加強學習“能擔當”。擔當不僅是壹種官德，更是壹種能力。壹個幹部政績的多少，很大程度上取決於他的能力和素質。能不能擔當，不是想做就能夠做到的，更不是壹句話的事情，它需要領導幹部處理問題、應對事件的能力和水平。常言道：滄海橫流方顯英雄本色。如果壹名領導幹部在關鍵時刻手忙腳亂、心虛膽戰，他就不可能擔當什麽事情，群眾也不可能對這樣的幹部放心。所以，領導幹部要不斷提升自己科學發展的執政水平，鍛煉駕馭各種復雜局面的能力，關鍵時刻才能善於決斷、明斷是非，果斷處置各種復雜問題。
加強學習是敢於擔當的基本前提。學習是人類進步的階梯，學習也是無止境的。不加強學習，領導幹部的自身素質和能力就不能強硬起來，“勇於擔當”就無從談起。這就要求領導幹部要把學習看成是壹種政治必修課，自覺地學習、認真地學習、深入地學習。當然，學習也要有方向、有目標，切忌眉毛胡子壹把抓。作為領導幹部，最主要的學習方向應該是新時期的黨政方針、管理理念和部門業務知識，練就服務科學發展、服務基層群眾的本領。打鐵還需自身硬，有了能力做後盾，就有了敢於喊出“讓我來”、“我能行”的資本。這個資本，就是擔當的能力、擔當的根基。
堅持原則“敢擔當”。己身不正，焉能正人？拿人手短，吃人嘴軟。不講原則的人，說話是沒有底氣的。自然，遇事也就是“等、靠、拖”，甚至是“躲、逃、避”。所以，黨員領導幹部要講擔當，最關鍵的壹條就是堅持原則。堅持原則，是領導幹部敢於擔當的底氣。所謂原則，即人類行為的準則，就是觀察分析、處理問題時所要遵守的規則。原則是從自然界和人類歷史中抽象出來的，只有正確反映事物的客觀規律的原則才是正確的。能嚴格遵守公認的正確規則，做到是非分明，是壹個合格的領導幹部必須要具備的修養。可以說，堅持原則是為人處世的根本，是黨員德才兼備的基礎。做事沒原則、生活沒準則的人，是不會講擔當的。在新形勢下，黨員幹部講原則，關鍵是要把握政治方向、堅決服從大局、切實維護團結、自覺遵守紀律、認真服務群眾，也就是要牢固樹立***產主義的理想信念，堅定地貫徹執行黨的路線、方針和政策，始終保持黨的優良傳統，全心全意為人民服務，嚴格落實“八項規定”，堅決“反對四風”，切實轉變工作作風，積極營造敢於擔當的浩然正氣。
率先垂範“勇擔當”。這裏所說的“勇”，是壹種勇敢的氣度、超前的謀劃，是率先垂範的具體行動。為官避事平生恥，所謂領導幹部，講擔當必須要有主動性和積極性。古人雲：政者正也，子率以正，孰敢不正?領導幹部的壹舉壹動無不具有示範、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的，領導帶好頭,下屬有勁頭，只有上行下效，擔當就會成為壹種***識，就會形成壹種氛圍。因而，作為壹名領導幹部，要堅持用創新的思維、改革的辦法、率先的速度去適應新變化、解決新問題、求得新發展，絕不做無所事事的“太平官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”、好大喜功的“浮躁官”。
履行職責“真擔當”。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，稱之任。職務與職責相輔相成，有多大的職務，就有多大的職責。曾讀過這樣壹句詩：花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任。那麽，黨員幹部的責任是什麽呢？我認為，就是在其位謀其職、在其崗盡其責。擔當要想有真效果，履行職責、做好本職工作是最根本的基礎。整天稀裏糊塗、平平庸庸，不知道職責所在，不做好本職工作，再誇誇其談地講擔當，也是“鏡中花、水中月”。履行職責，就是要做到守土有責，確保本職工作的圓滿完成。為此，每壹名黨員領導幹部都要樹立“接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿”的觀念，真正來壹次捫心自問：問問自己的職責是什麽、目標責任是什麽、完成任務的措施是什麽、質量和速度如何去保證；認真做實職責範圍以內的事、幹好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領導安排的各項工作，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
總之，擔當是壹個人敬業負責的“源頭活水”，更是壹名黨員領導幹部有所作為的“強壯根基”。作為基層黨員領導幹部，務必要解放思想，創新觀念，敢於直面困難和問題，敢啃硬骨頭，勇趟深水區，拓寬思維去謀劃、放開手腳去拼搏，努力在“深化改革”上求創新、在“敢抓落實”上下功夫、在“推進發展”上求實效，積極打造“忠於職守、勇於負責、敢於擔當、奮發有為”的生動局面。