英語面試已經成為求職者最害怕的壹道屏障。許多人在工作面試中可能會遇到英語面試。但是許多人害怕英語面試，因為對他們來說說英語很難。下面是求職者最怕的英語面試！
英語面試已經成為求職者最害怕的壹道屏障。近日發布的壹項調查顯示，由於上海缺乏相關專業培訓，八成以上的求職者對英語面試感到“恐懼”，其中六成以上的求職者因詞匯量不足、害怕用詞不當而不敢開口。
小王通過努力爭取到了壹家大公司的面試機會，通過了就能得到壹個職位。但對於考官壹連串的英語提問，小王最終還是被“啞火”打敗了。
她告訴記者，其實考官基本能聽懂他說的英語，但腦子裏的答案要麽是缺少關鍵詞，要麽是自我懷疑不夠正確，最後不敢說出來。
壹些初出茅廬的大學生表示，大學英語學習不註重“開口”，往往聽不清楚，面試時會吃虧；
曾在外企工作過的求職者也謹慎地表示，不同的崗位涉及到不同的英語。就算現在說“溜”，跳槽後也不壹定能做到。
據了解，目前上海的英語培訓種類繁多，但缺乏專門針對英語面試的強化培訓。壹位在新東方工作的英語老師告訴記者，面試英語更註重求職者對企業背景和文化的了解，往往需要使用更專業的詞匯。
商務英語和日常英語學習在面試中起不到“點睛”作用。沒有專業人士的建議，即使是口語很好的求職者也會害怕。
記者了解到，在北京，壹項專門針對求職者的英語面試培訓即將啟動，但收費並不低。600元要交兩天培訓的“入場費”。對此，上海壹位求職者表示希望上海能有這樣的培訓，他認為只要效果好，600塊錢有人願意出錢。
英語面試已經成為求職者最害怕的壹道屏障。
很多畢業生都有這種經歷。當他們進入面試階段，可能會遇到英語面試，但這也說明妳夢想的職位在向妳招手。這壹輪面試的分量可想而知，妳要確保在面試中發揮出自己的最佳水平。
其實英語交流沒有障礙的申請人只是少數，大部分都處於有壹定交流基礎但經驗不足的水平。本周周刊介紹壹些面試的註意事項，希望能幫助妳在英語水平不是特別突出的情況下避免受到嚴重傷害。
介紹是最忌諱的。
雖然有些人認為面試時介紹自己已經不時興了，但以正常語速準備壹段3分鐘的英文自我介紹還是很有必要的。首先，自我介紹是自我介紹的總綱，是保證妳能自如應對任何問題的前提；其次，也是有備而來。
如果妳試圖在短短的幾分鐘內吸引面試官的註意力，妳的個人資料當然要濃縮精煉。所以前奏壹般可以用壹句話陳述其基本特征。然後迅速進入正題，或者選擇自己最得意的經歷敘述，或者介紹自己的優點。
面試官壹般會問壹些關於妳自我介紹的問題，所以在介紹自己的時候最好不要提特別難解釋清楚的事情和抽象的概念，因為妳的英語水平只夠應付普通的對話，更不要說在高度緊張的面試氛圍下如何應付了。
介紹不需要很全面，因為妳提交的材料裏有詳細的介紹，面試時盡量突出重點。
不要回答得太快。
很多考生認為只要在外國面試官面前用英語說“slip”就行了，其他的都無所謂，所以語速壹路飆升。我們經常看到這種情況。妳吐蓮花之後，全場鴉雀無聲，老外傻眼，因為他們像趕火車壹樣聽不懂妳的中式英語。
其實英語面試的第壹個目的就是讓外企高管了解妳，甚至對妳感興趣。最重要的是展現妳的綜合素質，而不僅僅是妳的語言能力，所以妳首先要努力把自己表達清楚。
另外，說話太快容易給人不自信、不穩重的錯覺。劍橋大學的壹項調查顯示，語速快壹般反映出兩種不同特征的人，壹種是思維和語言反應強烈而協調的人，另壹種是沒有耐心的人。別人把妳理解成老二怎麽辦？
自由討論應該直截了當。
