在職場上，常常有這樣的壹種說法：千萬不要輕易責罵年輕人，因為他們會壹言不合就裸辭；同時，千萬不要吝嗇對中年人的責罵，因為他們大多不敢裸辭！
在年輕人的字典裏沒有的“養家糊口”壹說，常常就是許多中年人生活的全部：車貸、房貸、老人的贍養費、孩子的學費和培訓費等等，通常會將中年人壓得喘不過氣，生活的壓力和日漸健康不再的身體，使這些曾經年輕的臉龐，開始慢慢蒼老。生活不易，青春不再，讓許多職場上曾經意氣風發的中年大叔，正變得小心翼翼、唯唯諾諾。裸辭，已是他們大多數人心中不敢觸碰的紅線。
然而，在當今信息高速發展、人員替代頻繁的經濟社會裏，職場上的中年人，在壹些企業老板的眼裏，正漸漸成為企業的壹種負累，高額的工資和高級的職位，常讓壹些企業老板心生不滿，於是，職場裏中年大叔的各種“煩惱”便接踵而至……
有些企業家說：企業不是養老院。所以，在以贏利為目的資本企業裏，絕不會為了員工曾經的努力和貢獻，而讓企業成為員工的養老院。
“企業不是養老院”，乍壹聽，這話似乎很有道理，因為企業終究是企業，不可能變成養老院。但仔細推敲，卻發現這不過是壹種冠冕堂皇的說辭而已。
很多能夠被企業視為"待在養老院裏"的員工，其實多是為企業奮鬥了多年的中年人，他們的青春和理想，已經在為企業付出的過程中，漸漸地消失殆盡。當他們慢慢變老後，在退休之前，雖然因為生理和健康等原因，已決定他們不可能像年輕時壹樣的充滿活力，但他們豐富的經驗和閱歷，卻是年輕壹代所欠缺的，何況，他們只要還在職，也壹樣需要付出，依然可以為企業作出貢獻，依然可以發光發熱，這和所謂的“待在養老院裏”根本就是兩回事。兩者之間的區別，相信壹些企業應該都很清楚。只是，在利益的驅動面前，壹些人選擇了漠視。於是，已經開始變老的中年大叔，不得不淪為了壹些企業“裁人”大戲中的犧牲品，不得不被迫裸辭!
裸辭，對於中年人而言，其實是悲壯的！
說其悲壯，是因為中年人的背後，背負的也許是整個家庭的依托，父母和妻兒老小生活的希望。有時候，雖然僅僅是簡單的壹日三餐，但在“裁人”大戲”面前，這或許都是壹種奢望。只是，這樣壹種卑微的奢望，卻往往被壹些企業所忽視。