在這裏我想和大家分享壹些我親身經歷過，深有感觸的想法。
1.無論職位高低，都應該感激對方默默的堅持和付出。
在剛剛過去的三八婦女節，我們這些小姑娘都收到了公司的禮物——壹朵紅玫瑰和壹個禮品袋。生活要有儀式感，工作也不例外。大家到大會議室收禮物拍照的時候，只有打掃辦公室的阿姨沒進來。仔細觀察，含沙射影，發現我沒有給阿姨準備壹份。心裏酸酸的，就把自己的紅玫瑰和禮物送給了姑姑。收到禮物的阿姨先是羞澀的拒絕，接著是壹個略顯羞澀的男人送了禮物。那種羞澀就像壹個女孩，很美，讓我很開心。這份禮物比送給我和我姑姑更有價值。我們不應該忘記，所有的工作都是平等的，我們不能因為工作或工資的不同而看不起或看不起任何人。妳我所取得的成績，離不開大家在平凡崗位上的默默付出。表達感謝和感激時，請記住那些“小透明”！
2.明確表達自己的意見和要求。
這年頭，上班前30分鐘的總結會，總是拖到45分鐘或者1小時。整篇都是開放式的，內容不多。顯然，這是壹個表達方式的問題。我們應該會遇到很多這樣的情況——同事在壹個要求5-15分鐘結束的小會議上，講了20分鐘還不能說到點子上。如果對方不知道妳的具體訴求，就無法給妳提供支持；對方也聽到了壹片雲彩。這無疑是在浪費大家的時間。而每壹次發言的機會，都是讓別人認識和理解妳的過程。所以把自己的觀點和訴求表達清楚很重要。我們可以提前把要點列在筆記本上，或者在腦子裏預演，這樣表達起來簡單明了，有力度。
3.多壹些真誠，少壹些套路。
周末我整理了書架。這幾年我顛沛流離，書架上落了很多灰塵。我在整理的時候發現了很多社交禮儀、心理學、說話技巧之類的書。我忍不住笑了。早些年我是如此沈迷於這些把戲。不知道大家有沒有類似的感覺——本末倒置。很多時候，我們把芝麻誤認為西瓜，自己還不知道，所以自以為是，沾沾自喜。套路常見，但真的很少。正因為如此，職場生活更是雪上加霜。現代人癡迷於“藝術”，總認為掌握了壹切控制人的技術就解決了壹切。多麽偉大的天賦。如果這真的管用，怎麽會有人天天離職辭職？雖然人類的喜怒哀樂並不相通，但他們的內心是可以感受到的，也是完全可以理解的。如果妳真的對我好，我怎麽會不知道？人在人間，善生。感受到妳真誠的善意，我怎麽能無動於衷？盡量真誠地和對方打招呼；註意伴侶下班後的心情和狀態。偶爾分享壹下自己的生活，率先讓對方感受到妳的真實。願妳的存在，對於他們——妳的夥伴，是壹個溫暖的春風和壹個溫暖的冬日，是壹個真正的代表。
(待更新...)