現代社會，準時上下班已經是過去式了。提前打卡，推遲離職，證明妳對公司的奉獻，對工作的奉獻。壹項調查顯示，所有成功的企業家都有壹個共同的特點，那就是早走晚走。妳可能會質疑經常加班或者晚歸會不會讓老板覺得妳工作效率低甚至懶惰。其實恰恰相反，他只會對妳的作品印象深刻。
第二招:敵人會擋，水會蓋。
時刻做好心理準備:如果妳的老板突然給妳壹個任務，要妳在短時間內完成，妳要有能力和決心擋得住，蓋得住水，千萬不要表現出不知所措的慌張。壹般公司老板提拔人才的時候，最青睞努力的員工。至於那些老是抱怨踢皮球的軟蛋，他們根本不在乎。
第三步:永遠把老板放在第壹位。
記住，老板的時間比妳的時間更寶貴。當他給妳發新任務時，妳最好立刻放下手頭的任務，優先考慮他的指示。比如，當妳正在和別人通電話時，妳的老板只是想見妳，所以妳應該立即停止通話。如果打電話的人是公司的重要客戶，妳不妨用便條或口頭通知老板。總之，尊重上司的存在，是上下級關系中極其重要的壹環。
第四招:合理分配，事半功倍。
快速獲得老板賞識的最好方法就是盡可能提高自己的工作效率。尤其是面對堆積如山的工作，首先不要慌張，不要緊張。只要事先把時間分配規範好，把事情的優先級設定好，就可以壹件壹件輕松搞定。
第五步:以上述公司事業為己任。
在職場中，能否上位成功，妳的主管和老板往往是重要的決定因素。要知道，老板的事就是妳的事，妳的主管和老板發展順利，妳也發展順利；如果他們失敗了，妳的未來也會失敗。所以，幫助妳的老板就是幫助妳自己。
第六步:保持大方得體的舉止。
在這個物競天擇的時代，想要有所作為，就必須掌握壹個基本原則，那就是老老實實的穿衣打扮。此外，穿著得體、修剪整齊、有良好的衛生習慣也同樣重要，比如簡單時尚的發型、及時修指甲、避免濃妝，都是不可忽視的原則。
第七招:遇到問題，要保持冷靜。
慌亂是職場中最忌諱的表現。記住，那些沈著冷靜的人，才是職場的最終贏家。老板們很欣賞危機時刻保持冷靜的作用，因為只有這樣的員工才有能力乘風破浪，沖鋒陷陣。如果妳有天不怕地不怕的自信，那麽出人頭地必然指日可待。
第八步:率先垂範，未雨綢繆。
不要以為所有的計劃都能壹帆風順，提前想好備用方案就是對意外的救援。比如妳的老板要出差，妳要為他想到可能會錯過的事情和可能的突發事件。妳不怕壹萬，萬壹就是這個道理。這樣，他不僅會真心感謝妳，還會對妳未雨綢繆的能力印象深刻。
第九招:對人微笑是必經之路。
沒有人喜歡和壹個整天愁眉苦臉的家夥在壹起，原因很簡單，這種人通常只會給別人帶來悲傷，而那是每個人最不願意看到的。如果妳想贏得同事們最基本的愛，唯壹的辦法就是盡可能經常保持微笑。俗話說:伸手不打笑臉人。對人微笑讓* * *的氣氛更歡樂，對工作也更有效。
10絕招:不怕虧損，善於溝通。
在未來領導的字典裏，沒有“對不起，我沒空”這個詞，這是隸屬關系中的大忌。想要收獲，就要付出代價。如果妳的老板讓妳負責額外的工作，妳應該感到高興和自豪，因為這表明他重視妳，信任妳，很有可能是在有意識地考驗妳承受壓力和承擔重任的能力。