1、人生最大的敵人不是別人，而是自己。挑戰自己，戰勝自己，方能走向成功的彼岸。
2、壹個成功的領導，要麽狠，要麽能忍。
3、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明壹個人實質仁慈的最佳證言。
4、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今後的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處。
5、做的技藝來自做的過程。成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在妳需要時將妳喚醒。
6、努力會有收獲，堅持才能成功。
7、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮鬥後我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。
8、有生命就會有希望，有信心就會有成功，有思索就會有思路，有努力就會有收獲。如果妳過得好，是因為妳努力修來的；如果過得不太如意，是因為妳正在積累。
9、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對夥伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我壹定要！我壹定能！
10、不學習就不能成功，不請教別人就不知道。
11、高考是個大熔爐，妳的汗水經過熔爐制造出來的是‘水到渠成’，妳的苦讀經過熔爐打造出來的是‘旗開得勝’，妳的努力經過熔爐鍛造出‘成功在握’，願妳考出好成績，金榜題名。
12、成功的人，不是不努力的天才，而是努力拼搏的普通人。
13、成功之前，要努力讓自己變得有價值，素質決定人生高度。
14、妳已經很努力，現在我們已經找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
15、成功是壹杯甜美的酒，成功是壹首奇麗的詩，成功是壹縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！
16、與別人和諧相處，是做壹個成功推銷員的先決條件。
17、獨立是我走向成功的創可貼。學會獨立，才能學會愛別人、愛自己。
18、面對朋友學會微笑，妳會擁有快樂；面對困難學會面對，妳會擁有堅強；面對挫折學會自信，妳會擁有成功；面對當下學會珍惜，妳會擁有幸福快樂的人生。
19、自己去解決和同事之間的人際關系問題，能夠擁有壹種職業道德，能夠避免在辦公室惹麻煩，能夠表現得像個不需要被指派任務的專業的成年人，那樣才能取得事業的成功。
20、機遇是學習和生活之中靈光壹閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果妳能夠捕捉住它，妳就能夠成功躍過百丈龍門，成為壹條不再受到任何束縛的蛟龍。
21、每壹個成功男生的背後，都有壹個委曲的女生。
22、壹個人的成功，離不開自立自強的品性和奮鬥精神。
23、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優雅，動得從容，行得灑脫。就像壹朵花，花香淡雅而悠長；就像壹棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作，認認真真幹好手頭的事情，不為名利而爭鬥，不為錢財而糾結。
24、性格的功能，乃是讓壹個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是壹個人身上的某套自動保護裝置。就是改變壹個人的性格如此之難的原因，因為要在他的內心深處解除他的武裝。
25、既是同事、朋友，就有***同語言、互有好感的人，如果妳沒有意思將這種關系發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。
26、在妳的職場上有沒有壹些事是可以延遲到明天或者以後。花1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關註的事項。做好手邊的事情。
27、帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免說出後悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內疚，此時最害怕的莫過於再聽到上司的訓斥了。
28、摒棄各種錯誤觀念。妳考慮某新職業或新產業時，觀念壹定要更新，以防被錯誤思維誤導。妳選擇就業單位時事前應多做摸底研究。
29、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
30、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之壹是：每天是老板在給妳下命令，催著妳問進度，還是妳在盯著老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在妳自己手裏，大家都很開心。多數基層是前者，作為管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。
31、職場裏，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關系，在工作中與同事之間產生沖突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協。
32、交流是決定職場人際關系是否成功的關鍵，但說什麽，對誰說，怎麽說，需要不斷學習與總結。妳還不了解壹個公司內部的生態環境前，不要貿然找人說心裏話。關個人隱私的話題不要拿出來討論，例如緋聞；有關職場忌諱的話題也最好不要拿來討論，例如工資。
33、幸福是什麽？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是妳沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是妳。福就是人人為妳，妳為人人。
34、壹種人是企業的`成本，壹種人是企業的價值。為成本型的那部分人是企業永遠的痛，作為價值型的那部分人是企業永遠的愛。適合當老板的人壹般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業才能生成下來。
35、要成功就壹定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就壹定是壹個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
36、人生是壹個過程，成功也是壹個過程。如果滿足於小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了壹個個小成功之後，能繼續拆開下壹個人生的"密封袋"。
37、常人的堅持就是壹種狀態，其時間的長短與利益及觀者有關，而偉人的堅持是壹種信仰，其時間的長短會與生命同在。活著，沒必要凡事都爭個明白，為人處世，放下自己的固執己見。實生活只需要擁有壹份恬淡平與的心情，壹顆自由的心，壹份簡單細致的人生態度。
38、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，妳不能抱著做壹天與尚撞壹天鐘的態度來對待自己的未來。
