兵不在多而在精，將不在勇而在謀的意思是：軍隊的兵不在於人多而是在於精壯，將帥不在於勇敢而在於謀斷。
將領的好壞在於打仗用謀略而不是勇猛，士兵打仗是要精幹而不是靠質量取勝。打仗既要講究如何帶將，還要講究如何帶兵。
壹員大將，有勇而無謀，必是莽夫，有謀而無勇，必是懦夫。都幹不成大事情，乃是兵家之笑耳，充其量只能算做是壹棋子而已。
出自：明·徐渭《英烈傳》第七十壹回，原文節選：
“兵在精而不在多，將在謀而不在勇“。
譯文：
軍隊在於精壯而不在於人多，將帥在於謀斷而不在於勇敢。
擴展資料：
兵不在多而在精，將不在勇而在謀解析：
打仗既要講究如何帶將，還要講究如何帶兵。壹員大將，有勇而無謀，必是莽夫，有謀而無勇，必是懦夫。都幹不成大事情，乃是兵家之笑耳，充其量只能算做是壹棋子而已。世界歷史上，我國歷史上，曾經出現過以少勝多的戰爭，堪稱兵家奇跡，為後人所稱頌和學習。
通過這些案例，我們不難發現，士兵不在於多，而在於精，將領不在於勇，而在於謀略。再多的士兵，其本領平凡，或者是濫竽充數，壹百個抵擋不住壹個強兵，再勇猛的將領，沒有智慧，也只能是送死，或者成為壹個笑料。同樣的道理，在我們的現實生活中。
搞商業運作，何嘗不是壹場戰爭。在這商戰中，我們所追求的利益最大化，無不是時時刻刻都想制對方於死地，成就了自己的宏偉大業，獨占鰲頭，雄霸天下。壹個老板，不論妳的攤子有多大，關鍵還是人的因素是第壹位的。沒有員工，沒有中層的引領。
那還能是個企業，或是集團，或是利益***同體，員工再多，都是奔著混工資而來的，沒有創新，沒有超越，沒有突破，妳就可想而知，這樣的隊伍能立於不敗之地乎，大家常常在網上看到有人說，不怕狼壹樣的對手，就怕豬壹樣的隊友，說的就是這個道理。
壹個團隊的高層，善於利用精英人才，寧可付出高工資，付出年薪，也不願意付出低廉的工資招來壹大片員工，因為，他們深知精兵的重要性。