其實這個現象並不難解釋，之所以頻繁跳槽，多半是因為對自己當現的工作不滿意，同時也意味著那些人對於自己的人生目標恐怕也沒有壹個清晰明確的目標。
頻繁跳槽的背後其實還有著更深壹層的含義，那就是現代社會的人心浮躁，我想只要妳留心，壹定會發現這個問題，現在的人們天天喊著要淡定淡定，其實正是因為大家普遍的都缺少了壹份耐心。
想小的時候學習漢字，不認識的字，老師和家長會告訴孩子自己去查字典，壹說到這個我想，現在應該有很多人可能都不太會用字典了吧？取而代之的應該就是手機和網絡了。多方便，只要把這個字寫進去壹點搜索就會出現讀音與含義了，而不用再大費周章的去按什麽筆劃部首壹頁壹頁的翻字典。
這只是個非常小的例子，但是卻很能說明問題，科技的進步帶來了知識的爆炸，而人們因科技帶來的便利忽略了耐心的重要性，總是覺得什麽事都會有快捷的辦法，什麽問題都會有方便的解答。經常聽到有問，如何才能快速成為行業內的高手或者成手，我都覺得好笑，真有這樣的辦法，還用人們壹點點的去積累經驗，壹步步的去摸爬滾打麽？小學的時候學的壹個成語叫揠苗助長難道都已經忘了？
頻繁的跳槽其實就是年輕人缺乏耐心的壹個有力證明，總覺得我已經幹了好幾個月了可怎麽還是不加薪不升職呢？我都已經幹了半年了怎麽還是有那麽多不明白的呢?然後就換壹份吧，結果又是重新開始，再壹次沒等學明白就又跳槽了。
社會大背景造就了這樣的現象，什麽時候人心歸於平靜，也就不會出現這麽多頻繁跳槽的年輕人了。