語言是社會的產物，文化的載體，也是文化的重要組成部分。作為語言的動物名詞，具有不同的文化含義，各種文化具有鮮明的民族特色，是社會集團把主體的文化價值觀塗抹到了動物身上。
《爾雅》是古代百科全書，是中國最早的壹部解釋詞義的專著，在中國古代語言文學史上占有顯著地位。
《爾雅》記載“狼
《說文解字》是中國第壹部系統分析字形和研究字源的的字書，它奠定了中國古代字書的基礎。
《說文解字》記載“狼，似犬，銳頭，白頰，高前廣後，從犬，良聲。”
甲骨文中的狼字寫作“ ”，從字形結構分析，狼似犬，因此右邊的“犬”為形，字形的左邊為甲骨文的“良”字。原本表示壹縷光線從洞中穿射而入。“狼”字用“良”做組字構件，因為狼通常夜晚活動，這時，狼的目光如同兩盞青綠色燈光，格外奪目。上古先及以“良、犬”會意，創造“狼”字。
《辭源》記載狼為“食肉猛獸”。
《新華字典》解釋為“性兇殘”，往往集群傷害禽獸，是畜牧業的主要害獸之壹。
此外，《辭海.生物分冊》的解釋與《漢語大詞典》相似。
從現代漢語方面，到幾部最權威的詞書，中小學生對狼的印象可想而知，“狼”真是壹種吃家畜、傷人的害獸。
動物詞語在漢文化中的褒貶模式，是壹種常見模式，是客觀存在的，是穩定的，漢語中以“狼”構造的詞語都是貶義的，如引狼入室、狼子野心、聲名狼藉、狼煙四起、鬼哭狼嚎等。
為了增強生動性，漢語成語往往同時運用兩種相似的動物，如狼狽不堪、狼狽為奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼後怕虎。
漢語成語所包含的動物，不是所有人親身見到的，而是通過各種傳媒、家庭、學校、社會影響，代代相傳，永續不斷。
狼是壹種野性的、有沖擊性的勇敢動物他們的團隊精神是世人取得成功最關鍵的因素。
——著名管理學家 查爾斯.漢迪
沒有壹種動物能像狼壹樣讓我敬佩，沒有壹種精神能這樣鼓舞我。
——美洲銀行總裁 肯.列維斯
每壹個人都應該有狼的精神，它是教導妳默契合作的無價之寶。
——著名管理學家克裏斯韋爾.弗裏曼博士
背景:
在遵循“泰勒原理”基礎上，師法狼的精神，以個人素質培訓和團隊整合培訓為目標，通過精心策劃、周密組織、系統訓練，不斷打造團隊精神，培植企業團隊合力、開發個人潛能，強化企業忠誠度，培養服從文化，增加團隊執行力。
理念：服從、執行、智慧、競爭、忠誠
目標：使參訓人員敢於並且願意接受各種變化和挑戰；強化對組織的忠誠信念；培養員工對企業的服從意識；打造團隊的執行力。
思想：
以宣揚以狼性為立足點、提升團隊凝聚力和執行力為主線，結合參訓企業的實際情況，針對參訓企業的實際問題，精心設計訓練課程；使狼文化與參訓企業的文化有機結合，完成參訓企業的要求和目標。
講師介紹：姜汝祥
狼性總經理的六大方針
黑白分明--在是非錯對之間建立壹個明確的界限和標準
什麽與我們提倡的是壹致的, 什麽就會被鼓勵，被褒揚！
什麽是與我們提倡的不壹致的，什麽就會被摒棄，被淘汰！
誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，要壹清二楚。
沒有借口--完成任務是壹個假象，企業不需要任務，企業需要結果
結果是可以用來交換的對象，是有價值的。
任務是拿來對付老板的，完成任務就是做了老板交待的事，但沒有達到老板想要的效果。
百分百執行--凡是公司決定好的，就要堅決執行，我們只發出壹種聲音
執行能力是生存能力，壹旦壹個行為已經決定了，我們就要百分百地執行到底。
即使決定是錯的，也必須執行。如果每壹個人都發出不同的聲音，那麽對顧客是最大的傷害。
敬畏客戶--客戶是用來被感動的，不是用來被搞定的
只有給客戶提供價值，才能獲得客戶忠誠。
客戶是我們的衣食父母，對待客戶只能用心，不能用花招。
行動就是硬道理--先開槍，後瞄準
很多機會都是在議而不決，決而不行中白白浪費的！
有行動不壹定有好結果，但不行動就壹定不會有結果。
團隊第壹--有犧牲就有團隊，沒有犧牲就沒有團隊
每個人都懂得犧牲的時候，團隊的整體利益最大
結果高於壹切，責任重於泰山！