過度使用的技能
可能控制過度；可能對他人產生寒蟬效應，阻礙投入和想法，無法容忍分歧；可能只代表部分，不分享大局；可能過於直接，扼殺創造力和主動性。
拙劣的
向直接下屬傳達不清楚或含糊的信息；沒有設定目標、指標、裏程碑和目的；不是很有計劃的分配工作-只是分配任務；主要是講述和銷售；不怎麽聽；偏心，對他人嚴厲；可能沒有耐心為他人安排工作；不善於授權；不花時間去管理；可能對管理缺乏興趣，更渴望完成自己的任務。