精選100創新勵誌語錄。
1.沒有創新，就不可能有合理的，特別是有效的管理。？阿法納西夫
2.企業的成敗在於能否創新，尤其是在當前新舊體制轉換的階段，在企業特別困難的時期更需要這種精神。？黃漢卿
3，和平的世界裏沒有什麽，最重要的人也只是壹個勞動者；和平的世界裏沒有尊重，被尊重的只是創新者。？康有為
4.在科學上，每壹條路都要走。找到壹條不通的路，是對科學的巨大貢獻。？[人名]阿爾伯特·愛因斯坦(猶太裔理論物理學家)
5.聰明的年輕人認為承認了別人已經承認的真理，就失去了獨創性，這是最大的錯誤。？歌德
6.語錄五:“中國是通過自己的自主創新，而不是購買別人的技術，掌握了核心技術的能力。只有這樣，中國企業才能在國際市場上打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”？董明珠
7.蜜蜂走中間道路。他們從花園和田野的花中收集材料，卻用自己的力量去改變和消化這種材料。？培根
8.壹個沒有創新能力的民族很難屹立於世界先進民族之林。？江澤民
9、?大量基於巧妙想法的創新，即使成功的百分比相對較小，仍然成為開辟新產業、提供新工作和為經濟增加新活動的可觀來源。？德魯克
10，科學也需要創造和幻想。有了幻想，才能打破傳統的束縛，才能發展科學。？郭沫若
11.要掌握新技術，就要善於學習，善於創新。？鄧小平
12.在識別創新想法方面最成功的公司總裁總是善於與創新的人打交道，並聽取他們的意見，包括那些聽起來有點奇怪的意見。？為了獲得創新的想法，作為公司的總裁，他必須願意承認和接受創新想法帶來的種種不快。？快速特警隊隊員
13，創新需要壹些靈感，靈感不是天生的，而是來自長期的積累和付出。沒有積累就不可能有創新。？王業寧
14，微軟是壹個成功的公司，我不會否認他的成功，而且是壹個非常好的對付比爾蓋茨的機會。與此同時，世界正在進入壹個新時代。公司大了會更官僚，小了會創新。並不是說微軟在今天和未來都不是壹家偉大的公司。？李開復
15.對於壹個藝術家來說，如果他能打破常規，自由創作，他的成就往往會是驚人的。？卓別林
16，“我們不能跟風。這不是科學精神。科學精神中最重要的是創新。”？錢學森
17，創新就是在生活中發現古人沒有發現的東西。？李可染
18，任何研究工作都要有創新。創新的基礎是新觀念的引導和新方法的突破。？王宏鎮
19，科學研究都是基於同壹個規律，即壹切都取決於自然規律，這也適用於人的行動。？[人名]阿爾伯特·愛因斯坦(猶太裔理論物理學家)
20.如果學習只是模仿，那我們就不會有科學技術。？高爾基市NIZHNI NOVGOROD的原稱
21.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！？海爾集團
22.不創新就死。？愛岡
23.有壹點非常清楚:創新思想並不是那些專門開發創新思想的人的專屬領地。？快速特警隊隊員
24.美好的事物往往難以描述。在我看來，有三種人，商人:創造金錢；商人:有所為有所不為。企業家:對社會負責。企業家應該為社會創造壹個環境。企業家必須有創新精神。？馬雲
25.科研特別有創造性，特別靠自力更生。當然，自力更生並不意味著封閉自己。？李四光
26.正確對待前人理論，博采眾長，自主創新。？陳
27.天才的主要標誌不是完美，而是創造，只有這樣才能開創新的局面。？亞瑟。凱斯勒
28.在壹個創作者的職業生涯中，每做壹步都要三思而後行，而不是盲目的去觸碰。？伊萬·弗拉德米羅維奇·米丘林
29.我們應該記住，壹只被結了繭的蠶不會看到繭殼外面的世界。？李四光
30.如果妳想成功，妳應該走向新的道路，而不是沿著被踐踏的道路走向成功。？約翰·戴·洛克菲勒
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31、ISO9001？敢於創新？質量體系？設計/開發、生產、安裝和售後服務的質量保證模式。？郭臺銘
32.谷歌給的五張牌是:第壹，好的品牌，好的用戶認可度；第二，非常好的文化和價值觀，對自己非常認可，對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才體系。谷歌對人才的要求非常高，分散員工做自己的事。第四，公司有創新體系，根據互聯網進行創新。第五是公司對自己的信任。李開復表示，公司高層對自己非常信任，就像他們對工程師發明自己的技術感到舒服壹樣。？李開復
