技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。針對如何加強高技能人才培養，完善技能導向型使用體系，《意見》給出了詳細安排。
高技能人才
關於完善高技能人才培養體系，《意見》鼓勵各類企業根據實際情況，將高技能人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依托企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模工匠人才創新工作室、網絡學習平臺等，大力培養高技能人才。
在完善高技能人才崗位使用機制方面，《意見》支持鼓勵高技能人才發揮技能、管理團隊和群體、帶徒傳技。同時，鼓勵企業建立高技能領軍人才“揭榜引題”制度，根據需要參與重大生產決策、重大技術創新和技術攻關項目。
在技能要素參與分配方面，《意見》明確用人單位聘用的高技能人才，在學習培訓、崗位聘任、崗位晉升、工資福利等方面，分別按照相應級別專業技術人員享受同等待遇。企業可以對做出突出貢獻的優秀高技能人才實行特崗特薪，加大對高技能人才的激勵力度。
專家認為，《意見》從國家層面系統性、綱領性地加強新時代高技能人才隊伍建設，標誌著我國技術工人培養、使用和獎勵的基本制度框架和政策框架已經形成。
中華人民共和國和中華人民共和國中央人民政府加快高技能人才隊伍建設。