2022分公司負責人年會發言稿（精選7篇）
在我們平凡的日常裏，發言稿使用的情況越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。相信寫發言稿是壹個讓許多人都頭痛的問題，以下是我幫大家整理的2022分公司負責人年會發言稿（精選7篇），歡迎大家分享。
2022分公司負責人年會發言稿1
各位領導、同仁：
大家好！伏爾泰曾經說過這麽壹句話：“最長的莫過於時間，因為它永遠無窮盡，最短的也莫過於時間，因為我們所有的計劃都來不及完成。”回望20xx，財務部基本上都在緊張忙碌中度過，每壹天都過得充實而繁忙，現將20xx年的工作總結如下：
在公司不斷發展的過程中，無論是規模、業務都得到了充足的發展，這也給公司新的戰略發展提出了新的挑戰，當然對財務工作也提出了更高的要求，20xx年財務部在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，著重從財務管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務服務質量。在公司領導與各部門的配合下，公司業績得到了穩步提升，營業收入xx億，同比上年增長xx%，營收毛利率xx%，在過去的壹年中，財務系統在公司業務不斷提升的情況下，逐步完善了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結算情況的執行，嚴格控制了公司成本；項目財務在現場經理與總部財務的領導下，定期提醒工程部總經理或項目經理現場資金的狀況，配合采購部、物料部做好現場材料物資的管理，並積極與總部財務進行溝通，確定資金動態，以確保項目的正常運行並積極配合現場商務進行工程量的結算與請款工作，按時向當地的稅務部門申報繳納各類稅費等等。
俗話說的好：“查找不足趕先進，立足根本爭先進”。時光飛逝，20xx的工作轉瞬即為歷史。壹年中，財務系統有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，為了將20xx的工作做得更好，現將財務部具體工作規劃作如下匯報：
壹、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員必須對公司發生的每壹筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時查閱。在辦理會計事務時要做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證堅決不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充等，對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法，特別是國外子公司，每個國家的財經法規都不壹樣，更要嚴格執行當地的會計制度及稅收法規，保證每筆經濟業務的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道並合理利用資金
1、加強籌資系統管理，確保資金來源。加強與銀行等金融單位的聯系和協作，融洽金融單位和企業的關系。利用企業良好的信譽，積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金，對已取得的貸款按時還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環，為企業樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩定信貸資金來源渠道。
2、用好金融產品，拓寬融資渠道
目前，各個銀行都在創新，不斷的出臺金融產品，甚至為高端客戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統業務上，及時了解金融產品，根據公司的經濟業務特點，尋求兩者之間的平衡點，傳統的信貸業務拓展到壹定規模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來，今年幾個銀行的授信，我們都采用了串用規則，貸款規模沒有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發票融資、也可以做海外人民幣貸款等業務，壹方面確保公司的現金流，另壹方面外幣貸款利率低能很好地降低財務成本；另外還有壹個值得推廣的業務是內保外貸，將人民幣存在國內的銀行賬戶上，銀行開出擔保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對於我們來說人民幣存款利率高於海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強了我們在銀行的話語權，這個業務我們在蒙古項目上已經開始在實施。
3、利用商業信用的形式在資本市場直接融資。可能在座的各位在20xx年對“錢荒”這個詞都不感到陌生，“錢荒“出現了兩個慌，壹是流通貨幣短暫緊缺而引發銀行業間互相搶錢以應對到期兌付，導致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿天飛，造成了民眾和企業的壹定恐慌。在面對國家“用好增量、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務部門又能做什麽呢？那就是：做好資金使用計劃，優化配臵資金。在任何時候企業可支配的資金數量都是有限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來，保持合理的配臵結構。確定各項結構資金計劃額度，並將其分解下達到有關部門，以求以最小的資金消耗和占用實現最大的資金收益。
三、加強成本控制
控制成本利潤最大化是每個企業追求的最終目標，我們都知道“收入-費用=利潤”這個會計方程式，而銷售收入由市場環境、市場供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費用，企業的生產經營過程，其實就是成本費用的形成過程。要想降低成本費用，控制活動就要貫穿於生產經營的全過程，要讓在座的每壹位都知道，自己的行為也會對企業的成本水平產生影響；嚴格控制日常費用支出，對有的費用則采取嚴厲的控制手段，即在壹定時期內不予開支，促進管理人員勤儉節約。工程總承包是公司發展的方向，對於工程總承包的核算目前財務部還沒有完全達到專業化、規範化的要求，公司費控部也是剛剛成立還沒有壹個完善的工程預算體系，今年，財務部將配合費控部完善這壹工作，合理控制工程成本。
四、加快企業會計信息化建設
通過采用計算機網絡手段和統壹的財務管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數據加工、分析及人工無法做到的基礎性管理工作和“人盯人”的監控方式借助計算機管理軟件的應用予以取代，使管理工作的“手”伸長，特別是規章制度可以通過計算機程序固化，減少人為因素，從技術上解決信息不及時、不對稱和監督乏力、滯後問題。因此，根據集團信息化進程，集團財務以現有的ERP財務軟件為基礎，積極配合集團建立NC管理網絡的步伐，建立建全NC財務系統。通過培訓使每個員工成為合格的NC系統操作員。並將NC推廣到項目財務，使集團帳務系統壹體化，逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據***享，保障企業預算、結算、監控等財務管理工作規範化、高效化。
