如何看待官場“潛規則”

壹位縣委書記曾感嘆，當縣委書記很累，不僅是經濟發展和社會穩定，還有說不清楚又不得不面對的事情。縣委書記笑了笑，意味深長。縣委書記又笑了。現在“潛規則”這個詞很流行。但遺憾的是，查了很多現代漢語詞典，都沒有這個詞的解釋。沒有也沒關系。如果把“規則”和“潛在”的含義放在壹起，“潛規則”的解釋就自然明了了。“規則”是“規定給大家遵守的制度或章程”；“隱”就是“不露在表面”。“潛在”和“規則”的結合在語言邏輯上是矛盾的、站不住腳的，但它的社會意義在於，它隱藏在形式規則之下，卻影響著某種人的行為的規則和約定。不是明文規定，而是成立；它沒有強制性，但必須遵守；沒有功能作用，但是有實際作用。潛規則往往存在於特定的群體中，形成了圈子文化最基本的特征。比如娛樂圈和官場的潛規則。潛規則是整個社會的人經常面對的。比如去餐廳不能自帶酒水，孩子上學擇校要交錢等等。，這些都將迎接行業潛規則的挑戰。可以說潛規則從來沒有得到主流文化和主流輿論的認可。不僅如此，還成為主流文化圍剿和主流輿論批判的對象。但與此同時，潛規則的流行和無孔不入，說明潛規則的存在有壹定的文化、社會甚至群眾基礎。官場潛規則因其特殊性而更受人們關註。人在官場，不管妳承認不承認，不管妳意識到沒有，都會被潛規則的浪潮攻擊，被潛規則的浪潮扇耳光。這是官場潛規則。如果我們回避它，對它的存在視而不見，其實是對潛規則的退讓，是對潛規則的縱容。我們無法概括官場潛規則的全貌，但可以在這裏列舉它的壹些表現特征。表現之壹就是要密切聯系群眾，但也要密切聯系領導。有人認為得到群眾擁護是當官的最高榮譽，但如果上級領導不認可妳，妳可能連官都當不了。所以，在官場，要搞好上下級關系，尤其是上下級關系；第三，做好事、辦實事是必須的，但也不能太輕率。有人認為官場講平衡，多做好事。別人會覺得妳有“想法”，能力不如別人，自然會被別人“嫉妒”。第四，要堅持原則，沒有壹定的靈活性肯定不行。有人認為，在官場堅持原則而沒有靈活性，不僅會失去朋友，還會失去支持者。久而久之，妳會變得非常與眾不同，孤立無援，最終妳會失去立足之地。表現七，要有真才實學，但不能完全獨立思考。有人認為獨立思考是做學問的態度，但不是做官的態度。對於壹個官員來說，眼前的就是對的，大多數人堅持的就是對的，領導說的做的就是對的。僅從以上表現，就能進壹步理解官場潛規則的特點:能說不能做的不是潛規則；能說能做的不是潛規則；只有那些只會做不會說的才是潛規則。官場潛規則是壹種客觀存在，是壹種普遍存在。有的人研究潛規則，相信潛規則，按照潛規則的要求去做，所以舒服，說了算。有的人無視潛規則，拒絕潛規則，不按潛規則要求辦事，事事不順，處處碰壁。潛規則就是這樣壹種力量，時刻修正著官場中人的行為和方向。潛規則的危害在不知不覺中顯露出來。身處官場，壹旦進入潛規則的輻射，要麽被逼出來，要麽被潛規則侵入，就會壹天天中毒，無法自拔，身心俱焚。從壹些已經落馬的縣委書記、領導幹部來看，很多人壹開始並不想主動腐敗、違紀違法，而是在潛規則的力量面前動搖、妥協。壹旦進入潛規則的遊戲圈，就離違法亂紀的“範圍”不遠了。作為壹個市縣的壹把手，從某種意義上來說，縣委書記對潛規則的感受更深。有的在頑強抵抗潛規則的糾纏，有的在潛規則的滲透中小心翼翼地遊動，有的已經從潛規則的岸邊進入了腐敗的深水區。打擊潛規則需要持續的力量。力量從何而來？實力來自兩個方面，壹個是黨性原則，壹個是社會規則。作為縣委書記和黨員領導幹部，黨的原則是最高準則，任何時候任何情況下都必須遵守。不符合黨性原則、違背黨性原則的事情，絕對不能做；與官場潛規則相比，社會規則是顯性規則，是看得見的規則，是陽光下的規則。他們與潛規則相對，勝利自然就在顯性的壹方。同時，對潛規則也要認真分析，科學對待。對於趨於合理的潛規則，要使之顯性化、規律化；對於違法亂紀的潛規則內容，要堅決拒絕，遠離，否則就是壹條毀滅之路。