現在對於專業人士和中層管理人員來說，40歲以後找工作很難，45歲失業真的很被動。但是生活還得繼續。對於大多數普通白領來說，除了繼續回歸職場，似乎別無選擇！
今天有個學生問我45-55之間的職業規劃。
45歲被動失業，下壹步該怎麽做就看妳有什麽資源了。如果家庭比較寬裕，生活沒有壓力，可以做壹些自己喜歡的事情。
基於對自身資源的分析，結合自身現在和未來的需求，才能制定出未來想要實現的目標或理想。比如妳以後可能想做職場講師，把自己豐富的經驗傳授給別人。或者，妳想環遊世界並寫壹本回憶錄...
相信對於大多數普通職場人士來說，這個時候要實現的目標可能只有壹個，那就是找壹份能養家糊口的工作！
我對自己的現狀有清醒的認識，也有明確的想要達到的目標。那我就說兩個字，行動！
有人可能會說，不就是找個新工作嗎？有必要這麽麻煩嗎？的確，對於年輕人，或者能力很強的人來說，重新找工作只需要三步:投簡歷、面試、入職。但對於45歲的職場人士來說，重新找工作需要比別人付出更多的努力。即使是這個原因，妳也需要學習新的知識和技能，用自己的能力來彌補年齡劣勢！
對於廣大職場人士來說，不要等到35歲以後才開始思考未來的職業發展。進入職場壹兩年後，要做好職業規劃，以免35、40歲失業時發現自己找不到工作。
45歲被動失業，如果是妳，妳會怎麽選擇？
人到中年被動失業，對自己的壓力是巨大的。至於選擇？45歲了，還在壯年，不可能退休。唯壹的選擇就是另謀高就！
第壹，如果妳在前壹家公司學到了壹技之長，有了更豐富的經驗，妳唯壹能做的就是調整心態，走出找工作這壹步。45歲不算老，加上多年的職場經驗，肯定能找到好工作。
不要擔心自己的面子，“我45歲也要出去找工作”。即使面對比自己小很多的招聘人員，我也要理直氣壯地說“大叔經驗豐富，精力充沛！”
第二，如果妳壹直從事普通工作，沒有壹技之長，文化知識也不多，不要怕。國家對消極下崗的相關政策並不擔心。
1，4050人員是什麽？
是指女性40周歲以上，男性50周歲以上的勞動年齡勞動者。他們渴望就業，但由於就業條件差、技能單壹，很難在勞動力市場上競爭就業。
2.如果妳是女4050有什麽政策？
國家規定的退休年齡，男性60歲，女性50歲。4050是指2011 65438+2月31之日前達到4050標準(即男年滿50周歲，女年滿40周歲)的靈活就業人員，可以申請和參加國家給予的社會保險補貼。通常申請期限為三年，女性45歲以上。
備註:具體政策請咨詢當地社保部門。
2.每個地方都會鼓勵相關企業吸納下崗職工。壹些地區甚至會出臺政策給予企業稅收或社會保險補貼。
3.下崗職工可以在勞動和社會保障部門的相關職業介紹機構免費享受職業介紹服務，甚至組織相應的職業培訓。
備註:具體政策請咨詢當地社保部門。
最後，我想說，天無絕人之路。首先，努力再就業。在這樣的政策支持下，我相信45歲的妳依然可以大放異彩！
既然是被動失業，那就只能面對。這個年紀找工作不容易，是責任和負擔最大的時期。妳不能停止工作，生活還得繼續。
如果有壹技之長，找工作相對容易。沒有壹技之長，只能在超市當售貨員謀生。
在這裏我給妳壹個非常好的建議，就是在家專心學習繪畫，多讀美術書，增加自己的藝術修養，為自己以後的藝術發展打好基礎。說了這麽多，還沒說到點子上。我想建議，學好畫畫後，可以在野外撿壹些漂亮的石頭在上面畫畫，然後在網上賣，比如閑適，淘寶等。只要妳的畫精致精彩，人們就會喜歡，買回家做小擺件。生意好的話，壹天能賺三四百塊，利潤非常可觀。每周畫完之後，我會去山野郊區撿石頭，用它們作為繪畫材料。雖然有點辛苦，但也是出去玩的好時機，瀏覽大自然的美景，收集自己的繪畫素材。
