企業基本不招50-60歲的中老年人,現在這些人賺錢分三個方面,壹些是退休回聘;另壹些是應聘保潔、保安、更夫方面的基礎工作;最後還有壹些在從事月嫂、保姆方面的工作。
現在從整體數據上看50-60歲的中老年人群越來越多了,也就是60年代的人,他們在當時是兄弟姐妹最多的時代,最多的有7、8個,最少的也有3、4個,但是現在企業卻不再招聘這些人。企業不招聘50-60歲的中老年人主要是因為現在企業發展產品同質化嚴重,需要不斷的創新,所以更需要年輕人的創新思維。另壹方面現在公司的節奏都很快,需要很多的精力和體力,已經不適合中老年人了。
不過中老年人還是有可以賺錢的崗位的,如果是知識分子,有學歷或者專業知識,他們可以在原有的單位或者同行業進行回聘,這部分的人工資都挺高的,因為他們可以稱為活字典。
如果文化水平不好也沒有關系,現在很多公司都需要保潔、保安和更夫等工作人員,比如大型的綜合體或者公司門衛,壹所大學壹般保安都會有幾十個之多,保潔員的需求量就更多了。
最後現在個人家庭對保姆、月嫂的需求量也非常的大,由於老齡化嚴重家中的老人需要照顧就會請保姆,或者家裏有孩子也需要有人幫助照顧。月嫂是近幾年越來越火的職業,大家想更科學的坐月子而產生了月嫂。
所以中老年人也不用擔心自己沒有賺錢的機會,只要身體好有很多工作機會的。