五、人才的培養及儲備
財務人員從整體上看年齡結構年輕化，專業技術欠缺。特別是財務管理人員不足，主要從以下兩方面著手：
1、建立嚴格的招聘程序，招收具有較高的財務專業知識，並且具有壹定的實際管理經驗的財務管理型人才和精通會計核算、信息化建設、稅務籌劃等專業領域的技術性人才。
2、定期對員工進行培訓，幫助提高業務素質，更好地完成規定的任務。培訓內容包括：員工入職培訓；崗位技能培訓；資格職稱證書培訓；最新科技、經濟、管理和行業等知識培訓。除對財務人員知識培訓外，還需從人際溝通能力、財務創新意識、綜合事務處理能力等方面加強培訓。
六、發揚團隊精神、積極參加企業文化建設
企業文化是企業中不可缺少的壹部分，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規範，使企業資源得到合理的配臵，從而提高競爭力，創造和諧的工作環境，發揚團隊精神。
20xx年將會是我們公司的發展年，今後，我將以壹顆感恩的心來做好每壹件事，為快速發展中的公司貢獻自己的壹點能量。
2022分公司負責人年會發言稿2各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司***同揭開20xx年嶄新的壹頁。
下面，我將利用壹點時間，跟大家壹齊來回顧和總結20xx年積累的，並就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的壹年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
在新的壹年裏，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的鬥誌與活力。
各位員工，我相信20xx年是x事業發展壹個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下壹心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的壹年裏在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統壹思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xx建設的更加完美而努力。
最後，再壹次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家
2022分公司負責人年會發言稿3尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理，各位同仁：
大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚壹堂，在此，我謹代表xx集團xx三廠全體員工並以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體xx同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝願！
回想我在xx成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我於年月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，壹時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這壹點，及時找我談話開導我：妳剛剛接觸鋼結構這壹塊，是人生的壹個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應妳，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過壹段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每壹天的產量，由於集團各位領導對我工作的信任，於xx年4月份調我到xx三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把xx各項管理工作推上壹個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，並且堅持“質量第壹、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，壹切為了客戶，壹切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到壹些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第壹線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多麽可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出壹派先進的企業文化氛圍。更使我想起xx集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為年度先進個人，但不會沈醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！
最後：祝願集團的發展更上壹層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的壹年裏：事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！
2022分公司負責人年會發言稿4尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的壹年，迎來充滿希望的壹年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的壹年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
回首不平凡的壹年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司***同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出壹批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。
在大家的努力下，我們出櫃量突破1000個，我們又壹次榮獲“資信評估3A等級”、“重點工業企業”、“外貿出口優秀企業”、“省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再壹次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望***存。我們站在新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，壹定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，壹路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的壹年裏勇攀高峰！