33、有些舊的東西，沒有與實際相結合，不管那些東西是外國的框框，還是土框框，我們都要大力破除它們，大膽創造新方法、新理論來解決我們的問題。？李四光
34.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。？詹姆斯。莫爾斯電碼
35、在科學研究中，允許創造任何假設，並且，如果它展示了大量獨立的事實，它將上升到有理有據的理論的水平。？達爾文
36、為了產生創新的想法，妳必須具備:(1)必要的知識；(2)不怕錯誤和失誤；(3)專註和深刻的洞察力。？快速特警隊隊員
37.當我遇到難題時，我總是試圖找到巧妙的思路，出奇制勝。？朱清時
38.不是通過自己的努力實現的創新不是真正的創新。？松下幸之助
39.在我看來，有三種人，商人:創造金錢；商人:有所為有所不為。企業家:對社會負責。企業家應該為社會創造壹個環境。企業家必須有創新精神。？馬雲
40、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新系統、新產品、新市場，在新形勢下壓倒競爭對手，企業才能立於不敗之地。？黃漢卿
41，富士康創新的四個階段？縱向壹體化、反向壹體化、橫向壹體化和多重壹體化。？郭臺銘
42.致富秘訣就在於“大膽創新，眼光獨到”這八個字。？陳玉書
43.創新是企業家的壹個具體工具，也就是說，他們利用變革的機會創造壹個新的行業和新的服務。？企業家需要有意識地尋找創新的源泉，尋找那些表明有機會成功創新的變化跡象。他們還需要理解成功創新的原則並加以應用。？德魯克
44.想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括了世間萬物，促進了進步，是知識進步的源泉。？[人名]阿爾伯特·愛因斯坦(猶太裔理論物理學家)
45.創新是科研機構的生命力。？阿西莫夫
46.壹個人想做壹件事，就得走自己的路。要開創壹條新的道路，最重要的是妳自己能不能提出問題。能夠正確提問是創新的第壹步。？李宗道
47.企業壹旦站在創新的浪潮上，維持的方法只有壹個，那就是繼續創新。？張瑞敏
48.科學技術的歷史表明，過多的知識有時會阻礙和限制創新。？蘭加明
49.幻想為生活增添了非凡的色彩，這是每壹個年輕善良的人所必需的。？鮑斯托夫斯基
50.保守主義是舒適的產物。？高爾基市NIZHNI NOVGOROD的原稱
51.僅僅看別人臉色就把自己綁起來的人，是不可能突飛猛進的，尤其是在科技日新月異的時代，是無法生存的，是會落後的。？本田壹郎
52.當科學發展到最後階段時，它遇到了想象。？雨果
53.敏銳觀察，勤於思考，善於綜合，勇於創新。？宋淑和
54.深刻又有新意。？茅盾
55、距離已經消失，要麽創新，要麽死亡。？托馬斯·彼得斯
56、?以前所未有的熱情，煥發青年的創新機能，激發每個人獨特的創新精神，讓國家和民族的創新智慧大放異彩！讓個人和群體的創新潛力來個大爆發！？金馬
57.在未來，發達國家生產的產品的價值將只有壹小部分來自藍領工人的勞動和資本貨物，但主要來自思想和創新。？吉福德？肖平第三
58.兩者都對現狀不滿，但打破現狀的手段不同:壹個是創新，壹個是復古。？魯迅
59.富士康的成長經歷？富士康在“壓力”下被迫創新，在“成長”中勉強傳承，在“運氣”中屢屢跳票；在變化中勇於創新，在創造中積極傳承，在成就中不斷躍升。？郭臺銘
60.隨著壹種思想的流行，言論創新的程度不亞於習慣改變的程度。？插頭？約翰遜
61，想出新方法的人，在他的方法成功之前，總被說是異想天開。？馬克？在兩者之間
62.創新的表現？創新的表現(在三個運營能力上):經營理念的創新、經營方式的創新、制造方式的創新。？郭臺銘
63.沒有壹些大膽放肆的猜想，壹般是不可能在知識上有所進步的。？[人名]阿爾伯特·愛因斯坦(猶太裔理論物理學家)
64.在未來，發達國家生產的產品的價值將只有壹小部分來自藍領工人的勞動和資本貨物，但主要來自思想和創新。？吉福德？肖平第三
65、距離已經消失，要麽創新，要麽死亡。？托馬斯？慢慢消失
