2023年河北的養老金會漲多少？

法律主體性:河北公布企業退休人員養老金調整方案◆2009年6月5438+10月1調整，春節前必須發放到位◆執行最低養老金標準。企業退休人員和退休人員養老金最低標準分別為650元和500元。此次調整後，仍不達標的將全部補足◆目前，河北省企業退休人員養老金已高於全國平均水平。10月9日，河北省勞動和社會保障廳公布2009年河北省企業退休人員基本養老金調整方案，明確2008年底前提高企業退休人員基本養老金水平，從6月65438+10月1，調整水平為每月65438+。河北省要求各地確保春節前將增加的養老金發放到退休人員手中。據介紹，經過4年連續的養老金調整，河北省企業退休人員養老金水平從2005年的每月635元提高到2008年的每月1103元，從低於全國平均水平的65元提高到高於全國平均水平的15元。但收入水平(包括企業退休人員養老金水平)偏低的問題依然存在。因此，河北省的調整水平仍略高於全國平均水平。首先，做壹個大概的調整。這次普調的標準是人均每月增加114元，比國家標準高出4元。普調實現了“雙掛鉤”:與繳費年限掛鉤，繳費年限滿1年後每月增加基礎養老金2元；與年齡掛鉤，60歲以下退休人員每人每月增加45元。在此基礎上，退休人員每滿5年劃分壹個年齡段，調整標準相應增加5元。60周歲以下的退休人員，每月增加35元，在此基礎上，每5周歲劃分壹個年齡段，調整標準相應增加5元。在普遍調整的基礎上，這次河北省還關註了企業退休科技人員、1953+02+31以前參加工作的退休人員、企業待遇低的離休幹部、艱苦邊遠地區退休人員、1954+00+1至2003年。此外，在此次調整中，河北省確定並實施了企業退休人員基本養老金最低標準，保障高齡低待遇、生活困難退休人員的基本生活。目前河北省70歲以上的企業退休人員近3萬人，基本養老金標準低於650元。因此，按照750元中最低工資標準的80%和60%計算，並考慮物價等因素，確定企業退休人員最低養老金標準為650元，退休人員最低。

法律客觀性:河北省2013調整政策遵循公平與效率原則。為體現公平，壹般按照退休人員每月90元、退休人員每月45元調整。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿壹年增加基本養老金3元(不滿壹年按壹年計)。經河北省委、省政府同意，並經人力資源和社會保障部、財政部批準，河北省提高企業退休人員基本養老金水平，從2013 1起，提高幅度按河北省企業退休人員月基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地要確保調整增加的基礎養老金在4月底前發放到位。這是自2005年以來，河北省第九次提高企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013普調政策遵循公平與效率原則。為體現公平，壹般按照退休人員每月90元、退休人員每月45元調整。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿壹年增加基本養老金3元(不滿壹年按壹年計)。在普遍調整的基礎上，六類人員的養老金調整還可享受優惠政策。河北省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，按照要求，河北省各地要在4月底前將增加的基本養老金和6月、2月、3月增加的養老金發放到離退休人員手中，必須落實待轉資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得出現新的拖欠。知識延伸——了解養老金又稱退休金、退休費，是最重要的養老保險待遇。也就是國家相關文件的規定。勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次現金支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010 65438+2008年2月22日，中國國務院總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月平均增加約140元。2012 12 17中國社會科學院發布《中國養老金發展報告》2012。2013，65438+10月9日國務院常務會議決定，繼續提高企業退休人員基本養老金水平。也是養老金。政府、公司、金融機構等每月支付的款項。給因年老或疾病而喪失工作能力的人。作為收入來源，由失去勞動收入的人定期領取。養老金按照國家、集體、個人* * *積累的原則積累和運營。人在壯年時，所創造的財富有壹部分投入到養老金計劃中，如美國的401(K)和加拿大的RRSP，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之壹。(商務印書館《英漢證券投資詞典》中有解釋)