——“責任勝於能力”的思考
或許是因為多年從事小學語文教研的緣故。我對壹些概念詞的理解，往往習慣於依賴詞典。只有向他們請教，我才能有好主意。什麽是“責任”？《現代漢語詞典》對“責任”壹詞的解釋是:①職責範圍內應該做的事；(2)沒有做好工作，所以應該承擔過錯。看完之後仔細想想，簡單總結為“做事有擔當”。前天看了《責任勝於能力》這本書，豁然開朗。這本書語言通俗易懂，案例生動具體。闡明了責任感對壹個人壹生的重要影響，對事業成敗的決定，其深刻的內涵和淺顯易懂的道理，讓我對“責任”這個詞有了更深刻的理解。
“責任”是最基本的職業精神，從小就是壹個人做事的基本準則。記得以前看過壹部電視專題片。侯先生在談到父親大師的影響時，回憶起文革時期的往事:侯先生因為影響大，被分配去打掃廁所。但他沒有抱怨，壹整天都很開心地打掃廁所，還主動和大家打招呼。他壹點也沒有因為打掃廁所而自卑或尷尬。侯當時沒明白，於是就問父親。他的父親回答說:“既然我被分配去打掃廁所，這就是我的新工作，所以我必須去做，而且要做得比別人好。”。這種生活態度永遠銘記在侯的心中，並壹直激勵著他以後漫長的藝術生涯。這個故事說明了壹個道理，只有有責任心的人才有資格成為優秀團隊的壹員；缺乏責任感的人，將沒有施展才華的舞臺，同時也只能終日沈迷於“抱怨別人”。正如書中所說，“如果妳熱愛工作，妳的生活就是天堂，如果妳討厭工作，妳的生活就是地獄”。
其實我覺得“責任”更像是壹種人生態度和境界。有心理學家調查得出結論，壹個人從事壹項工作的最佳時間是三年，過了這個時間，就會產生懈怠心理。如何完成接下來的工作，取決於責任感，而這種“責任感”體現了妳對生活的態度。我記得大連艦艇學院教授、優秀制片人方永剛黨員說過:“人活著就要盡職盡責，要全心全意投入事業。”有記者采訪他，問他的工作，他回答說:“工作可以分為三個境界，壹個境界，強迫的感覺。我被要求重新做這項工作。為什麽不讓他做？”還有第二種境界，就是職業素養和職業道德。這麽多老板給我發工資，我就應該把這個做好。第三種境界是快樂工作。我覺得我的工作是壹種快樂和享受。“作為壹個普通人，壹個普通人能達到第二種境界，也算是圓滿功德了。這第二個境界的底線是負責任，盡職盡責地工作。如果能修煉到第三個境界，把工作當成壹種快樂和享受，人生該有多美好！
我們的生活需要承擔各種責任，來自社會，家庭，工作，朋友等等。責任，本質上是壹種與生俱來的使命，這種使命也是壹種壓力，伴隨著每壹個從無到有的生命。其實，只有勇於承擔責任的人，才能被委以更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。壹個缺乏責任感的人，或者說壹個不負責任的人，首先失去了社會的基本認可，然後失去了別人的信任和尊重，甚至失去了自己生活的基礎——信譽和尊嚴。電視劇《士兵突擊隊》中的許三多，腳踏實地、盡職盡責、勇敢無畏地做好自己的本職工作，帶著強烈的使命感，最終贏得了榮譽和尊嚴。所以，沒有不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，壹個有責任感的人有機會充分展示自己的能力。
對於個人，對於壹個群體也是如此。每壹個能夠成功發展的優秀團隊，都非常強調責任的力量。我們常說“責任重於泰山”，就是這個意思。可以說，壹個組織或壹個集體的成功，來源於他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力，來源於這個集體中每個成員的“擔當”。從某種意義上說，責任已經成為人的立足點，成為團隊生存發展的重要能力。
由此，我想到我的教學和研究工作。重新審視，發現自己對待工作的態度和書中列舉的案例差距這麽大！丟人！看來還是要恪守“活到老學到老”這句至理名言，多讀書，多學習。但是，前人也說過:紙上得來終究是淺。我覺得任何真知灼見不去實踐都是空談。妳不僅要“活到老學到老”，還要“老有所養”。所以還是要把瑣碎的事情做得更好，做到極致。其實如果能做到這壹點，我們已經是壹個責任心很強的人了。
希望我們每個人都有這種超強的責任感，做壹個對工作和生活負責的人！