企業基本不招50-60歲的中老年人，現在這些人賺錢分三個方面，壹些是退休回聘；另壹些是應聘保潔、保安、更夫方面的基礎工作；最後還有壹些在從事月嫂、保姆方面的工作。
現在從整體數據上看50-60歲的中老年人群越來越多了，也就是60年代的人，他們在當時是兄弟姐妹最多的時代，最多的有7、8個，最少的也有3、4個，但是現在企業卻不再招聘這些人。企業不招聘50-60歲的中老年人主要是因為現在企業發展產品同質化嚴重，需要不斷的創新，所以更需要年輕人的創新思維。另壹方面現在公司的節奏都很快，需要很多的精力和體力，已經不適合中老年人了。
不過中老年人還是有可以賺錢的崗位的，如果是知識分子，有學歷或者專業知識，他們可以在原有的單位或者同行業進行回聘，這部分的人工資都挺高的，因為他們可以稱為活字典。
如果文化水平不好也沒有關系，現在很多公司都需要保潔、保安和更夫等工作人員，比如大型的綜合體或者公司門衛，壹所大學壹般保安都會有幾十個之多，保潔員的需求量就更多了。
最後現在個人家庭對保姆、月嫂的需求量也非常的大，由於老齡化嚴重家中的老人需要照顧就會請保姆，或者家裏有孩子也需要有人幫助照顧。月嫂是近幾年越來越火的職業，大家想更科學的坐月子而產生了月嫂。
所以中老年人也不用擔心自己沒有賺錢的機會，只要身體好有很多工作機會的。