《國學知識大全?》
豆瓣評分：7.8
內容簡介：
本書收錄呂思勉先生《國學概論》《經子解題》《先秦學術概論》《理學綱要》《中國文化史》《歷史研究法》《史學與史籍》《中國史籍讀法》，是迄今講授國學入門門徑最全面的指導書。
作者簡介：
呂思勉（1884-1957），字誠之，筆名駑牛、程蕓、蕓等。中國近代著名歷史學家、國學大師。與錢穆、陳垣、陳寅恪並稱為“現代中國四大史學家”（嚴耕望語）。
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《沈默的大多數》
豆瓣評分：9.0
內容簡介：
本書收錄了王小波的雜文代表作，他以卓越的文采，眾醉獨醒的姿態對社會道德倫理、國學與新儒家、個體尊嚴以及小說、藝術等方面進行了酣暢淋漓的剖析，表達了有理有趣的觀點。時隔二十年，依然如同清流壹般，讀來讓人沈思，讓人捧腹，讓人拍案叫絕。王小波說：我活在世上，無非想要明白些道理，遇見些有趣的事。倘能如我所願，我的壹生就算成功。我開始得太晚了，很可能做不成什麽，但我總得申明我的態度，所以就有了這本書——為我自己，也代表沈默的大多數。
作者簡介：
王小波（1952—1997）
1952年生於北京。1968年到雲南插隊。後在山東轉插，做過民辦教師。1973年在北京當工人。
1978年考入中國人民大學本科，1986年獲得美國匹茲堡大學碩士學位。1988年回國，曾在北京大學、中國人民大學任教。1992年辭職，成為自由撰稿人。
1997年4月11日病逝於北京。
在當代中國作家中，從沒有人像他那樣獲得數不清的贊譽和追捧，從沒有人像他那樣有無數青年自願充當其“門下走狗”。他的小說為讀者貢獻了現代漢語小說前所未有的閱讀快感，他讓人們看到了壹個完全不同的別樣的世界；他的雜文，幽默中充滿智性，為讀者打開壹條通向智慧、理性的道路，被壹代代年輕人奉為精神偶像。
他被譽為中國的喬伊斯兼卡夫卡，亦是兩次獲得世界華語文學界的重要獎項“臺灣《聯合報》文學獎中篇小說大獎”的中國大陸作家。
代表作有雜文集《沈默的大多數》，小說《黃金時代》《革命時期的愛情》。其中《黃金時代》《未來世界》分別獲第13屆、第16屆《聯合報》文學獎中篇小說大獎；電影劇本《東宮·西宮》獲阿根廷國際電影節最佳編劇獎。
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《天才在左瘋子在右?》
豆瓣評分：8.1
內容簡介：
這本書，是壹群誤入歧途的天才的故事，也是壹群入院治療的瘋子的故事。
這本書，是作者高銘耗時4年深入醫院精神科、公安部等神秘機構，和數百名“非常態人類”直接接觸後，以訪談形式記錄了生活在社會另壹個角落的人群（精神病患者、心理障礙者等邊緣人）的所思所想。
這本書，是國內第壹本具有人文情懷的精神病患談訪錄。在與精神病患對話的內容裏涉及到生理學、心理學、佛學、宗教、量子物理、符號學以及瑪雅文明和預言等眾多領域。表現出精神病患看待世界的角度和對生命提出的深刻觀點，聞所未聞卻又論證嚴謹。
他們說。
? 絕對四維生物眼裏，我們只是蠕動的蟲子
? 膚淺的男人，必然被基因先進的女人毀滅
? 孩子，妳是我創建的角色，生死皆有我定
? 妳追求的那點可憐的光明，根本不值壹提
? 颶風不是虛幻，妳還未信，我已死於狂風
? 睡夢中我猙獰的表情，嚇破世人膽卻仍無解
? 我們的生命，只是未知長河中的壹個小碎片
? 我有三只小豬，我殺死了其中兩只，而已
這本書，能夠讓人們真正了解到瘋子抑或天才的內心世界。
大部分人都樂於成為社會群居動物的壹員，所以會對從不同維度看待世界的人心存疑慮，甚至是不假思索的否定。
可是，定義壹個人是天才還是瘋子又有什麽真正的標準呢？
相信這本書會給妳壹個近乎完美的答案。
作者簡介：
他喜歡問為什麽，但不是哲學家
他喜歡探究心理，但不是心理學家
他喜歡追問世界本源，但不是歷史學家
他喜歡動物，但從不去動物園
他是個探險家，但不怎麽旅遊
他寫過暢銷書《天才在左，瘋子在右》
他喜歡白色、金屬金和銀色
他喜歡用“貪婪”形容自己
他喜歡自己制定規則
他堅信自己能拯救世界
他誰也不是
但他誰都是
高銘
70年代，生於北京
