就把自己想說的寫出來，申請的理由，妳具備的條件，目的寫上大概的實際性的東西寫上就可以了，很簡單，沒有固定的範本。
打字不易，如滿意，望采納。
我是領導 想獎勵員工怎麽寫
寫明妳獎勵員工的理由，這個理由需要別的員工信服
優秀員工獎勵申請表評語怎麽寫？
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1. 工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有壹定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每壹位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
2. 良好的個人形象和素恭，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
3. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色
4.工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極,熱情周到，有壹定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每壹位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
5. 工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評
6.在XX省標中，工作出色，
7. 工作態度端正,業績比較突出
8.專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益
9. 工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用
10. 優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧
11. 工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作
12.對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用
13.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益
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員工獎勵書怎麽寫
不就是根據自己公司的具體情況定壹個規章制度，就看妳要在哪壹方面進行獎勵，如何獎勵等，然後去實施、落實！！
老員工級效獎金申請理由怎麽寫
這個不需要理由的
獎勵單的原因，怎樣表揚員工
並且獎勵模式也多樣化，如薪資，獎金，培訓，待薪假期，旅遊等等，其實在員工生日的時候收到壹束花和生日卡並且寫上對員工的認可和期望也是不錯的
員工獎勵通知範文
員工獎勵通知單
****先生/女士：
祝賀您！ 在****年**月份工作中積極肯幹服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵您***元獎金（**獎品）以資鼓勵，希望在以後的工作中再創佳績。
特此通知 獎金領取人：
註：（持此通知到財務領取獎金）
*************************公司 ****年**月 **日
公司獎勵通知怎麽寫?(附範文)
內容簡介：公司獎勵制度是為了獎勵先進鼓勵後進，這是公司激勵員工的壹種方式。有不少新手向我咨詢公司獎勵通知怎麽寫的問題，我就根據自己做文員幾年的工作經驗為大家分享壹下公司獎勵通知怎麽寫，希望對妳有所幫助! 為了獎勵先進鼓舞後進，壹般公司獎勵員工都會發布壹份公司獎勵通知，這樣比較正式，也比較能引起各位員工的註意。那麽，公司獎勵通知怎麽寫?盡管我現在做了世界工廠網的我，但是不要忘了我的老本行可是文員哦!所以對於公司獎勵通知怎麽寫這壹問題還是比較拿手的。跟我壹起來學習公司獎勵通知怎麽寫吧! 公司獎勵通知怎麽寫之獎勵範文 關於獎勵***的通知 各單位、各部門： 為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。 獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人壹輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新的壹年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。 **股份有限公司 201*年*月*日 註：***可以是獎勵的名稱。獎品等可以根據貴公司具體情況而定。 以上是壹份公司獎勵通知的範文，比較簡單。其實，獎勵通知沒什麽好寫的，主要把被獎勵人員受獎勵的原因寫清楚，引起大家的重視就足夠了。 當然，妳不壹定非得按照這樣的內容來寫，公司獎勵通知格式大體就是醬紫哦，妳可以根據貴公司的需要，也可以咨詢妳公司的前輩們公司獎勵通知怎麽寫的問題哦!如果妳想知道更多關於應用文的寫法，請繼續關註世界工廠網學堂頻道!在未來的壹段時間裏，世界工廠網我會為大家不斷奉上有用的應用文寫作方式和範例。
每個月拿出利潤的5%金額獎勵員工，怎麽壹種分配方案，理由？
經理是老板不？是老板的話就不要參與了。
獎勵的目的是為了調動員工的工作積極性，如果領導崗位本身工資就比員工高很多，我覺的領導崗位可以少分點。采取倒金字塔的分配方式。但是還有個重要問題，同級的是不是都壹樣，都是服務員，有的幹的多有的幹的少，如果分配壹樣，心理就不平衡了，這時候就要考慮考核的問題了。總之這東西不是簡單的壹刀切的事，分不好還不如不分。
我也沒當過老板，以上是我自己的壹點想法，給妳參考。