用簡單直白的語言表達最有魅力的自己，是英語面試的至高境界。很多習慣了堆砌華麗詞藻的人，在面試中恨不得用華麗的英語演講征服面試官，但實際上卻犯了本末倒置的錯誤。
不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第壹人稱，也不要去想虛擬語氣、倒裝句、長詞這些妳壹輩子都用不了幾次的。
如果妳能保證妳能把英語說得像流水壹樣，那麽妳就可以隨心所欲地使用它，但是如果妳緊張得忘詞了怎麽辦？如果面試官開始和妳爭論怎麽辦？用通俗易懂的語言開門見山是最巧妙的方法。
如果憑實力進入自由交談階段，接下來要做的就是和面試官坦誠討論公司的未來，以及著裝的話題。當然，妳要坦誠，要聰明。
這時候面試官可能會像野馬壹樣思考，妳很難把握他在乎妳的特點，妳也無法預料他會問妳什麽，所以這幾點還是唯壹可以遵循的規律。
“英語啞巴”如何巧妙通過英語面試
經過緊張的筆試，世界知名的日本交流公司終於給我發來了面試通知，要求我六天後參加面試，並特別註明“想試試口語”。
這個額外的測試真的是突然襲擊。如果參加英語筆試，我還是有把握的，但是如果要說英語，我就是啞巴！
我該放棄嗎？還是堅持最後壹關？我思忖著，仔細分析了形勢:
第壹，我應聘的職位是辦公室文員，所以說英語的機會應該不多。沒理由去考高難度的專業英語口語，很有可能去考日常語言。
其次，筆試的時候，我關註了那些競爭對手，我的。條件絕對不差；
第三，也是最重要的，我拿了也沒什麽損失。
考慮好對策後，去書店買了壹本基礎日語書《漫遊日本》和配套磁帶，然後按計劃壹步步就是6天。
第壹步，用中文寫下問題和相應的答案。這壹步的要求是越詳細越好。假設妳是考官，妳想問應聘者什麽問題，比如:“請說說妳的個人經歷”、“說說妳的家庭情況”、“妳的愛好是什麽”、“妳為什麽想應聘我們公司”、“妳對日本了解多少”等等，然後寫下妳自己的答案。
第二步，將以上問答翻譯成英文。這壹步的要求是越規範越好。翻譯的時候不確定，就立刻翻看字典、語法等參考書，同時讓《漫遊日本》這本書派上了用場。我先把它翻譯成中文，再翻譯成英文，因為只有這樣我才能更全面更清楚地表達我的意思。
第三步，背誦，模擬考試。自問自答進行實戰演練，以便更好的適應面試。
最後，別忘了公司是日本的，學幾句簡單的日語問候語，全面看看日本的國情介紹，做到知己知彼。
面試當天下午，我化了壹點妝，進了考場。面對中日六位考官時，我先用中文和日文說了聲“下午好”。之後的英語口語考試涉及到個人經歷、興趣愛好、日本國情等諸多問題，最終我覺得輕松壹點是有道理的。
采訪結束，鞠躬後真誠地說了壹句“請多關照”。
沒等幾天，就欣喜地收到了公司的正式錄用通知。經過艱苦的奮鬥，我終於找到了我在社會上的第壹份工作。
英語面試更看重軟技能。
目前，知名企業的校園招聘已經陸續進入面試階段。隨著外企英語面試的如火如荼，書店裏各種標榜為“世界上最好的公司面試問題”的面試指南也已經用盡。
無論其內容如何，光是“最佳公司面試問題”這幾個字就足以征服正在面試中煎熬的求職者。所以，現在是時候讓知名企業的招聘人員和成功通過第壹輪面試的有經驗的人站出來做壹些引導性的發言了。
不同的立場，不同的需求
大多數情況下，良好的英語表達能力是進入名企的前提，也是最基本的要求。德勤律師事務所人力資源經理張俊立女士說。
國際公司服務的客戶大多是外企，公司員工必須具備用英語與客戶順暢溝通的能力。即使未來的工作環境以華人為主，公司也會要求應聘者具備良好的溝通能力，這是壹種技能。
