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太倉港協信發電有限公司的經營特色

公司采用董事會領導下的總經理負責制經營模式。

公司自投產以來,引進了目標管理、全面預算管理、計劃管理、績效管理等壹系列現代企業管理方法。並通過建立壹系列管理體系,如質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系、標準化管理體系、標桿管理體系、信息體系、培訓管理體系、績效管理體系、目標責任考核體系等。,把各種管理方法和經營手段有機地結合起來,形成。

公司倡導“務實、靈活、學習”的管理理念。“務實”就是確立目標,從實際出發,力求先進合理,不妄自菲薄,不急功近利;“靈活”就是不按部就班,充分利用公司決策機制的優勢,根據瞬息萬變的市場形勢快速調整經營策略,使各項工作始終朝著正確的方向前進,牢牢把握稍縱即逝的市場機遇;“學習”就是緊跟時代步伐,努力創建學習型企業,不斷學習新技術、新知識,以獲得前進的不竭動力。