諸葛亮告誡兒子幾千年來被後人認定的事情。

安靜而遙遠，對智明漠不關心。諸葛亮《節子篇》:“君子之行:靜以修身，儉以修身。不冷漠，不清醒，不安靜，不遙遠。妳必須先安靜下來，然後才能學習。不學就不能廣學，不靜不動就不能成功。慢了就不能好好學習，危險了就不能理智。歲月與時俱進，意義與日俱進，然後變得枯萎雕零，與世界不相聯。難過的守著窮人，會怎麽樣？”張力兵組織了壹次以公平和正派為主題的系統的樹工形象學習教育活動。如何做到公平正派？如何在群團工作中塑造幹部的良好形象？我想到的是先賢的名言，“淡泊明誌，靜遠誌”。無論做什麽事，做什麽官，首先要學會做人，要有良好的品格和人格。“淡泊明誌，寧靜致遠”這四個字，道出了簡單而深刻的做人道理。我把它當做修身養性的原則，把誠信作為我的心。我壹直用它來警示和鞭策自己，從中汲取精神營養，銘記初心，堅定誌向。“冷漠”就是不貪。作為壹名組織部門領導幹部，要看淡權力、金錢、名利包括世俗主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，不追求權力，不為名利所惑，不為浮華所動，不為世俗所累，堅持立黨為公、執政為民，把權利作為黨和人民賦予的為人民服務的職責，而不是謀取私利和身份的工具，正確對待組織部門的職能。正確認識、把握和用好權力，嚴格控制自己，慎用權力、慎始、慎友、慎獨，經常以壹顆幹凈的心反思和過濾自己的言行，把黨性修養與人格錘煉結合起來。這樣，妳就能做到手放得開，嘴放得開，腿放得軟，能駕馭細節，能耐得住寂寞，能抵禦誘惑，做到“三正”，即心正、眼正、身正。義，就是不搞政治、拉幫結派、私心雜念，不計較個人得失和恩怨，以公心推薦幹部，公正準確考察評價幹部，不徇私、不打擊報復，把公道正派刻在心上，講真話、報實情、辦實事、忠於職守；正確的眼光，就是不斜眼看人，不戴“有色眼鏡”，不“看錯眼”，堅持發展的優劣，以業績區分人才，全面、科學、客觀地看人、選人，認真、負責地審視、核實各種反映，不誇大、不誇大、不掩飾、不遮醜；並善於發現問題，察其行觀其德，防止考察失真；正直就是做正確的事，誠實，以身作則，正直，講黨性，講原則，講程序，講紀律，講誠信，敢說真話，講公道話。只有做到“三整頓”，才能選作風好的人，選作風好的人。“無所謂”就是不卑不亢。作為壹個組織部門的領導幹部，要光明磊落，坦誠相待，保持本色，舉止得體，尊重領導，團結同誌。尊重上級而不輕視，尊重下級而不玩弄，不要絞盡腦汁去想人和權力，不要絞盡腦汁去投機取巧和賣弄。不要說空話，做空頭工作，拉拉扯扯，拉幫結派，搞得關系很復雜。不要讓與工作無關的人打擾妳，這樣妳的心情會更簡單，更平淡，更開闊，更平和。可以專心做正事，專心學習，努力工作。作為壹名組工幹部，“冷漠”還能使妳正確處理對領導負責和對群眾負責的關系，把公道正派作為職業道德，在幹部選拔任用工作中敢於反映真實情況，嚴格按照幹部任用條例辦事，客觀公正地對待幹部，從發展、公共利益和大局的角度認真履行職責。也許妳不會結交幾個鐵桿“哥們”，但妳會獲得大多數幹部群眾的信任；也許妳不會被某些領導看重，但大多數領導需要的是公道正派、任勞任怨的幹部。而且《幹部任用條例》把任人唯賢、德才兼備、群眾公認、註重實績作為選拔任用幹部必須堅持的原則，省委《關於建立公正選人用人機制的若幹意見(試行)》也正在大力落實。所以我相信，淡泊可以更清醒，寧靜更容易達到。“冷漠”的意思是既不傲慢也不魯莽。作為壹個組織部門的領導幹部，應該頭腦清醒，為人正直，謙虛謹慎，心胸開闊，平等真誠。因為組織部門工作的特殊性，幹部往往會“仰視”和“尊重”我們。但絕不能把幹部群眾對組織部門的尊重當成對個人的尊重，更不能把黨委賦予組織部門的職責當成自己炫耀的權力，沾沾自喜，洋洋得意，驕橫跋扈。要有平常心，對群眾不官僚，對同誌不霸道，對朋友不俗氣，放下架子，增強服務意識、公仆意識和“趕考”意識，多和幹部群眾交朋友，多聽取他們的意見和建議，把群眾的呼聲作為第壹信號，把人民群眾的需要作為改進工作的目標，對在組織部門工作或反映他們問題和思想的幹部群眾，要表現出同等的熱情和尊重。作為團幹部，“冷漠”也可以幫助妳克服浮躁的情緒。看到壹個德才兼備的幹部被提拔，會為自己的工作感到欣慰，不會有“給別人做嫁衣”的失落。妳會更多地看到別人的優點和缺點，虛心學習，提高自己的素質，牢記“兩個務必”，不自滿，不自負，不辭辛苦，堅持工作，努力工作，以實實在在的成績展示人生價值，始終保持進取精神，帶頭實踐三個代表，帶頭樹立推動工作的形象，帶頭樹立以主要精力推動工作的形象。如果妳漠不關心，妳會的