遇到這樣的領導怎麽辦？首先要看妳是否想繼續在這個單位工作。如果有，那就堅持下去，做自己喜歡的事！他喜歡拍馬屁，妳就不用使勁拍了。反正妳也不會失去什麽。如果妳不想繼續，就撕爛妳的臉。如果遇到這種領導渣渣，離職開除！當然，這是壹種極端的想法或做法。
另壹方面，有這樣壹個賢惠無能的領導，妳只能改變自己而不能改變現狀，那點錢也不容易拿。況且這樣的領導不會是大領導，沒有格局和能力也不會走得太遠。如果妳有成為領導者的潛力，那麽妳就是壹條龍，不斷提升自己的能力和素質。總有壹天會有壹個光明的未來。當然，在這個領導下，妳要學會形式上的擔當，為這個領導擋道。妳還會感激嗎？
在這樣的領導手下工作，可以註意三個原則。
第壹，多用文字說明。和這種領導打交道，壹定要小心。為了保住官位，他犧牲下屬，從不眨眼。所以不要相信他的口頭承諾，請示的時候盡量多用文字，比如正式的書面，提交給他審批。只要他白紙黑字簽了字，想推脫就推脫不了。口頭指示，口惠而實不至，如果有問題，他會讓妳背這個黑鍋。
第二，做好日誌。壹定要養成寫工作日誌的好習慣。有些事情不方便用言語請示，或者他口頭布置的工作。妳要時刻把它們記錄下來，以備將來參考:什麽時候，什麽地方，他說了什麽，當時有誰在，甚至他穿的什麽衣服，拿的什麽東西。壹旦出了問題，追查下去就能把自己收拾幹凈。
三，他躲，妳也躲。作為下屬，沒必要怕他有事躲在後面。他是領導，出了事，他是第壹責任人。他藏起來，妳也可以藏起來。比如遇到難題，可以直接推給他:“這件事我決定不了，妳還是去找我領導吧。”或者是上級領導追查。妳可以利索地推壹把:“這個事情我們不太了解。妳最好問問我們的領導。”沒有人比誰更笨，也沒有人會打太極傳。