祝大家生活愉快！
四十五歲的人，上有老，下有小。這個年齡段的人正處於壓力最大的時期。如果他們面臨失業，這將是壹個打擊。
我四十多歲，上有老下有小，體力開始衰退。這個時候，就有失業。我們將如何處理它？
壹、選擇好的項目自己創業。因為四十多歲以後下崗的人很難再找到工作，即使找到工作，比如當保安或者環衛工人，又苦又累，工資又低。如果不好，他們會被掏空，去醫院。
看壹個項目，創業求生存，做壹輩子。
第二，如果妳會開車等技能，吃的技術靠譜，幫人開車，跑互聯網叫車，打車等。，妳的收入不低，可以養活自己。
第三，跑外賣的工作雖然累，但是收入高。而且都是以車代步，可以調整自己的工作量，留出足夠的休息時間，避免自己因為強制勞動而難以承受。
四、萬壹不行，實在沒辦法，去當地政府申請下崗再就業，政府會專門組織人員給妳找工作。但是，這種崗位待遇並不好。
處理的方法有很多，但要看妳能不能多想想，願不願意去做。只要積極想辦法，找到巧門，活人就不會悶死。
如果妳有技術專長，雖然妳已經45歲了，也不用擔心這個問題。主動找能適應妳技術特長的私企，因為國企人才濟濟，壹般不壹定能進得去。而私企恰恰需要有技術特點的人。45歲，有壹定工作經驗。壹方面，私企老板合適，有時候老板也擔心找不到合適的人。另壹方面，我們也可以考慮指導員工的技能，甚至參與產品質量的管理和監督，讓企業在產品升級中發揮作用，但話說回來，關鍵是私營企業要有產品市場和創新理念，至少目前是這樣。除此之外，還能真正獲得實用技能。
沒有技術專長，以前是個普通工人，再學專業技能就來不及了。這年頭有老人有年輕人是個問題，但也不是絕對的。這個社會也是饑不擇食，努力和創業比比皆是。為了養家糊口，壹切都在妳的考慮之中，比如快遞，小超市，小餐館，小攤販等等，只要妳樹立信心，承擔責任，吃苦耐勞。個人觀點，不妥，請指正。
作為壹名財務工作者，如果在45歲時，因為企業解散或破產而被動失業，可以根據自身情況做出更合適的選擇。
45歲是人生和事業的黃金時期。如果妳是管理人員或技術人員，可以申請其他企業的管理或技術崗位，經驗豐富，技術水平高。相信很多人都能如願以償。如果妳只是壹個沒有技能和管理經驗的普通勞動者，再就業的壓力會相對更大。可以參加壹些勞動部門主辦的再就業培訓。因為年齡優勢，很多企業不會錄用妳。可以去壹些勞動力市場應聘家政、環衛等低技術含量的服務崗位。
如果這些都不滿意或者不適合妳，妳可以自己創業，根據自己的特長或者所在城市的經濟發展情況，設立壹些有特色的餐飲服務，小商品店等等。維持生命應該沒有問題。
45歲，面對被動失業，該如何選擇？
所謂被動失業，也就是在妳這個年紀被裁員，壹般人真的有點被動。說起來這個年紀的人，正值壯年，但是這個年紀的人不但沒有在職場上殺出壹條血路，反而淪落到華容道。他們真的很無助，手裏沒有好的武器。只是坐下來等，他們支持不了，也活不下去。
45歲被動失業後，我覺得妳應該先尋求救濟吃低保，安定下來，解決了生存問題再考慮發展。其次，妳得找到活路，擺脫困境，通過人脈或者招聘信息找到新工作，解決生活中的後顧之憂，才看得長遠。再次，妳要找壹個長遠的目標，另辟蹊徑，找到適合自己的路，爭取更進壹步的發展。被動失業之後，等不到希望。妳要主動出擊，但不要著急。先靜下心來，面對現實，然後循序漸進，壹個壹個突破，熟悉水，試著從水裏遊上岸。
現在的社會很正常。壹方面中年人失業，另壹方面主張65歲退休[耶]，這是壹個很長的時間。
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