現代文明社會，女性地位與男性平等，甚至女性最多能頂半邊天。但是，職場人都知道，女性的身份在某些領域和階段還是會遇到很大的尷尬。尤其是壹些已經到了35歲的大齡女性，如果前期不沿著自己適合的發展方向積累核心競爭力，只是在長期機械忙碌的工作中過壹天算壹天，無疑會遭遇職業規劃危機。到時候，年齡越大，發展危機甚至生存危機都會伴隨。35歲已經成為女白領的分水嶺。
舊標簽存在許多問題。
李小姐今年35歲。她工作多年，只跳過壹次槽。第壹份工作是在壹家服裝公司；從那以後，我壹直在壹家食品公司工作。在過去的壹年裏，李老師壹直很沮喪。這個年紀找工作有點難。年輕的時候，根本不擔心找工作的問題。直到，我結婚了。現在很多單位看她的年齡，未婚的話擔心馬上給婚假，已婚的話怕產假。她想知道能做些什麽來解決目前的困境。
在當今時代，李小姐的案例具有代表性。我們不妨列出她面臨的主要問題，然後對癥下藥。
1.職業定位模糊。李燦小姐看她在性格特征、思維方式、行為模式、教育背景、經驗和技能方面的優缺點，從而選擇適合她性格和才能的職業。如果不能客觀清晰的認識自己，不妨求助專業的職業指導或者專業的測評軟件。
2.經驗積累處於較低水平。由於工作內容單調，缺乏能力培養，李小姐未能建立起自己的核心競爭力。但同時也要看到，其實她的職業穩定性還是不錯的，而且積累了多年的同行業經驗，或多或少都會有所收獲。她可以挖掘自己的閃光點，比如自己做得最好的壹項職責，以及多年積累的‘人脈資源’。
3.設定適當的目標。面對被貼上大齡標簽的女性，企業在招聘過程中難免會有顧慮。作為求職者，要做好被拒絕的準備，時刻保持良好的心態。在任何年齡，總有壹個合適的職業平臺。李小姐不妨將婚育納入自己接下來的職業規劃，為自己設定壹個合適的求職目標，並以此為新起點，不斷提升自己的就業競爭力。那時，它將像古詩詞中描述的另壹個村莊。
4.客觀看待自身問題，年齡大也有優勢，職業經驗豐富，正值壯年。心理穩定，生活步入正軌，努力，有長遠規劃，都是優點。
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