在職場的新人時期自己犯過許多的錯誤，但是讓我印象最為深刻的就是因為自己的驕傲自大丟失了第壹次被領導提拔的機會，間接導致自己的辭職，接下來我就和大家說說這件的事的經過吧。
我是在2018年畢業的，畢業於鄭州大學，學的是計算機專業。在畢業後自己並沒有進入互聯網大廠，主要是考慮到互聯網大廠的競爭壓力太大，在壹些小公司自己可能會更受重視，會有更多的晉升機會。
事情的確和自己料想的相差無幾，由於自己學歷比較高，知道的也比較多，壹進入公司就受到經理的重視。同時自己的工資也要比其他壹批進入公司的員工工資高出壹些，這也讓自己產生了壹定的優越感。
在最初工作的時候，壹些同事會主動過來請教我問題，甚至有的人還會因為壹些業務上事情請我吃飯。在這個時間段裏我的虛榮心得到了滿足，但是也讓我“飄了起來”，不僅不把同壹批的同事們放在“眼裏”，甚至就連老同事我都產生了輕視的想法，覺得他們只是資格老，學歷並不高而且也沒有真才實學。
我開始不和公司的同事們主動打招呼，甚至當別人請教我問題的時候也是愛答不理的態度。隨著時間壹天天過去，我們終於迎來了第壹次的提拔（同壹批同事間項目組組長的選拔）。本來我以為自己是“最佳人選”，對於這個項目組組長誌在必得。但是結果出來之後，我整個人都崩潰了。
我沒有想到自己會落選，公司選出的項目組組長是壹個普通本科院校畢業的同事。他專業技能壹般，樣貌壹般，總之我認為各方面都壹般（那是當時自己的看法，後來才發現他為人處事方面十分成熟老練。其它方面也優秀）。我始終無法理解為何公司選他不選我，我覺得“這口氣”咽不下去就去找了經理。
經理告訴我，雖然我的學歷高，專業技術也不錯，但是在同事投票方面獲得的得分特別低。如果選我當項目組組長可能不利於同事間和諧，他希望我可以多去考慮壹下與同事相處的問題。
雖然後來我從這家公司辭職了，但是那次事情給了我深刻的教訓，也讓我懂得壹個道理，“天狂必有雨，人狂必有禍”。無論何時我們都不能驕傲自大，做人要始終保持壹顆謙卑、學習的態度。