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們壹切順利、身體健康、合家幸福！祝願文通的明天更加美好！謝謝！
2022分公司負責人年會發言稿5尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好！
時隔壹年之久，今天，我們又齊聚壹堂，***謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表__集團和即將在市成立的生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝妳們在過去的壹年裏，為公司的發展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與妳們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也壹年有余，在過去的壹年裏，我們並肩作戰，同歡苦，***榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了壹批公司骨幹人員，匯集了壹大批妳們這樣的銷售精英和營銷高手！看到妳們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有妳們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的壹年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到，我可以說是壹無所有，只有壹名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及壹往如前的大無畏的勇氣。市場壹片空白，營銷模式壹片陌生，很茫然、很無助。壹切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我為了找到壹個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝壹口水，沒有吃壹口飯，結果那個客戶還壹盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎__市所有的客戶！終於把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了後來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在壹起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的壹年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功，總結過去，展望未來。我們需要的不是沈醉於過去的些許收獲，更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！***同創造更加輝煌的明天！
2022分公司負責人年會發言稿6尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
非常高興能夠與大家***聚壹堂，參加壹年壹度的公司年會。作為金諾公司的總經理，能夠代表金諾公司的發言，我感到非常榮幸。首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！在此，我想與大家壹起分享金諾公司在xx年裏的幾項業績，分享我心中的感恩之情。
xx年是我們金諾人頗具機遇與挑戰的壹年。成績是大家有目***睹的，也是值得肯定的'，我們取得的成績來之不易，也是對我們壹年來辛勤付出和不懈努力的最好回報，主要表現在以下幾個方面：
壹、隨著金諾公司的發展壯大，落戶區縣的分公司也不斷成長，黔江的金饒公司、忠縣的九蟒公司在xx年分別投產。在試生產的壹年裏雖沒達到預期的效果，但為來年的工作打下了堅實的基礎。
二、xx年的10月為了響應政府的號召，配合政府順利的完成了立業分公司的拆遷工作。
三、金諾的創始人，我們的董事長張總二十幾年的創業發展，歷經由小到大的成長，完成了我們金諾人的夢想，也創下全國磚瓦行業的奇跡，成就了重慶金阿新型建材有限公司的誕生。今天我們能坐這裏開年會，作為金諾人我們感到無比的驕傲和自豪。但更多的是感慨和祝福。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，從大處著眼，從小處著手，我相信公司的未來不是夢，我們的未來不是夢。
xx年的市場等待著我們去開拓，xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！不管是金諾還是金阿，親愛的同事們我們大家壹起努力吧！在來年的工作中我們堅信：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！我希望在以後的每壹個年會上，我們都可以對自己說，我沒有愧對這壹年的繁忙工作。
最後，再次祝願在座的每壹位領導，同事們在新的壹年裏工作順利，心想事成！
謝謝大家！
2022分公司負責人年會發言稿7各位同仁：
大家下午好!
很榮幸代表公司作年會發言。在此，我謹代表公司向壹年來為公司的業務發展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!
時間過得很快，壹年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。跨越三個年頭，公司的品質始終如壹，這句話是我們公司發展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每壹個人都壹直為做到這壹點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。
這壹年中，公司又向前大大邁進了壹步，隨著建設規模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利;雖然勇於創新發展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發展，以品質求生存，以服務創品牌依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。
感動與拼搏***存，機遇與挑戰並舉。面對充滿太多挑戰的 xx年，我們的領導、我們的員工用頑強的鬥誌、辛勤的汗水抒寫出壹篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的 xxx年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。
最後，再次代表公司真誠地向壹年來為公司的發展付出辛勞和汗水的各位同仁們說壹聲：謝謝!
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