語言是社會的產物,文化的載體,也是文化的重要組成部分。作為語言的動物名詞,具有不同的文化含義,各種文化具有鮮明的民族特色,是社會集團把主體的文化價值觀塗抹到了動物身上。
《爾雅》是古代百科全書,是中國最早的壹部解釋詞義的專著,在中國古代語言文學史上占有顯著地位。
《爾雅》記載“狼
《說文解字》是中國第壹部系統分析字形和研究字源的的字書,它奠定了中國古代字書的基礎。
《說文解字》記載“狼,似犬,銳頭,白頰,高前廣後,從犬,良聲。”
甲骨文中的狼字寫作“ ”,從字形結構分析,狼似犬,因此右邊的“犬”為形,字形的左邊為甲骨文的“良”字。原本表示壹縷光線從洞中穿射而入。“狼”字用“良”做組字構件,因為狼通常夜晚活動,這時,狼的目光如同兩盞青綠色燈光,格外奪目。上古先及以“良、犬”會意,創造“狼”字。
《辭源》記載狼為“食肉猛獸”。
《新華字典》解釋為“性兇殘”,往往集群傷害禽獸,是畜牧業的主要害獸之壹。
此外,《辭海.生物分冊》的解釋與《漢語大詞典》相似。
從現代漢語方面,到幾部最權威的詞書,中小學生對狼的印象可想而知,“狼”真是壹種吃家畜、傷人的害獸。
動物詞語在漢文化中的褒貶模式,是壹種常見模式,是客觀存在的,是穩定的,漢語中以“狼”構造的詞語都是貶義的,如引狼入室、狼子野心、聲名狼藉、狼煙四起、鬼哭狼嚎等。
為了增強生動性,漢語成語往往同時運用兩種相似的動物,如狼狽不堪、狼狽為奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼後怕虎。
漢語成語所包含的動物,不是所有人親身見到的,而是通過各種傳媒、家庭、學校、社會影響,代代相傳,永續不斷。
狼是壹種野性的、有沖擊性的勇敢動物他們的團隊精神是世人取得成功最關鍵的因素。
——著名管理學家 查爾斯.漢迪
沒有壹種動物能像狼壹樣讓我敬佩,沒有壹種精神能這樣鼓舞我。
——美洲銀行總裁 肯.列維斯
每壹個人都應該有狼的精神,它是教導妳默契合作的無價之寶。
——著名管理學家克裏斯韋爾.弗裏曼博士
背景:
在遵循“泰勒原理”基礎上,師法狼的精神,以個人素質培訓和團隊整合培訓為目標,通過精心策劃、周密組織、系統訓練,不斷打造團隊精神,培植企業團隊合力、開發個人潛能,強化企業忠誠度,培養服從文化,增加團隊執行力。
理念:服從、執行、智慧、競爭、忠誠
目標:使參訓人員敢於並且願意接受各種變化和挑戰;強化對組織的忠誠信念;培養員工對企業的服從意識;打造團隊的執行力。
思想:
以宣揚以狼性為立足點、提升團隊凝聚力和執行力為主線,結合參訓企業的實際情況,針對參訓企業的實際問題,精心設計訓練課程;使狼文化與參訓企業的文化有機結合,完成參訓企業的要求和目標。
講師介紹:姜汝祥
狼性總經理的六大方針
黑白分明--在是非錯對之間建立壹個明確的界限和標準
什麽與我們提倡的是壹致的, 什麽就會被鼓勵,被褒揚!
什麽是與我們提倡的不壹致的,什麽就會被摒棄,被淘汰!
誰是我們的敵人,誰是我們的朋友,要壹清二楚。
沒有借口--完成任務是壹個假象,企業不需要任務,企業需要結果
結果是可以用來交換的對象,是有價值的。
任務是拿來對付老板的,完成任務就是做了老板交待的事,但沒有達到老板想要的效果。
百分百執行--凡是公司決定好的,就要堅決執行,我們只發出壹種聲音
執行能力是生存能力,壹旦壹個行為已經決定了,我們就要百分百地執行到底。
即使決定是錯的,也必須執行。如果每壹個人都發出不同的聲音,那麽對顧客是最大的傷害。
敬畏客戶--客戶是用來被感動的,不是用來被搞定的
只有給客戶提供價值,才能獲得客戶忠誠。
客戶是我們的衣食父母,對待客戶只能用心,不能用花招。
行動就是硬道理--先開槍,後瞄準
很多機會都是在議而不決,決而不行中白白浪費的!
有行動不壹定有好結果,但不行動就壹定不會有結果。
團隊第壹--有犧牲就有團隊,沒有犧牲就沒有團隊
每個人都懂得犧牲的時候,團隊的整體利益最大
結果高於壹切,責任重於泰山!