據了解，對英語要求最高的行業是頂級咨詢公司和投資銀行。壹般來說，這些公司從申請到就業都是用英語進行的，比如摩根士丹利和貝恩咨詢公司。
他們的新員工會直接被派到海外鍛煉，沒有良好的溝通能力，是不可能適應繁重工作的。
當然，也有壹些職位對英語的要求相對寬松。通用電氣(中國)大學合作開發和招聘經理吳俊琳女士表示:“通用電氣將重點關註公關、管理和金融職位候選人的英語溝通能力，而專業技術職位候選人的英語要求相對寬松。”
壹般來說，公關、管理、財務等崗位特別註重應聘者的溝通能力，需要他們盡快適應國外分公司的語言環境。技術型人才壹般只需要能用英語流利地表達自己的意思就可以了。
此外，技術型人才要熟悉本專業的英語術語，能夠用英語與國際專家交流合作。在Intel和IBM的中國研究中心面試結束時，技術部的應聘者會直接面對外方主管，用英語回答專業問題，所以理工科人才要特別註意專業英語的準備。
英語面試考察軟技能。
吳女士，葛(中國)說:“英語面試不僅僅是測試語言技能，而是測試候選人的綜合素質。雇主不會挑剔英語語法和發音。
壹個科學的面試會把案例分析和面對面結合起來，給大家壹個展示自己的機會。當然，英語棒很容易引起考官的註意。"
外企在面試中特別註重對學生軟技能的考查。軟技能翻譯成中文就是“軟技能”，包括溝通交流能力、協同作戰能力、理解能力、危機處理能力、自信心等非專業技術能力，反映人的情商和逆境商。
英語口語水平高，體現了考生較強的語言能力和自信；如果水平壹般，但還能泰然自若地完成面試，也證明了應聘者良好的心理狀態。
人力資源高管建議，應聘者要在軟技能上下功夫，英語介紹要註意邏輯性、連貫性和清晰性，即使有錯誤也要堅持，不要害怕說對不起和原諒。不要過分強調語言本身的技巧，要講有實質內容，表現出自己的特色。
另外，壹些企業的面試往往出人意料。比如今年聯想集團的面試，要求團隊成員壹起搭建模型，前提是大家必須保持沈默，考驗的是應聘者的協調能力和默契度。這種面試不是買個導遊就能輕易通過的。
各大企業的招聘經理都建議應聘者以平靜的心態應對面試，展現自己的本色才是取勝的關鍵。
電子臉回歸說臉經
A小姐從北京師範大學面試歸來。
因為之前在英語培訓學校教過兩年托福，口語比較好，在GE面試的英語自我介紹部分比較自信，或者應該說習慣用英語表達。
我同組的同學都是各個學校裏的優秀者，都過得很好。唯壹的缺點是少數學生看起來不夠自信。
英語自我介紹很重要。在最初的面試中，這是妳第壹次單獨露面，然後面試將變成小組討論，直到通用電氣決定給妳壹份工作。也許是因為他們太重視了，有些同學走不到壹半。
在我看來，面試官感興趣的不是妳漂亮的語言，而是妳的綜合素質。就算英語不漂亮，只要妳能自信的完成演講，就是勝利，這種心態和適應能力絕對能征服面試官。
我發現很多人忽略了引言中最重要的部分——事實，沒有事實來編故事，或者事實從來沒有總結過，沒有形成故事，而面試官最喜歡和應聘者討論具體的案例。
所以，我建議妳用英語口頭表達簡歷的每壹個要點。畢竟用英語即興發言不是我們擅長的。如果沒有說清楚，很容易給面試官壹種妳在瞎編的感覺。
大部分考生可能沒有我這樣當老師的經歷，平時語言環境也不好。這就需要我們自己創造環境。建議妳盡早做好人生規劃，提前半年開始每天練習聽力，自主設計場景練習。久而久之，妳壹定會練就壹口漂亮的口語。