在日常生活和工作中，我們經常會看到壹些用到開場白的場景，開場白的內容不需要太多，最好簡潔而富有吸引力。那麽，好的開場白要怎麽寫呢？以下是我為大家收集的上臺演講開場白，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上臺演講開場白 篇1xxx:
雲霞開錦繡，萬物啟芳華！值此xx第x個“5.12國際護士節”來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮鬥在全院護理戰線上的同誌們送上節日的問候，並向妳們道壹聲：大家辛苦了！
5月12日，是全世界護士的節日。這壹天，妳們接受鮮花、祝福、贊美，妳們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對妳們的贊美：在xxx，妳們從來都是最具奉獻 精神 和親和力的壹群。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是妳們用愛心和真誠治愈了他們 精神 的創傷。xx的存在，因妳們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因妳們溫柔的服務而更具誠信的光輝！如果說xx院是壹座春色繽紛的大花園，妳們就是這座園地中最嬌艷的花朵！
上臺演講開場白 篇2敬愛的 x老師 、親愛的同學們：
大家下午好！
很高興老師舉辦課前演講活動，給我們壹個展示自己、相互學習的機會。今天我演講的題目是《我愛我的老師》。
各位同學還記得我們從x班到現在的x班已經輾轉多少位老師了嗎？從壹入校時的張老師、唐老師，到新張老師，僅僅跨越了四個年級，卻經歷了三位摯愛老師的分別。
老師們的每壹次放手都讓我嘆息和流淚！隨著年齡的增長，這種被老師丟棄的痛也越來越深刻！
現在伴隨我們的是知性優雅的劉老師、風度翩翩的陸老師、秀外慧中的吳老師，經過這段時間的相處，我已經在心裏給老師們搭建了宮殿，讓老師們住進了我的心房。
上臺演講開場白 篇3尊敬的各位企業家朋友：
大家下午好!
很高興有這樣壹個機會，和大家相聚在美麗的清華園。前幾天我看到壹 篇 文章，文章中說：“企業家是 中國 最優秀的群體。”對這句話我深有感觸。由於工作的關系，我接觸過許多企業家，他們“誌存高遠”、“執著奮進”、“百折不撓”、“勇擔責任”……的確令人十分欽佩。企業家們在奮鬥的歷程中，在為社會創造物質財富的同時，更留下了壹筆最寶貴的 精神 財富，所以，在壹次演講中我曾經指出， 中國 的企業家，特別是改革開放以來迅速崛起的民營企業家是我們國家壹道最靚麗的風景，也是壹處最動人的坐標!在這裏，請大家接受我最真誠的敬意!
好，“吹捧”的話講完了，下面該說點“不中聽”的話了，這叫先禮後兵。說什麽“不中聽”的話呢?我認為啊，目前咱們 中國 的企業家，論智慧，有!論膽識，有!論魄力，有!論管理，在行!論用人，在行!論競爭，在行!企業家們有著這樣那樣的優勢，但獨缺壹種理念，這個理念概括起來僅有十三個字，那就是“演講力是企業家的核心競爭力”，所以，今天我想用壹個多小時的時間和大家探討壹下這個問題。
上臺演講開場白 篇4尊敬的各位來賓、朋友們：
中午好!
歡迎各位的到來，我是這次活動的主持人。
為了保證此次的產品推介會的順利進行，請各位將您的通訊工具調制到震動狀態或關機，並且呢，大會中請各位不要隨意的走動，謝謝各位的支持!
今天我們在這裏將***同見證××產品在××上市，壹起分享××產品所帶來的成功與喜悅。
首先，我 為大家 介紹蒞臨活動現場的嘉賓，今天到場的 領導 和嘉賓有
××有限公司總經理×××先生
××有限公司副總經理×××先生
××公司經理××先生
××公司經理××先生
××區域經理×××先生
請大家以熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示歡迎!
光臨現場嘉賓的還有××區域的新、老客戶朋友們，歡迎妳們!
上臺演講開場白 篇5女士們、先生們、各位來賓，大家下午好!
歡 迎大家 來參加本次“聯想妳所未享——融科〃心貽灣產品推介會”。在此我謹代表貽成融科(天津)臵業有限公司對各位來賓的到來表示真摯的謝意!通過開場前的那段宣傳片，相信在坐的各位對貽成融科(天津)臵業有限公司有了壹定的了解，並***同見證了 20XX 年心貽灣進駐濱海的輝煌歷程。具有國際化民族品牌--聯想控股血脈的融科智地在進入天津之初便攜手天津濱海地區地產巨頭貽成集團組建了致力於為新濱海人創建全新人居文化的貽成融科(天津)臵業有限公司。作為貽成融科的首個項目，融科人秉承“以做IT的 精神 做房地產”的精工理念，為新濱海人量身打造的心血之作-融科〃心貽灣
今天是融科人攜心貽灣和大家直面交流的日子，那麽首先有請貽成融科(天津)臵業有限公司的營銷總監林鵬先生致辭!
