於合理的潛規則,要使之顯性化、規律化;對於違法亂紀的潛規則內容,要堅決拒絕,遠離,否則就是壹條毀滅之路。