66.谷歌給的五張牌是:第壹，好的品牌，好的用戶認可度；第二，非常好的文化和價值觀，對自己非常認可，對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才體系。谷歌對人才的要求非常高，分散員工做自己的事。第四，公司有創新體系，根據互聯網進行創新。第五是公司對自己的信任。李開復表示，公司高層對自己非常信任，就像他們對工程師發明自己的技術感到舒服壹樣。？李開復
作為未來的總裁，妳應該有能力激發和識別創新的想法。？快速特警隊隊員
68.做出偉大發明創造的年輕人，大多是敢於挑戰千百年來壹成不變的規則和規律的人。他們做了大師認為不可能的事情，讓世界驚訝。？費爾瑪
69.人類要創新是極其困難的，所以他們把現有的形式視為神聖的遺產。？蒙森
70.真正接觸過科學研究的人都知道，拒絕超越事實的人很少會有所成就。？赫胥黎
71，現在所有美好的東西都是創新的結果。？馬勒
72.創新有時需要離開通常的大道，潛入森林，妳壹定會發現壹些妳從未見過的東西。？貝爾
73.創業者光有激情和創新是不夠的。它需要壹個好的體系、制度、團隊和好的盈利模式。？馬雲
74.決定經濟發展的不是財富。他們只決定媒體、報紙和電視的頭條。那些真正占GDP比重最大的中小企業，默默無聞，勇於創新；真正推動社會進步的不是幾個明星CEO，而是更多默默工作的人。這些人也是默默無聞，甚至學歷不高。這其中，有管理者，有企業家，也有創業者。？彼得。德魯克
75.在中國，創新意味著率先模仿。？匿名的
76.凡是能獨立工作的人，壹定會為自己的工作開辟壹條新的路線。？吳有訓
77.主管的職責是什麽？1給下屬定目標；2.負責培訓下屬；3.掌握工作進度；4.努力激勵下屬；5.鼓勵工作創新；6.執行團體紀律；7.分清獎懲；8.充分發揮員工的工作能力；9.自學復習；10.區分公務和私事；112.樹立工作信心；加強溝通，建立* *知識(？郭臺銘
78.創業者光有激情和創新是不夠的。它需要壹個好的體系、制度、團隊和好的盈利模式。世界不是因為妳能做什麽，而是妳應該做什麽。？馬雲
79.革新之後，婚姻變成了婚外情。？曹盛迪
80.能夠正確提問是創新的第壹步。？李宗道
81，推倒這種無處不在的冷漠之墻，為有創新精神的人和創新者開創壹條道路。這是管理機關和領導者的重要任務。？阿法納西夫
即使是日本人，現在也要超越模仿、引進、采用別人技術的階段，學會自己進行真正的技術創新，德魯克。
83.創新是壹個民族進步的靈魂，因為它是繁榮昌盛的不竭動力。？江澤民
84.不肯鉆研學問的人，不會問問題；在事業上缺乏突破的人是不會創新的。？匿名的
85.在我們的科學史上，只寫某個取得成功、先於成功者探索道路的人，而不寫發現“路被堵死”的失敗者，是不公平的。？[人名]阿爾伯特·愛因斯坦(猶太裔理論物理學家)
86.商品發展離不開創新思想，創新思想是人類智慧中最美麗的花朵。？郭光華
87.在自然科學中，創造方法和研究壹些重要的實驗條件往往比發現個別事實更有價值。？巴甫洛夫
88.創新？“創新”將通過整合經驗和知識來增強制造技術的“核心競爭力”。？郭臺銘
89.獨創性往往在於發現兩個或兩個以上研究對象或思想之間的聯系或相似之處。？貝弗裏奇
90.基於規模的創新並不能改變什麽，只能通過改變產品或服務的數量來推出新產品。？楊經理
91，創新功能？促進競爭生態結構的變化，為我們提供了挑戰傳統的新思路、促進全球分工的新思路、技術融合的新方法和人才培養的新方法。？郭臺銘
92.凡事爭取最好的可能，但做最壞的打算。做創新科研更是如此。？王世貞
93、創新型人才的基本要素？願意帶著“責任心”學習，勤於“動手”不怕出錯，遵守“紀律”，重視團結。？郭臺銘
94.數字化生存:進步思維是創新的最大敵人。？尼古拉斯？內格羅蓬特
95.創新時代實際上是信息時代的自然伴隨。雖然我們掌握了新的信息，但仍然存在薄弱環節，這種薄弱環節不是出現在信息的創造、儲存甚至獲取上，而是出現在利用新信息做新的事情上。？吉福德？肖平第三
96、微軟是壹家成功的公司，我不會否認他的成功，並且與比爾。蓋茨事件是壹個非常好的機會，世界也正在進入壹個新的時代。公司大了會更官僚，小了會創新。並不是說微軟在今天和未來都不是壹家偉大的公司。？李開復
97.創新應該是企業家的主要特征。企業家不是投機者，也不是只知道賺錢存錢的守財奴。而是應該是勇於創新、敢於冒險、善於開拓的創造型人才。？熊彼特
98.詩歌的靈魂在於創新，即創造出意想不到的、驚艷的、賞心悅目的東西。？插頭？約翰遜
99.如果妳試圖改變什麽，妳首先要接受很多東西。？薩特