上臺演講開場白 篇6尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們:
大家上午好!
廊坊市投資項目推介會現在開始。
首先，介紹出席本次推介會廊坊市的 領導 :廊坊市人大副主任王瑞鋒先生、廊坊市人民政府副市長呂愛英女士、市政府副市長李懷璋先生、市政協副主席孔繁喜先生;
參加本次項目推介會的還有:廊坊市發改委主任路建軍先生、市信息產業局副局長楊德山先生、市商務局副局長趙文奎先生、市科技局副局長王建增先生;廊坊開發區管委會副主任馬興旺先生、廊坊開發區招商局局長張平先生、三河市副市長王寶良先生、霸州市副市長李暗柳先生、香河縣副縣長張學義先生、大廠縣副縣長張化誌先生、廣陽區副區長回建國先生、安次區副區長張海川先生、永清縣副縣長劉均占先生、固安縣副縣長文安縣副縣長張振來先生、大城縣副縣長梁國華先生。
下面，我很榮幸地介紹光臨本次推介會的嘉賓:
對各位嘉賓的到來，表示衷心地感謝和熱烈地歡迎!
下面，請廊坊市人民政府副市長呂愛英女士致辭。
上臺演講開場白 篇7xxx:
春歸大地，萬物復蘇，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原紮根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望並且布滿坎坷的四年時間裏我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每壹個變化。它就像是壹艘試航的大船，在這波濤洶湧的市場大潮中頂風破浪，勇往直前，在努力的尋找著屬於自己的那份航線。轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨著大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨的洗禮後也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了壹份天真，少了壹份莽撞，少了壹份激情，但卻多了壹份成熟，多了壹份慎重，更多了壹份責任心。
從xx年至今，我們威斯特礦區的發展也有了質的變化，六年的風雨坎坷，六年的艱苦 創業 ，我們銅礦人以戰天鬥地的決心和艱苦奮鬥的 精神 在海拔4000多米的青藏高原上建起了壹座現代化的大型礦山企業。如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦 創業 的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念。以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有誌之士加入到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的壹分子，也為威斯特的發展註入大量的新鮮血液。從學金山，降成本的深入開展，到各項指標的優化提升，體現威斯特在節能降耗、將本增效、科技創新等方面的智慧結晶，體現了我們威斯特壹種全新的`發展模式正在形成。
上臺演講開場白 篇8xxx:
感恩社會，回報社會，這是我們威斯特公司長久以來所奉行的壹條基本的企業道德準則，我們在獲取地球母親賜予我們珍貴礦產資源的同時，我們也將企業所獲得的壹部分收入回報給了我們的同類，大到天災，小到禍，我們威斯特人都在力所能及的情況下盡到了自己最大的力量。在這樣壹個充滿感恩和奉獻 精神 的企業裏，強大的內部凝聚力使我們眾誌成城，無堅不摧，在任何的困難和挫折面前我們都無所畏懼。
大家都記得xx年的那場金融危機吧它所波及和影響的範圍覆蓋了全球，它讓許多的企業到了瀕臨破產的邊緣，在這最困難的時期，我們威斯特公司在集團公司和本公司 領導 的帶領下度過了最艱難的時期，我很慶幸，自己能在這最艱難的時期見證了我們威斯特人艱忍不拔的毅力，也為自己在這期間陪著威斯特度過了難關而感到自豪。
上臺演講開場白 篇9各位 領導 、各位家長、各位老師、各位同學：
大家上午好!
為了加強青少年社會主義榮辱觀教育，增強中小學生踐行“八榮八恥”自覺性，倡導文明新風，豐富學生的暑期生活。今天xxx教育局關公委主辦的暑期中小學生“知榮辱，樹新風”演講比賽在這裏舉行。首先歡 迎大家 的到來。
上臺演講開場白 篇10尊敬的各位 領導 、來賓，親愛的老師、同學們：
大家好!美國傑出的企業家、作家和演說家奧格·曼狄諾說過這樣壹句話：好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是壹扇向失敗敞開的門。事實上，成功和失敗，都源於妳所養成的習慣。可以說，我們是祖國未來的主人與希望。我們的成功或失敗決定了中華民族在未來發展中的成敗。
由此可見，養成良好的習慣不僅對於我們個人，甚至對於整個民族的復興與繁榮都起到了關鍵的作用。因此，我們皇姑區中學北部學區開展了“30天養成壹個好習慣”的系列活動，而今天將在這裏舉行的演講比賽就是這壹系列活動之壹。