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《我的鴕鳥先生》
豆瓣評分：8.2
內容簡介：
我想給妳們講壹個故事，關於兩個年輕的孩子。我相信，會有人和我壹樣，愛上那個叫作顧銘夕的少年。
每個男孩的心裏都住著壹個螃蟹小姐，而每個女孩的記憶裏，都會有壹個鴕鳥先生。
鴕鳥先生與螃蟹小姐壹起長大，六歲時的壹場意外使鴕鳥先生受傷，從此開始了與眾不同的人生。幸運的是，看似又懶又饞的螃蟹小姐，卻始終陪伴在鴕鳥先生身旁。
幾年後，壹場誤會，螃蟹小姐弄丟了她的鴕鳥先生。
又過了幾年，壹個署名為鴕鳥先生的繪本作者逐漸走紅，他神秘低調，卻用最溫柔的筆觸給大家講述了壹個關於青春的故事。
這時的螃蟹小姐已經長大，青春美麗，收入不菲，再次踏上了尋找鴕鳥先生的漫長旅程……
作者簡介：
含胭，1983年生，浙江杭州人，B型血的摩羯座，愛好閱讀，旅遊，繪畫和體育，擅長創作都市類言情小說，行文樸實細膩，故事溫暖動人，深受讀者歡迎。
已出版作品:《明知故愛》《擁抱我吧，葉思遠》《情深何以許棠心》《我在懷念，妳不再懷念的》
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《MBA教不了的創富課》
豆瓣評分：8.4
內容簡介：
在我今天看來，公司幾百名員工中從不缺少聰明人。但聰明而有毅力的實在是太珍稀了！我無法想象，把壹項任務交給壹個沒毅力的人會有怎樣災難性後果。要知道，許多本來應該倒閉的公司，就是因為有了壹群肯堅持的人，才活過來的啊。可口可樂在第壹年，只賣出400罐可樂，而波音飛機曾經壹度靠賣家具來維持生計，偉大的P&G寶潔，兩位創始人甚至生意慘淡到養不起壹只狗……結果今天他們怎樣，大家無不知曉，但堅持，這個幕後法寶，卻被很多創業的人忽視。我的好朋友中，甚至做生意的都不多。還有壹個奇怪現象是，我幾乎不認識我所在“行業內” 的朋友。我有時都奇怪。我也從不陪客戶吃飯；我也從不憑借關系做生意；我幾乎從不應酬——每天的腐敗局都是狐朋狗友們；我也不吸煙，我也不喝高於15度以上的酒類……我還不打麻將，不進迪廳，黃金周絕不出去旅遊……就這麽牛，牛人牛活法，絕不和大多數人壹樣！哈哈哈…… 具備以下特點的人將總會是贏家：（1）善意的；（2）寬容的；（3）強硬的；（4）簡單明了的。雖然預算不多，但招聘營銷總監啦、財務經理啦等重要職位，還是拜托您老兄認真點！我的經驗是，有時候不怕職位暫時空缺，就怕用錯人。沒挨過打不知道肉痛——呵呵，妳真被騙子騙、或用了三個月，終於發現，妳招聘來的家夥，根本是屍位素餐、格格不入，再剔掉，那可慘了——都是成本啊！而且浪費的時間，也就是“機會成本”損失，簡直無法評估！所以，小心駛得萬年船，有些小事可以錯，找高管，錯不得。我至今記得德魯克評價通用汽車的斯隆時，說他“任何營銷會議都可以不參加，但從未缺席過壹次人事變更會議”。大體上，面試壹個人，目的無非想知道兩點：德與才。我所謂的“德”，都包括：“樂群性、聰慧性、穩定性、特強性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、憂慮性、實驗性、獨立性、自制性、緊張性，16種個性因素”。——這些因素，是專業技能以外的，和此人“性格” 相關的元素。是美國著名的心理學家卡特爾研究所得。古人壹再講，兼聽則明。尤其在企業經營方面，變數太大。市場每時每秒都在變化，最新的調研報告，也是昨天的數據吧？而明天會變成怎樣，今天的妳就那麽有把握？所以，在拍板決定前，盡量多聽聽可愛的家夥唱反調吧！所以我說，別羨慕有錢人，光看見賊吃肉，沒見到賊挨打！多少死在創業半路的人妳沒見到呢。壹般企業的發展，是如下過程：存在→幸存→成功→騰飛→資源成熟 大部分，（壹種說法是80％的初創企業），在五年內，倒閉在“存在→幸存”的路上……基本上，初獲成功後，妳選擇人才是比較容易的。但這之前，肯定面臨資金匱乏，開不出好條件，吸引不到優秀人才的窘態。再想想，是不是應該找個同心協力的家夥，***擔風險？找了創業夥伴呢，也麻煩。發生在我身上的真實案例，就有過被曾經的好友完全出賣的經歷……慘痛啊，同學們！