公休日累計工作年限的計算
1，累計計算
根據國務院《職工帶薪年休假條例》，凡連續工作12個月以上的，均可享受帶薪年休假。其中，工作滿1年以上不滿10年的，給予年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條進壹步明確，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同壹用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間。
比如北京的李先生在A公司工作了8年，跳槽到B公司工作了3年，那麽他的累計工作時間是11年，他在B公司的年假天數計算為11年。？
2.折扣計算
(1)對於剛到新單位的勞動者，第壹年的年休假天數，《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，勞動者是新用人單位的，連續工作時間超過12個月的，當年的年休假天數計入在本單位的剩余天數。日歷天數？折算後，確定折算後不足1滿日的部分不享受年休假。
這壹規定既保護了勞動者的權益，又兼顧了用人單位的利益。這裏的日歷天數是每年從65438+10月1到65438+2月31計算的。換算方法是:當年剩余日歷天數？365天？員工全年應享受的年假天數。
比如上面說的，李先生在A單位工作了8年，今年8月1跳到B單位工作。那麽他今年在B單位剩下的工作是什麽呢？日歷天數？是153天。按累計工作時間計算，工作已達10年，每年休假天數應為10天。所以他今年的年假天數應該是153？365?10天=4.2天。因為0.2天小於1全天，他不能享受年假，所以他今年的年假天數是4天。從進入新公司工作的第二年開始，李先生在第二家公司的休假天數將按照第壹種疲勞計算。
(2)單位已與員工解除勞動合同，但未享受當年年休假的。年假怎麽算？
對此，《辦法》規定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，未安排勞動者當年休年休假的，應當休的年休假天數應當按照勞動者當年工作時間折算並支付報酬？帶薪年假？但如果折算的部分不足1個滿日，則年休假工資不予支付。如果公司當年已安排年假，則不會扣除超過折算年假的天數。
這裏確定的換算方法是:本公司當年已經過了多少日歷天？365天？員工全年應享受的年休假天數——當年已安排的年休假天數。
公共假日工資的計算
我國《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定:
1.用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1年安排年休假的，應當征得職工本人同意。
2.用人單位未征得勞動者同意安排年休假或者為勞動者安排的休假天數少於應休年休假天數的，應當向勞動者支付應休年休假天數日工資的300%，其中包括用人單位支付給勞動者正常工作期間的工資。
3.用人單位安排員工休年休假，但如果員工因自身原因書面提出休不完的年休假，用人單位只能支付其正常工作時間的工資。
從上面可以看出，職工本年度有應休未休年休假的，用人單位應當就應休未休年休假天數向職工支付日工資的300%。
對員工在公共假日旅遊的建議。
成都
成都，壹個來了就不想走的城市，自古以來都很富。天府之國？它的美譽是享受的天堂，美麗的搖籃，美食的故鄉，吃貨的必去之地。相對於其他壹線城市，成都的物價較低，尤其是餐飲消費。在飯館吃壹碗面大概要7-8元，在巷子裏鋪可能只要3-4元。
蘭州
蘭州作為甘肅省的省會和西北地區的中心城市，有著非常重要的交通地位:北接敦煌，南接甘南，西接西寧，東接銀川，可以說是向西旅遊的必經之地。作為西北旅遊線上的中轉城市，可以停留1-2天。妳建議去參觀黃河嗎？百裏黃河風情線？中山橋、水車園、黃河母親雕像、夜晚的白塔山夜景，都是來蘭州不能錯過的風景。住宿餐飲500元左右(不含景點門票)。
猜妳喜歡:
1.年假工作多久？
2.工作年限和年假有關系嗎？
3.帶薪休假的工作年限怎麽算？
4.公休假期長短的計算公式是什麽？
5.公休假期如何計算工齡？