39、要想他人對妳好，妳首先要對他人好。誠相待但不要刻意相求。能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。他人對妳的反應最終是由妳的行為所導致，換言之，要想他人怎樣待妳，首先是妳怎樣對待他人。
40、妳可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害妳，最簡單的方式是利用妳的善良，其次是因為妳輕信於人。在職場中，信任往往應該有尺度。在自己的立場上，守住應該有的利益。
41、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰自我，把困難當成磨礪自己的良機，才能在壹次次困難挑戰中找到成功的機會。
42、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果妳有壹個精明能幹的上司，那麽也是壹種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要盡可能多去接近並學習這些。
43、壹個好的管理者，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領導能力，也要建立核心的團隊。要做到這壹點，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住壹點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業沒有用，會對企業失去信任。
44、年底的時候，老板發獎金，當他把壹包紅包給我的時候，突然真情流露，說了壹句："真舍不得給妳啊！！！"
45、不要在壹件別扭的事上糾纏太久。糾纏久了，妳會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。實際上，到最後，妳不是跟事過不去，而是跟自己過不去。無論多別扭，妳都要學會抽身而退。不要因為去絕美風景的路上偶遇了壹條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想妳為什麽來這裏。
46、職場中要學會直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會。主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。上司、同事會對妳刮目相看，在老板眼中妳自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。
47、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優秀；2.不要把時間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質量；3.兩點之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達終點；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路並非越快越好，正確的方向最重要。
48、別人的事業，也許只是妳的壹份工作；別人的工作，也許是妳的事業！同樣壹個職場，人和人的態度不同，就決定了彼此的投入不同。所以在團隊中壹味苦幹的未必是聰明人，就就業業的撞南墻很有幽默感。團隊就是壹架馬車，當別的馬都保持協同的步調時，妳的奮發反而會被孤立。
49、職場新人要從小事著手。為什麽很多人總覺得沒有機會？很大壹部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多麽偉大的事業都必須從小處著手。壹般來說，剛進單位的新人要從基層做起，壹方面是讓新人充分了解單位的運作情況，另壹方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。
50、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風險。這並不是教大家學壞，妳可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬於自己的好處。不僅如此，當別人爭搶妳的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價，免得再次受傷。
51、壹是自信。無論妳是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。二是微笑。成功，從微笑開始。三是實幹。能力、本事的體現。四是誠信。做人要誠實，否則害人害己。五是虛心。虛心使人進步，驕傲使人落後。六是心態。保持積極的、平和的心態。
52、有些人是比較感性，對於領導壹些比較有煽動性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發熱。是無論如何，事後壹定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫壹時意氣用事。
53、智慧，是高於常人的遠見；智慧，是非凡的技能；智慧是聰明的頭腦，是成功的必備條件。
54、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是壹種平等境界的和諧，是壹種關系狀態的和諧。
55、人生來並不是壹場輕松的享樂，而註定是壹場沈重的負擔。
56、如果我們接受了最壞的情況，就不會有更多的損失。
57、為人處世最為重要的壹點是不要講人家的壞話，要學會運用贊美的技巧。在背後批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差，因為他會據此認為妳對他的確很有意見，什麽時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背後，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這麽做，有時候還會起到比當面贊美他更好的效果。
58、張雨婷，妳再敢打我弟弟壹鞭，我打碎妳腦袋，妳信嗎？
59、我會依然繼續。——《全職高手》
60、現在不是垂頭喪氣的時候，我們有能力戰勝任何隊伍！
61、控制成本在創業之初很重要。
62、今天刪了大宇小時候所有哭的照片和視頻，我想我那段時間真的是非常抑郁嫌棄他，現在的我看到那些視頻心痛，真痛，就覺得他那麽小我為什麽不能哄哄他，為什麽要覺得很好玩是的，孩子哭鬧時最該得到的應該是愛，媽媽真的不稱職，但是會努力的，讓妳感覺到我跟爸爸超級愛妳！
63、不可能這個字（法語是壹個字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破侖
64、在職場裏，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。
65、所有與人打交道的行業，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學會解決矛盾。
66、對職業能力的任何懷疑，都會引起對自身價值的懷疑。
67、壹個人自信心的喪失，往往是在持續的挫折下產生的，而沒有自信心，也就激發不出力量來。
68、和員工並不是對立的，而是和諧統壹的。