2.其他所有人。當壹個領導想完成壹件事時，他通常不會親自去做。他肯定會找中間人，比如選壹個組長，成立壹個小組織。這樣，他就可以達到間接控制和控制的目的。
3.試試笑話。如果領導不知道妳心裏在想什麽，他壹般會先給妳壹些笑話來試探妳的真實反映，所以領導跟妳開玩笑不是偶然的，都是經過精心設計的。
4.反問道。有時候，為了試探人的心態，領導最常用的方式就是不斷拋出問題。本來妳就是在刁難領導，或者向領導提出壹些苛刻的東西。領導問幾個問題，妳就會變被動為主動。